Agent placier

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Offre n° O034211000416559
Publiée le 04/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
ST MARTIN DE LONDRES
9 PLACE DE LA MAIRIE
34380 ST MARTIN DE LONDRES
Lieu de travail
ST MARTIN DE LONDRES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
02/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet, 8h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Veiller à l'organisation du marché dominical de Saint-Martin-de- Londres qui se tient toute l'année.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Assurer la gestion des marchés
- Accueillir et placer les commerçants et forains,
- Encaisser les droits de place
- Veiller à l'application et eu respect de la réglementation relative aux marchés
- Tenir la régie de recette du marché
- Gérer les conflits entre ou avec les commerçants
- S'assurer de l'évacuation des déchets
- Vérifier la situation administrative des commerçants
- Gérer la présence des commerçants non enregistrés, non autorisés, voire en situation irrégulière.
Profils recherchés
- Capacité à gérer une régie
- Connaissance en gestion des conflits
- Connaissance de la réglementation en matière de commerce non sédentaire de plein air
- Connaissances des logiciels de bureautique

- Rigueur face aux exigences et demandes particulières
- Capacité à rappeler la règle et à la faire respecter
- Disponible, autonome
- Qualités relationnelles

- Expérience souhaitée

Contact

Informations complémentaires
Envoyez votre candidature (Lettre de motivation + CV) :
- par courrier à l'attention de Monsieur Gérard BRUNEL Maire de Saint-Martin-de-Londres

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.