Responsable Accueil de Loisirs Associé à l'Ecole (RALAE)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O034211100457386
Publiée le 19/11/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MONTPELLIER
Poste à pourvoir le
03/01/2022
Date limite de candidature
20/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Animateur
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Vous élaborez et animez le projet pédagogique du groupe scolaire auprès des
enfants, dans le respect de la réglementation en vigueur et des orientations de la collectivité. Vous êtes responsable du temps périscolaire, participez à l'animation et encadrez les agents mis à disposition sur ces temps.
enfants, dans le respect de la réglementation en vigueur et des orientations de la collectivité. Vous êtes responsable du temps périscolaire, participez à l'animation et encadrez les agents mis à disposition sur ces temps.
Missions / conditions d'exercice
1/ Manager l'équipe d'animation :
Répartir, coordonner et superviser les activités de l'équipe ; Contribuer à la prévention et à la gestion des conflits ; Organiser des réunions collectives et des entretiens individuels (entretien annuel, ...) ; Garantir la bonne circulation des informations entre tous les interlocuteurs ; Participer au recrutement ainsi qu'à la formation des animateurs ; Signaler les absences pour permettre les remplacements.
2/ Construire, planifier et organiser les projets pédagogiques :
Elaborer le projet pédagogique et mettre en oeuvre le projet d'activités du groupe
scolaire en cohérence avec les axes prioritaires définis dans le Projet Educatif de Territoire de la Ville ; Evaluer les projets menés et proposer des axes d'amélioration ; Sensibiliser les publics accueillis à la citoyenneté et à la vie collective ; Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe et ajuster les propositions d'animation ; Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites (prestataires, recherche de sorties, transports,) ; Construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants et adultes).
3/ Animer un cycle d'activités périscolaires :
Encadrer les activités éducatives et gérer le matériel pédagogique ; Bâtir des séances et des supports d'animation ; Faire le lien entre les temps d'animation et le temps scolaire ;
4/ Veiller à l'application de l'ensemble des procédures :
Faire respecter les normes d'hygiène, la sécurité des locaux et des espaces d'activités ; Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité ; Mettre en oeuvre les dispositions règlementaires applicables au sein de l'établissement.
5/ Créer et maintenir le lien avec les acteurs éducatifs, associatifs et les parents : Procéder à la réservation des familles aux temps périscolaires et vérifier la
conformité des fiches d'inscription ; Participer aux réunions avec les partenaires et les services ; Communiquer avec les représentants de l'Education Nationale et les familles ; Organiser le passage de relais entre les temps collectifs et le temps familial ; Informer les parents sur l'offre éducative de proximité ; Assurer la coordination et l'évaluation des intervenants extérieurs.
6/Assurer la gestion administrative, comptable et logistique :
Suivre et ajuster les dépenses liées aux activités ; Passer les commandes auprès des fournisseurs et des prestataires de services ; Assurer le suivi et la communication des données d'activités ; Organiser la gestion des locaux, espaces et matériel ; Rédiger et améliorer les procédures.
7/ Assurer l'activité opérationnelle de l'établissement dans le cadre de l'ALP (Accueil de Loisirs Périscolaires) :
Produire le compte de résultat et le budget prévisionnel de l'établissement ;
Assurer le suivi de l'activité de l'établissement ; Assurer la téléprocédure.
Répartir, coordonner et superviser les activités de l'équipe ; Contribuer à la prévention et à la gestion des conflits ; Organiser des réunions collectives et des entretiens individuels (entretien annuel, ...) ; Garantir la bonne circulation des informations entre tous les interlocuteurs ; Participer au recrutement ainsi qu'à la formation des animateurs ; Signaler les absences pour permettre les remplacements.
2/ Construire, planifier et organiser les projets pédagogiques :
Elaborer le projet pédagogique et mettre en oeuvre le projet d'activités du groupe
scolaire en cohérence avec les axes prioritaires définis dans le Projet Educatif de Territoire de la Ville ; Evaluer les projets menés et proposer des axes d'amélioration ; Sensibiliser les publics accueillis à la citoyenneté et à la vie collective ; Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe et ajuster les propositions d'animation ; Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites (prestataires, recherche de sorties, transports,) ; Construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants et adultes).
