Chargé de projet numérique

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O034210900402298
Publiée le 16/09/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
MONTPELLIER MEDITERRANEE METROPOLE
50 pl zeus
34961 Montpellier
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Montpellier
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef du service numérique, le community manager et webmaster éditorial produit des contenus destinés aux supports numériques de la Ville et de la Métropole. Il contribue à l'actualisation et l'amélioration des sites institutionnels et de leurs satellites. Participe à l'élaboration de la charte éditoriale à destination des sites internet et des réseaux sociaux en collaboration avec le responsable de service. Il exerce des fonctions de community manager afin d'assurer la présence et la notoriété de la collectivité, de ses établissements et du territoire sur les réseaux sociaux.
Missions / conditions d'exercice
Principales activités: 1-Animation des réseaux sociaux : - Développer la présence de Montpellier Méditerranée Métropole, de la ville de Mont-pellier et de leurs satellites sur les réseaux sociaux. - Réaliser et planifier les publications de manière régulière - Animer et modérer la communauté - Mettre en place une charte éditoriale et s'assurer de son respect au long cours, y compris par les satellites - Assurer la veille des tendances (sujets traités sur les réseaux et la manière avec la-quelle ils sont abordés) 2-Réalisation de contenus pour les sites internet : - Mettre en place une charte éditoriale et s'assurer de son respect au long cours, y compris par les satellites - Organiser en lien avec le chef de service, la production et la mise à jour des contenus pour les sites internet de Montpellier Méditerranée Métropole, de la ville de Montpel-lier et de leur satellite - Effectuer quotidiennement l'actualisation des informations disponibles sur le site portail, en collaboration avec les services internes et les correspondants externes 3-Qualité, conseil, veille : - Assurer le contrôle continu du respect de la charte éditoriale par les contributeurs aux sites - Assurer la veille éditoriale et technologique des usages et bonnes pratiques, et être force de proposition en la matière - Exercer le rôle de conseil éditorial permanent auprès des contributeurs et auprès des directions qui sont parties prenantes dans le site - Suivre et analyser le trafic (statistiques) sur les sites et assurer le référencement des sites - Suivre les projets de nouveaux sites et nouvelles applications du service
Profils recherchés
Savoir : * Connaissance indispensable du fonctionnement des collectivités territoriales et suivi des poli-tiques menées et de l'activité locale. * Connaissance des systèmes de gestion de contenu (CMS DRUPAL) * Notions de HTML / CSS * Connaissance de Google Analytics et Photoshop Savoir-faire : * Bonnes capacités rédactionnelles * Bonne connaissance et pratique des réseaux sociaux Savoir être : * Disponibilité * Discrétion et respect de la confidentialité * Rigueur * Autonomie * Sens de l'organisation * Réactivité * Créativité, bon relationnel, aptitude à travailler en équipe

Contact

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.