Instructeur.trice Territorial.e

Offre n° O034220500639556
Publiée le 16/05/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL REGIONAL OCCITANIE
Hôtel de Région de Montpellier, 201 avenue de la Pompignane
34064 MONTPELLIER
Département de travail
Herault
Secteur du lieu de travail
Montpellier
Poste à pourvoir le
16/07/2022
Date limite de candidature
16/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Instructeur ou instructrice gestionnaire de dossiers
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
En cohérence avec la priorité accordée par la Région Occitanie à la territorialisation de la politique régionale, la Direction de l'Action Territoriale, répond aux enjeux suivants :
* Coordonner l'action régionale en faveur du développement local, en fédérant l'ensemble des directions de politique publique de la Région ;
* Faire vivre le pack Occitanie dans chacun de nos territoires en développant de nouveaux partenariats avec les communes et Etablissements Publics de Coopération Intercommunale (EPCI) pour apporter des solutions innovantes aux besoins des acteurs de nos territoires et sortir d'une logique seulement équipementière des contrats territoriaux ;
* Amplifier une action régionale volontariste dans les quartiers défavorisés, mobilisant l'ensemble des politiques publiques régionales (économie et emploi, formation, culture, sport, associations, aménagement du territoire...) ;
* Renouveler une approche à 360° des Montagnes d'Occitanie fondée sur une vision positive et actuelle des enjeux et défis démographiques, économiques, sociétaux et environnementaux des territoires de montagne, qui s'étendent sur 54% de l'Occitanie ;
* Consolider la pratique et l'expertise acquise par la Région pour le pilotage et la mise en oeuvre de LEADER pour garantir le succès de la prochaine génération du programme au bénéfice des territoires ruraux d'Occitanie.
Dans ce cadre les Instructeurs.trices Territoriaux.ales s'affirment comme interlocuteurs.trices techniques des communes et intercommunalités pour la programmation et la mise en oeuvre des projets du territoire, notamment dans le cadre des Programmes Opérationnels annuels des Contrats Territoriaux.
L'Instructeur.trice Territorial.e assure l'instruction administrative et l'analyse des dossiers liés à la mise en oeuvre des politiques territoriales développées au sein des contrats territoriaux et participe à l'accompagnement des territoires dans le montage des dossiers de subventions liés aux dispositifs d'accompagnement à la vitalité des Territoires.
Il.elle est chargé.e de l'instruction des dossiers et de l'établissement des actes juridiques et/ou financiers s'y référent, impliquant l'application et la maitrise de règlementations administratives, comptables et juridiques.
Missions
Instruction administrative des dossiers de demande de subvention :
- Enregistrer les dossiers dans un tableau de bord et en assurer la mise à jour ;
- Assurer information et conseil aux porteurs de projets concernant leurs demandes ;
- Vérifier la complétude des dossiers et l'éligibilité des demandes ;
- Réaliser les courriers relatifs à la phase d'instruction de la demande (accusé réception des dossiers, demande de pièces complémentaires, lettre de rejet...) ;
- Calculer la dépense éligible et le montant de la subvention ;
- Préparer les dossiers en vue de leur mise au vote (rattachement à une commission permanente sous le logiciel dédié Progos et création des tranches financières...).
Gestion des dossiers après le vote :
- Préparer et envoyer les arrêtés de subventions à l'issue de la Commission
Permanente ;
- Assurer la réception des demandes de paiement (contrôler la complétude de la
demande et le calcul du montant à verser) ;
- Procéder à la liquidation de la dépense sur le logiciel Progos (en lien avec le
logiciel Grand Angle) ;
- Procéder à l'actualisation des tableaux de bord ;
Accompagnement des Référent.es Territoriaux.ales pour la mise en oeuvre des
Contrats Territoriaux :
- Participer aux réunions d'échanges avec les porteurs de projets et les autres
Directions régionales pour l'élaboration des contrats territoriaux ;
- Participer à l'étude des projets en vue de leur éventuelle inscription aux
Programmes Opérationnels associés ;
- Préparer les éléments techniques pour la création de notes préalables aux
inaugurations, déplacements Présidente...
Profils recherchés
Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion (Word, Excel,
Progos, Elise, ...) ;
- Maîtrise de procédures administratives, méthodes et techniques d'instruction des
dossiers ;
- Méthodes de rédaction des actes et écrits administratifs ;
- Connaissances en gestion financière et attribution des subventions ;
- Techniques de vérification des pièces comptables ;
- Bonnes capacités relationnelles et organisationnelles ;
- Rigueur, autonomie et discrétion ;
- Capacité d'adaptation ;
- Sens du travail en équipe et du contact.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV + le cas échéant dernier arrêté de
situation administrative, attestation d’inscription sur liste d’aptitude ou copie
du diplôme le plus élevé) sont à déposer à l’adresse mail suivante :
ASG.recrutementM@laregion.fr avant le 16 juin 2022.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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