3/ Animer un cycle d'activités périscolaires :
Encadrer les activités éducatives et gérer le matériel pédagogique ; Bâtir des séances et des supports d'animation ; Faire le lien entre les temps d'animation et le temps scolaire ;
4/ Veiller à l'application de l'ensemble des procédures :
Faire respecter les normes d'hygiène, la sécurité des locaux et des espaces d'activités ; Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité ; Mettre en oeuvre les dispositions règlementaires applicables au sein de l'établissement.
5/ Créer et maintenir le lien avec les acteurs éducatifs, associatifs et les parents : Procéder à la réservation des familles aux temps périscolaires et vérifier la
conformité des fiches d'inscription ; Participer aux réunions avec les partenaires et les services ; Communiquer avec les représentants de l'Education Nationale et les familles ; Organiser le passage de relais entre les temps collectifs et le temps familial ; Informer les parents sur l'offre éducative de proximité ; Assurer la coordination et l'évaluation des intervenants extérieurs.
6/Assurer la gestion administrative, comptable et logistique :
Suivre et ajuster les dépenses liées aux activités ; Passer les commandes auprès des fournisseurs et des prestataires de services ; Assurer le suivi et la communication des données d'activités ; Organiser la gestion des locaux, espaces et matériel ; Rédiger et améliorer les procédures.
7/ Assurer l'activité opérationnelle de l'établissement dans le cadre de l'ALP (Accueil de Loisirs Périscolaires) :
Produire le compte de résultat et le budget prévisionnel de l'établissement ;
Assurer le suivi de l'activité de l'établissement ; Assurer la téléprocédure.
Profils recherchés
Diplôme requis : BPJEPS LTP (Loisirs Tous Publics) ou équivalence ou concours
Animateur.
Savoir : Missions du Projet Educatif de Territoire, fonctionnement du service et valeurs partagées de l'animation ; Conditions matérielles et techniques des projets et des activités d'animation ; Techniques d'animation, d'encadrement ;
Réglementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes et la mise en oeuvre des activités ; Techniques de management opérationnel ; Techniques de gestion administrative et comptable.
Savoir Faire : Elaborer et mettre en oeuvre les projets
pédagogiques et d'activités du groupe scolaire en cohérence avec le PET ; Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux
différents publics ; S'assurer de la diffusion de l'information ; Vérifier l'application des règles de sécurité et effectuer une vigilance
sanitaire (comportement, soins) ; Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe.
Savoir Etre : Capacités relationnelles ; Rigueur et organisation ; Autonomie ; Réactivité ; Capacité à travailler en équipe ; Force de proposition et sens de l'initiative.
Animateur.
Savoir : Missions du Projet Educatif de Territoire, fonctionnement du service et valeurs partagées de l'animation ; Conditions matérielles et techniques des projets et des activités d'animation ; Techniques d'animation, d'encadrement ;
Réglementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes et la mise en oeuvre des activités ; Techniques de management opérationnel ; Techniques de gestion administrative et comptable.
Savoir Faire : Elaborer et mettre en oeuvre les projets
pédagogiques et d'activités du groupe scolaire en cohérence avec le PET ; Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux
différents publics ; S'assurer de la diffusion de l'information ; Vérifier l'application des règles de sécurité et effectuer une vigilance
sanitaire (comportement, soins) ; Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe.
Savoir Etre : Capacités relationnelles ; Rigueur et organisation ; Autonomie ; Réactivité ; Capacité à travailler en équipe ; Force de proposition et sens de l'initiative.
Contact
Informations complémentaires
Renseignements administratifs : Unité Recrutement - Mobilité, Andie ROUARD - Tél. : 04 34 88 76 06
Renseignements sur le poste : Responsable d'Unité Territoriale, Mathieu VIOLLE Tél : 04 34 88 79 89
Renseignements sur le poste : Responsable d'Unité Territoriale, Mathieu VIOLLE Tél : 04 34 88 79 89
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.