1 Chargé de mission gratuité (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O034210900402233
Publiée le 16/09/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Montpellier
Poste à pourvoir le
16/10/2021
Date limite de candidature
16/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Montpellier Méditerranée Métropole a fait des mobilités en général une des priorités du mandat 2020 - 2026.
La Métropole s'est engagée dans un véritable " choc " des mobilités dans le but de diminuer la part de l'automobile dans les déplacements et d'offrir différentes alternatives. Toutes les actions entreprises doivent permettre d'améliorer la qualité de l'air du territoire.
La gratuité du transport public pour les habitants du territoire métropolitain constitue un changement de paradigme important.
Pionnière en la matière et première Métropole à mettre en œuvre ce type dispositif sur un réseau de transports urbains tel que celui de TAM, la Métropole souhaite se renforcer pour suivre et accompagner la mise en œuvre de cette gratuité dont une deuxième phase va être mise en œuvre en septembre 2021 avec la gratuité pour les moins de 18 ans et les plus de 65 ans.
La Métropole s'est engagée dans un véritable " choc " des mobilités dans le but de diminuer la part de l'automobile dans les déplacements et d'offrir différentes alternatives. Toutes les actions entreprises doivent permettre d'améliorer la qualité de l'air du territoire.
La gratuité du transport public pour les habitants du territoire métropolitain constitue un changement de paradigme important.
Pionnière en la matière et première Métropole à mettre en œuvre ce type dispositif sur un réseau de transports urbains tel que celui de TAM, la Métropole souhaite se renforcer pour suivre et accompagner la mise en œuvre de cette gratuité dont une deuxième phase va être mise en œuvre en septembre 2021 avec la gratuité pour les moins de 18 ans et les plus de 65 ans.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Au sein du service " Exploitation des services de déplacements ", l'agent assure le suivi et la mise en œuvre de la gratuité du réseau de transports afin de conforter le rôle d'Autorité Organisatrice de la Mobilité de la Métropole de Montpellier sur cet aspect. Il fait notamment le lien avec l'exploitant TAM et assure l'évaluation du dispositif en transversalité avec les agents de la direction des Mobilités.
PRINCIPALES ACTIVITES :
1- Suivre la mise en œuvre de la gratuité du réseau de transports publics ;
2- Assurer le suivi de la gratuité dans le cadre de la DSP Transport et dans la perspective de transformation de TAM en Société Public Locale (SPL) ;
3- Assurer une veille sur la gratuité et participer aux réseaux d'échanges;
4- Faire le lien avec l'exploitant TAM ;
ACTIVITES OCCASIONNELLES :
Accompagner la Vice-Présidente lors d'échanges ou de rencontres sur le sujet de la gratuité.
Au sein du service " Exploitation des services de déplacements ", l'agent assure le suivi et la mise en œuvre de la gratuité du réseau de transports afin de conforter le rôle d'Autorité Organisatrice de la Mobilité de la Métropole de Montpellier sur cet aspect. Il fait notamment le lien avec l'exploitant TAM et assure l'évaluation du dispositif en transversalité avec les agents de la direction des Mobilités.
PRINCIPALES ACTIVITES :
1- Suivre la mise en œuvre de la gratuité du réseau de transports publics ;
2- Assurer le suivi de la gratuité dans le cadre de la DSP Transport et dans la perspective de transformation de TAM en Société Public Locale (SPL) ;
3- Assurer une veille sur la gratuité et participer aux réseaux d'échanges;
4- Faire le lien avec l'exploitant TAM ;
ACTIVITES OCCASIONNELLES :
Accompagner la Vice-Présidente lors d'échanges ou de rencontres sur le sujet de la gratuité.
Profils recherchés
PROFIL CANDIDAT : Formation de type master ou ingénieur avec 2 ou 3 d'expériences sur poste similaire.
SAVOIRS : Bonnes connaissances en transport public ; Maîtrise des méthodes (outils marketing-benchmarking); Technique de recueil et traitement des données ; Maîtrise des outils bureautiques Word Excel et SIG ; Connaissance des outils SIG (visionneuse, cartothèque et outil catalogage) ; Connaissance des procédures de commande publique.
SAVOIR-FAIRE : Rédiger des notes de conjoncture ; Être force de proposition sur la thématique gratuité; Veille auprès des autres Autorités Organisatrices de la Mobilité (A.O.M.).
SAVOIR ETRE: Disponibilité; Rigueur; Autonomie; Sens de l'organisation.
SAVOIRS : Bonnes connaissances en transport public ; Maîtrise des méthodes (outils marketing-benchmarking); Technique de recueil et traitement des données ; Maîtrise des outils bureautiques Word Excel et SIG ; Connaissance des outils SIG (visionneuse, cartothèque et outil catalogage) ; Connaissance des procédures de commande publique.
SAVOIR-FAIRE : Rédiger des notes de conjoncture ; Être force de proposition sur la thématique gratuité; Veille auprès des autres Autorités Organisatrices de la Mobilité (A.O.M.).
SAVOIR ETRE: Disponibilité; Rigueur; Autonomie; Sens de l'organisation.
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.