AUXILIAIRE DE PUERICULTURE

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O034220100523518
Publiée le 21/01/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MONTPELLIER
1 PLACE GEORGES FRECHE
34267 MONTPELLIER
Lieu de travail
MONTPELLIER
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
13/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville de Montpellier accueille quotidiennement, en accueil régulier ou occasionnel, près de 1300 enfants au sein de ses 32 structures (15 crèches, 14 Multi accueil, 2 SARF et 1 Jardin d'enfants).

Pour assurer aux tout-petits une qualité d'accueil alliant bien être et harmonie, l'Auxiliaire de Puériculture assure la prise en charge quotidienne des enfants et de la mise en œuvre des activités conformément aux consignes de la Directrice, au projet de l'établissement, et dans le respect des normes réglementaires.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :

Accueillir les enfants et leurs familles en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire :

Instaurer avec l'enfant une relation assurant sa sécurité affective ; Communiquer quotidiennement avec les parents pour établir une relation de confiance ; Tenir à jour les documents d'information de la famille et de l'équipe (cahier de transmission et d'évolution) ; Participer à l'accueil et à l'intégration sociale d'enfants porteur d'handicap, atteints de maladie chronique ou en situation de risque d'exclusion.

Assurer la prise en charge et le soin des enfants :

Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant ; Répondre aux besoins de l'enfant en respectant ses rythmes personnels et son développement ; Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant.

Participer à l'éveil des enfants en collaboration avec l'Educatrice de Jeunes Enfants :

Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants ; Organiser et animer les jeux, ateliers d'éveil et d'expression ; Accompagner l'enfant dans son évolution pour développer des comportements autonomes (alimentation, motricité...).

Veiller à la sécurité des enfants :

Appliquer les gestes et médications d'urgence conformément aux P.A.I et au protocole établi par le médecin des crèches ; Surveiller l'état général de l'enfant (fièvre, plaie...) et signaler à la puéricultrice ou à défaut à son adjoint les enfants en difficulté ou en détresse ; Veiller à l'hygiène et à la sécurité du matériel de puériculture et des jouets.

Participer à la vie de l'établissement :

Participer aux réunions d'équipe ; Venir en renfort, à la demande de la hiérarchie, pour toute tâche nécessaire à l'accueil des enfants et au bon fonctionnement de l'établissement ; Participer à l'accueil des stagiaires et des nouveaux agents pour une transmission active de ses compétences.
Profils recherchés
SAVOIRS FAIRE : Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression ; Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformes au projet éducatif ; Collaborer au projet éducatif ; Appliquer les règles de première secours ; Observer, faciliter et réguler la communication entre les enfants.

SAVOIRS : Règles d'hygiène et de sécurité ; Les soins à l'enfant ; Gérer les situations de stress.

SAVOIRS-ETRE : Capacité à travailler en équipe, force de proposition, sens de l'écoute, capacité de communication, capacité d'observation, respect des différences, patience, discrétion, sens du service public

Eléments spécifiques du poste : Port de charge, Niveau sonore élevé, Amplitude horaire de travail: de 7h30 à 18h30


Diplômes ou formations spécifiques requis : Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture

Contact

Informations complémentaires
Date limite de dépôt des candidatures (CV + Lettre de Motivation + réf. du Poste VP-2022-VE02) le : 13/02/2022

Merci de postuler en ligne sur le site de la ville à l'adresse suivante : www.montpellier.fr

- Renseignements administratifs : Unité Recrutement – Mobilité : Virginie PETIT - Tél. : 04 34 88 76 05

- Renseignements sur le poste : Responsable de Service, Marion NISOL - Tél. : 04 67 34 73 75 – marion.nisol@ville-montpellier.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.