Chargé de mission international
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Offre n° O034210900403050
Publiée le 17/09/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Montpellier
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
A1- Faciliter l'accès aux dispositifs européens :
- Intégrer les réseaux dans ce domaine
- Assurer une veille sur les programmes
- Organiser des missions collectives (élus, entreprises, laboratoires, universitaires) à Bruxelles
- Bâtir les relais pour les entreprises ou la collectivité (réunion avec intervenants, etc)
- Participer à l'élaboration de projets européens impliquant la collectivité
A2 - Contribuer au développement du rayonnement international de la collectivité :
- Développer et animer le projet " ambassadeurs "
- Suivre les projets de coopération décentralisée (veille, réseaux)
- Organiser des manifestations d'accueil des étudiants étrangers, chinois, etc.
- Construire les outils adéquats (présentation du système administratif français, de la collectivité...)
A3 - Participer aux projets du service Développement international:
- Participation à l'accueil des délégations étrangères et prospects (entreprises étrangères), organisation de programmes de visite
- Développement d'autres dossiers pays
- Suivi des partenaires universitaires (Universités / Projet Campus, Pôle universitaire, etc)
- Réunions internes (points ponctuels avec le chef de service, réunions de service, autres...)
- Autres.
- Intégrer les réseaux dans ce domaine
- Assurer une veille sur les programmes
- Organiser des missions collectives (élus, entreprises, laboratoires, universitaires) à Bruxelles
- Bâtir les relais pour les entreprises ou la collectivité (réunion avec intervenants, etc)
- Participer à l'élaboration de projets européens impliquant la collectivité
A2 - Contribuer au développement du rayonnement international de la collectivité :
- Développer et animer le projet " ambassadeurs "
- Suivre les projets de coopération décentralisée (veille, réseaux)
- Organiser des manifestations d'accueil des étudiants étrangers, chinois, etc.
- Construire les outils adéquats (présentation du système administratif français, de la collectivité...)
A3 - Participer aux projets du service Développement international:
- Participation à l'accueil des délégations étrangères et prospects (entreprises étrangères), organisation de programmes de visite
- Développement d'autres dossiers pays
- Suivi des partenaires universitaires (Universités / Projet Campus, Pôle universitaire, etc)
- Réunions internes (points ponctuels avec le chef de service, réunions de service, autres...)
- Autres.
Missions / conditions d'exercice
- Faciliter l'accès et promouvoir les dispositifs européens.
- Contribuer au développement du rayonnement international de la collectivité.
- Participer aux projets du service Développement international.
- Contribuer au développement du rayonnement international de la collectivité.
- Participer aux projets du service Développement international.
Profils recherchés
Savoir :
- Connaissances approfondies des dispositifs européens
- Connaissance du tissu économique du territoire
- Connaissance de l'environnement institutionnel en lien avec le développement territorial
- Connaissance des techniques de conduite et de management de projets
- Anglais courant
- Maîtrise des outils informatiques
Savoir faire :
- Evaluer les conditions de viabilité et de faisabilité d'un projet
- Conduire des projets en concertation avec l'environnement économique
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Maîtrise de la logistique évènementielle
- Veille constante concernant les dispositifs européens
- Travail en réseau et travail coopératif
- Collaboration et travail en réseau avec les autres niveaux de la collectivité, les partenaires institutionnels publics et privés
- Capacité de communication écrite et orale
Savoir être :
- Disponibilité
- Autonomie
- Qualités relationnelles et facultés d'écoute
- Capacité de travail
- Capacité d'animation, capacité d'analyse et de synthèse, rapidité d'exécution
- Rigueur et organisation
- Créativité, dynamisme, capacité d'adaptation
- Sens du travail en équipe
- Connaissances approfondies des dispositifs européens
- Connaissance du tissu économique du territoire
- Connaissance de l'environnement institutionnel en lien avec le développement territorial
- Connaissance des techniques de conduite et de management de projets
- Anglais courant
- Maîtrise des outils informatiques
Savoir faire :
- Evaluer les conditions de viabilité et de faisabilité d'un projet
- Conduire des projets en concertation avec l'environnement économique
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Maîtrise de la logistique évènementielle
- Veille constante concernant les dispositifs européens
- Travail en réseau et travail coopératif
- Collaboration et travail en réseau avec les autres niveaux de la collectivité, les partenaires institutionnels publics et privés
- Capacité de communication écrite et orale
Savoir être :
- Disponibilité
- Autonomie
- Qualités relationnelles et facultés d'écoute
- Capacité de travail
- Capacité d'animation, capacité d'analyse et de synthèse, rapidité d'exécution
- Rigueur et organisation
- Créativité, dynamisme, capacité d'adaptation
- Sens du travail en équipe
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.