Policier municipal (h/f)

Offre n° O034210800374336
Publiée le 04/08/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
ST MATHIEU DE TREVIERS
Hotel de ville BP29
34270 SAINT MATHIEU DE TREVIERS
Département de travail
Herault
Secteur du lieu de travail
Montpellier
Poste à pourvoir le
15/10/2021
Date limite de candidature
03/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
2
Ouvert aux contractuels

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Policier ou policière municipal
Descriptif de l'emploi
Au sein de la police municipale et sous l'autorité du Chef de service, l'agent sera chargé d'exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques et assurera une relation de proximité avec la population.
Missions
* Assurer la sécurité sur la voie publique via une surveillance visible : parcourir les rues, le marché, les quartiers, surveiller les abords des écoles et les infrastructures sportives et culturelles, intervenir sur les manifestations sportives et culturelles ayant lieu sur le périmètre de la commune ;
* Réguler la circulation : notamment aux horaires d'entrées et de sorties des établissements scolaires ou en cas d'accident de la route ;
* Assurer un rôle de médiateur et d'informateur : porter assistance en renseignant les citoyens sur les services publics de la ville, orientation géographique des usagers, élaboration de main courante en cas de plainte, accompagner les victimes ;
* Constater et sanctionner les infractions : constater et verbaliser les infractions en matière d'environnement (propretés des rues, affichage et dépôts sauvages, graffitis, détérioration du domaine public...) ou de nuisances diverses, faire respecter les arrêtés du Maire, appuyer le service urbanisme pour le respect de la réglementation en matière d'OLD et d'urbanisme, verbaliser en cas d'infraction ;
* Police funéraire : départ des corps et gestion des concessions des cimetières
* Capture d'animaux en lien avec la fourrière animale.
* Assurer l'opération tranquillité vacances
* Assurer les actions prévention auprès du jeune public : Organiser auprès des enfants et en milieu scolaire des campagnes de prévention, notamment dans le cadre du " permis piéton " et du " permis vélo " développés par la commune.
* Distribution du journal communal 1 fois par mois
Profils recherchés
- SAVOIRS :
* Connaître la règlementation applicable en termes de sécurité, d'urbanisme, d'environnement
* Maîtrise de l'orthographe et des outils bureautiques
* Aisance orale
* Maitrise des logiciels YPOK, Open Cimetière, Picarto, ANTAI
* Discrétion
* Esprit d'équipe
* Sens du service public
* Diplomatie
* Capacité d'écoute et à s'exprimer
* Respect de la confidentialité
Contraintes liées au poste :

* Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public: travail de nuit, dimanches, jours fériés
* Horaires annualisés
* Disponibilité
* Armement : Tonfa, PIE et gaz lacrymogènes
* Déplacements constants sur la commune, par tous les temps
* Formation initiale et continue obligatoire
* Bonne condition physique
* Exercice professionnel soumis à des conditions règlementaires d'agrément, d'assermentation
* Autorisation préfectorale en cas de port d'armes avec obligation de formation
* Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire

Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
04 67 55 20 28
Adresse e-mail
Informations complémentaires
M. Pierre Emmanuel ODE, Directeur Général des Services

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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