Médiateur socio-sportif

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O034211000432388
Publiée le 21/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
ST MATHIEU DE TREVIERS
Hotel de ville BP29
34270 SAINT MATHIEU DE TREVIERS
Lieu de travail
SAINT MATHIEU DE TREVIERS
Poste à pourvoir le
03/01/2022
Date limite de candidature
19/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Médiation
Grade(s) recherché(s)
Opérateur des APS (en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle jeunesse, culture et sports et sous l'autorité du responsable du pôle, l'agent sera chargé d'accompagner, d'orienter et de renseigner les associations et usagers du complexe sportif des Champs Noirs. Plus globalement, il participe à la valorisation des services et de l'offre sportive de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Médiation

- Interlocuteur référent des associations sportives sur le terrain
- Médiation auprès des publics afin de favoriser la prévention des incivilités et la mixité des rencontres dans les structures sportives
- Conseille les utilisateurs/familles et anime le réseau de pratiquants

Gestion des activités et infrastructures

- Participe à la programmation des créneaux attribués
- Veille au respect du règlement et du calendrier d'utilisation des installations
- Assure la fermeture des salles et des parcs de la commune ainsi que l'état des lieux

Mise en œuvre des évènements et projets sportifs de la commune

- Communique et diffuse au quotidien les informations utiles au bon fonctionnement des activités
- Elabore et coordonne les manifestations sportives organisées ponctuellement
- Contribue à la recherche de financement et/ou de partenaires nécessaires à la réalisation des projets
- Encadre des animations sportives en direction des jeunes durant les vacances scolaires
Profils recherchés
BAC+3 / BAC+4 / BAC+5 en médiation, coordination ou management des organisations sportives.
Bonnes connaissances des pratiques sportives ainsi que du milieu associatif.

Compétences :
Autonomie / Dynamisme / Initiative
Capacité à négocier
Aisance relationnelle et goût du travail en équipe
Qualité rédactionnelles et capacité à rendre compte
Maitrise des outils informatiques (mailing, word, excel)

Savoir être :
Discrétion
Organisation et rigueur
Polyvalence
Sens du service public

Contact

Informations complémentaires
Conditions :
Permis B obligatoire
Rémunération statutaire

Contraintes du poste :
Contact du public
Annualisation du temps de travail (congés en période de vacances scolaires uniquement)

Cycle de travail :
Période scolaire : lundi au vendredi : 16h30-22h30
Période vacances scolaires : lundi au vendredi : selon horaires d'ouverture des ALSH.

CDD de 18 mois

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.