Responsable des services techniques (h/f)

Offre n° O034211000433255
Publiée le 22/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
ANIANE
HOTEL DE VILLE BP 11
34150 ANIANE
Département de travail
Herault
Secteur du lieu de travail
Montpellier
Poste à pourvoir le
03/01/2022
Date limite de candidature
28/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ingénieur
Métier(s)
Responsable des services techniques
Descriptif de l'emploi
Le directeur des services techniques dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques municipaux. Il pilote les projets techniques et met en œuvre les choix politiques de la collectivité.
Le poste de directeur des services techniques constitue un maillon clé dans le processus de développement de la collectivité. Cette mission implique par conséquent un sens aigu des responsabilités.
Le directeur des services techniques doit en outre faire preuve d'une polyvalence sur des aspects techniques (mécanique, électricité, électronique, voirie...), mais aussi juridiques (normes de sécurité, normes environnementales, normes qualité, marchés publics...) et administratifs (rédaction de rapports, directives, notes, suivi des dossiers...). L'exercice de ses fonctions lui impose des capacités managériales importantes.
dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques ;
- pilote les projets techniques de la collectivité.
MISSIONS :
En charge des compétences voirie, éclairage public, protection et mise en valeur de l'environnement, travaux d'aménagement, équipements et infrastructures communaux.
Assure la direction, le management des ressources, la coordination et l'animation du service.
Missions
ACTIVITES TECHNIQUES :
Elabore les programmes de travaux, de maintenance et d'entretien.
Gère et assure la maintenance le patrimoine bâti et l'ensemble des infrastructures avec leurs équipements, propose et met en œuvre les programmes de travaux, veille au maintien des conditions optimales d'utilisation.
Prend en compte la sécurité, la solidité, la sûreté dans les bâtiments.
Assure le suivi des ERP : planifie et suit les contrôles réglementaires, étudie et planifie les mises aux normes nécessaires, sécurité des bâtiments (ERP), participe aux commissions de sécurité et d'accessibilité.
Gère et assure la maintenance durable des réseaux d'éclairage public.
Organise et dirige au quotidien les chantiers de travaux neufs ou d'entretien d'infrastructures et réseaux.
Organise et dirige les divers travaux d'entretien courant et de réparation des voies, espaces verts et espaces publics.
Organise et supervise le nettoiement des chaussées, trottoirs et espaces publics, des monuments et le traitement des pollutions visuelles.
Gère le parc matériel de la collectivité.
Met en œuvre de la politique de maîtrise de l'énergie.
Assure le suivi et l'optimisation tarifaire des dépenses d'énergie, d'eau et de télécommunications de la collectivité.
Assure l'entretien et le pilotage des installations de chauffage, plomberie, climatisation, électriques, ventilation et gaz du patrimoine bâti en régie ou via des entreprises.
Organise et assure la logistique des fêtes et cérémonies, activités culturelles et associatives.

ACTIVITES GENERALES ET TRANSVERSES :
Management du service et des équipes techniques.
Organise les astreintes du service.
Coordonne l'ensemble des activités du service, encadre le personnel, organise le travail et contrôle la qualité des travaux et services rendus.
S'assure de la sécurité et de la santé du personnel et des usagers lors de l'utilisation, de la maintenance du matériel et de la mise en œuvre des chantiers.
Pilote, suit et évalue les activités des agents du service.
Conduit les entretiens professionnels annuels.
Anticipe et régule les conflits.
Harmonise les méthodes de travail entre services et apporte une aide technique et méthodologique aux agents.
Veille juridique et réglementaire.
Elabore et suit l'exécution du budget du service.
Rédige ou participe à la rédaction des cahiers des clauses techniques et documents contractuels nécessaires à la passation des marchés publics.
Assure la gestion, le pilotage et le suivi des contrats de maintenance.
Assure le suivi technique des chantiers.
Conseille et apporte une assistance technique aux équipes, services, élus, directions.
Traite les courriers et demandes en lien avec ses domaines d'activités.
Prépare et rédige des rapports (commissions, projets de délibération...).
Rédige des guides dans ses domaines de compétences.
Assure des missions de formation en lien avec l'utilisation des matériels et outils.
Profils recherchés
CONNAISSANCES :
* Aptitudes managériales (encadrement et motivation d'équipe, conduite de réunion, accompagnement au changement, gestion de conflit...).
* Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité au travail.
* Connaissances dans le domaine technique, notamment dans les domaines du bâtiment et du domaine public (VRD, voirie), de l'urbanisme et de l'aménagement du territoire.
* Connaissance de l'environnement territorial.
* Connaissance des règles de déontologie, droits et obligations des fonctionnaires.
* Connaissances des règles et procédures de marchés publics.
* Connaissance de la procédure budgétaire et comptable (finances publiques).
* Maîtrise des outils informatiques.
* Aptitudes rédactionnelles.
* Aptitudes relationnelles pour fédérer les acteurs autour d'un projet.
* Capacité à initier, construire et assurer les suivis de projets de longue durée.

QUALITES :
* Sens du service public.
* Sens aigu des responsabilités.
* Sens de la confidentialité.
* Sens de l'organisation.
* Sens de l'autonomie et de l'initiative.
* Capacité d'adaptation, d'écoute, d'analyse et de synthèse.
* Capacités à communiquer et à mobiliser.
* Force de proposition.
* Polyvalence, réactivité, disponibilité.
* Rigueur et persévérance.

FORMATION / EXPERIENCE :
Niveau : Bac + 3 minimum, dans les domaines techniques tels que travaux publics, VRD, génie civil, aménagement du territoire...
Expérience professionnelle d'au moins 3 ans en tant que responsable des services techniques ou dans des fonctions similaires, au sein d'une commune de strate comparable (3000 habitants) ou supérieure.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
04 67 57 01 40
Informations complémentaires
CONTRAINTES :
Disponibilité vis-à-vis des élus, des services et des partenaires extérieurs.
Disponibilité nuit / week-end et jours fériés en période de crise.
Travail en bureau et sur chantiers avec déplacements fréquents.
Horaires avec amplitude et rythmes variables en fonction des obligations de service public.

CADRE :
Lieu de travail : Commune d’Aniane (Hérault) – 3000 habitants – 30,34 km².
Nombre d’agents encadrés : 7.
Budget de fonctionnement du service (hors personnel) : 150 000 €
Temps de travail : 37,5 heures par semaine + RTT.
Rémunération / avantages
Grille indiciaire statutaire catégorie A ou B + régime indemnitaire lié au grade et aux fonctions + NBI.
La commune adhère au Comité d’œuvres Sociales de l’Hérault (COS34).
Participation mensuelle au contrat labellisé de mutuelle en prévoyance (10 €) et santé (30 €).

Date prévisionnelle prise de poste : septembre 2021.

CV et lettre de motivation à adresser avant le 29/11/2021 :
Mairie d’Aniane – service des ressources humaines – BP N°11 – 34150 ANIANE
Tel. 0467570140
Mail : rh@ville-aniane.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Retour en haut de page