ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF Accompagnement parcours accès aux droits

Offre n° O034210800376112
Publiée le 05/08/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS MONTPELLIER
125 PL THERMIDOR CS63998
34060 MONTPELLIER
Département de travail
Herault
Poste à pourvoir le
01/10/2021
Date limite de candidature
10/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Travailleur ou travailleuse social
Descriptif de l'emploi
Mission généraliste : Participation à la mission d'information, de conseil et d'orientation sociale de la direction au sein du Point Information Orientation (PIO) de la plateforme accueil

Activités liées à la mission généraliste :
- Permanence à tour de rôle au PIO avec les autres travailleurs sociaux de la DAICO
- Première évaluation sociale de la demande tout public
- Orientation accompagnée en interne ou en externe avec fiche de liaison informatisée
- Participation au bilan de cette activité pour adapter l'activité aux besoins réels de la population

Missions
Mission thématique rupture de parcours accès aux droits : Aider et soutenir les usagers pour comprendre et dépasser la complexité des procédures et des dispositifs, favoriser un accès aux droits plus rapide, éviter le non recours, clarifier le projet socio-économique à court ou moyen terme

Activités liées à la mission thématique :
- Réception du public orienté par le Point Information Orientation, ou par un partenaire en fonction des thèmes d'intervention :
o rupture de parcours dans l'accès aux droits des plus de 60 ans
o rupture de parcours lié à l'isolement ou au vieillissement des personnes de plus de 60 ans
- Diagnostic de la problématique et recherche des solutions aux difficultés générées par l'attente ou la suspension d'un droit
- Repérage et organisation du relais avec le service social compétent lorsque le droit est ouvert
- Élaboration et rédaction d'avis techniques pour éléments de réponses aux demandes d'interventions d'administrés (courriers, mails...) ou enquêtes sociales
- Proposition et conception d'ateliers thématiques collectifs et animation
- Participation à l'élaboration du bilan d'activité

Missions et activités secondaires à tour de rôle et au prorata du temps d'intervention sur DAICO :
- Mobilisation aux évènements exceptionnels (intempéries, catastrophes naturelles, canicule...)
- Accompagnement des personnes dont le logement est frappé d'incendie jusqu'à retour à la situation d'avant l'évènement

Profils recherchés
Niveau, diplômes, connaissances :
- Diplôme d'État de travailleur social
- Bureautique (logiciels usuels Word, Excel, Outlook) et logiciel métier
- Expérience de développement des projets collectifs en direction des publics
- Aptitude à représenter le CCAS à des réunions extérieures

Qualités :
* Positionnement professionnel à la juste distance avec l'usager
* Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
* Maitrise de l'outil informatique
* Sens de l'organisation, rigueur et discrétion

Caractéristiques du poste :
Horaires : 35H hebdomadaires, horaires variables avec plages fixes
Permanence pour continuité de service sur les horaires d'ouverture au public pendant les plages variables
Horaires obligatoires lors des permanences au PIO : de 8h30 à 17h00 et fermeture au public de 12h30 à 13h30

Conditions spécifiques :
- Permanence à tour de rôle 1 jour par semaine à l'antenne CCAS MOSSON
- Mobilisation exceptionnelle en dehors des jours et des horaires de travail lors d'évènements exceptionnels ou de sinistres collectifs
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
04 99 52 77 16
Informations complémentaires
Ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels sur le fondement juridique le cas échéant : art. 3-2 ou 3-3-2 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + C.V. + dernier arrêté de situation administrative +
évaluations professionnels + diplômes) par mail uniquement à ccas-accueilrh@ccas.montpellier.fr

Pour tous renseignements sur le poste, veuillez contacter :
Mme Joëlle VERNISSE – Chef de Service Accompagnement Social et Accès aux Droits au 04 99 52 63 70

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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