Technicien.ne d'exploitation Energie

Offre n° O034210900407928
Publiée le 23/09/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL REGIONAL OCCITANIE
Hôtel de Région de Montpellier, 201 avenue de la Pompignane
34064 MONTPELLIER
Département de travail
Herault
Poste à pourvoir le
01/12/2021
Date limite de candidature
23/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Energie et climat > Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Spécialiste fluides,
Responsable énergie
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Maîtrise d'Ouvrage Educative (DMOE) a pour mission de mettre en œuvre la politique Régionale immobilière et de maintenance des lycées publics.
Pour cela, elle s'appuie notamment sur le Service Energie (SE) qui a en charge la mise en œuvre de la politique énergétique.

La compétence éducative est une des compétences majeures de la Région : accompagner les 230 000 lycéens d'Occitanie en leur offrant des conditions d'enseignement modernes et optimales, adaptées aux spécificités de son territoire et aux besoins de son économie.

La Direction de la Maîtrise d'Ouvrage Educative (DMOE) a pour mission de mettre en œuvre la politique régionale immobilière et de maintenance des bâtiments éducatifs régionaux et notamment des 223 lycées publics : construire de nouveaux lycées pour assumer la hausse démographique, mais aussi des CFA, écoles de santé, CREPS..., restructurer les bâtiments et mettre en œuvre une politique de maintenance, en portant les efforts sur la qualité du bâti et l'efficience dans l'acte de construire et de gérer le patrimoine bâti régional, ceci dans le cadre d'une stratégie de gestion de l'énergie faisant largement appel aux énergies renouvelables.

Le Service Energie (SE) a en charge la mise en œuvre de la politique énergétique dans le patrimoine éducatif de la Région. Il suit le volet Energie dans la réalisation des projets de constructions neuves et de réhabilitations de la direction ainsi que les contrats d'exploitation maintenance des fluides au sein des lycées.

Sous l'autorité du Responsable du Service Energie, le/la technicien.ne Energie est chargé.e du pilotage et du suivi d'un portefeuille de marchés d'exploitation des installations thermiques et eaux des lycées ainsi que des travaux mélioratifs dans ces domaines.
Missions
Assistance et appui technique auprès des établissements scolaires et des services :
- Apporter une aide technique aux utilisateurs,
- Contribuer à l'écriture des cahiers des charges,
- Proposer des améliorations,
- Rédiger des notices, instructions et procédures,
- Animer des réunions d'exploitation et de bassin,
- S'assurer de la mise en conformité des installations techniques en matière de réglementation énergétique et environnementale,

Gestion de la commande publique :
- Élaborer et rédiger des actes liés à la commande publique et définir des critères de sélection des offres,
- Analyser les propositions techniques et financières des fournisseurs et entreprises.

Animation et suivi des prestations effectuées par des tiers :

- Assurer l'information technique des maîtres d'œuvre,
- Contrôler régulièrement la bonne réalisation des prestations prévues aux marchés d'exploitation, arbitrer les différends et mettre en œuvre les moyens coercitifs prévus aux marchés,
- Piloter les travaux d'amélioration engagés par le Service Energie,
- Réceptionner et contrôler les projets, travaux et prestations et valider les interventions,
- Contrôler les plans de comptage, les synoptiques des installations et les plans de réseaux,
- Etudier et analyser les bilans des consommations, tableaux de bord, reporting.

Organisation et mise en œuvre des dispositifs de sécurité aux usagers :
- Veiller au respect des règles sanitaires mise en œuvre par les exploitants dans le cadre des contrôles légionnelles,
- Suivre les missions de contrôle de la qualité de l'air dans les établissements.

Veille réglementaire et environnementale :
- Identifier des facteurs d'évolution et en évaluer les incidences,
- Effectuer des études comparatives de solutions mises en œuvre dans d'autres collectivités.

Compte rendu d'activité :
- Rendre compte du travail effectué et des conditions de son intervention,
- Participer au travail de l'équipe et aux réunions,
- Proposer des solutions et des adaptations afin d'apporter un meilleur service rendu,
- Coordonner son intervention avec celles des autres intervenants,
- Tenir à jour des fiches d'activité,
- Participer à la conception et à la mise à jour de supports de communication,
- Participer de manière active au développement d'une culture commune au sein du service.
Profils recherchés
Connaissances :
- Connaissances approfondies en exploitation maintenance des installations de génie climatique,
- Connaissances techniques et réglementaires en matière de maitrise de l'énergie et écoconstruction,
- Connaissances des marchés publics,
- Connaissances en matière de conduite d'opération de travaux, Loi MOP, Connaissances de la Réglementation de la sécurité incendie dans les ERP,
- Techniques d'animation.

Savoir-être :
- Sens du service public,
- Sens du travail en équipe,
- Qualités relationnelles affirmées,
- Rigueur
- Autonomie et sens de l'organisation
- Force de proposition
- Disponibilité.

Informations complémentaires :

- Permis B nécessaire,
- Sensibilisation aux risques des travaux en hauteur,
- Sensibilisation aux risques de l'amiante et du plomb.


Des déplacements réguliers sont à prévoir dans les départements 11-12-30-34-48-66 (chantiers, sites de formation, lycées, universités).
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
04 67 22 80 00
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) sont à adresser à Madame la Présidente du Conseil Régional – Direction de l’Administration et du Pilotage des Ressources Humaines – Hôtel de Région – 201 avenue de la Pompignane – 34 064 MONTPELLIER cedex 2 – ou à l’adresse mail ASG.recrutementM@laregion.fr avant le 23 octobre 2021.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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