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Synthèse de l'offre
Employeur
Département de travail
Herault
Secteur du lieu de travail
Montpellier
Poste à pourvoir le
19/06/2022
Date limite de candidature
10/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métier
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Responsable sécurité des systèmes d'information
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Descriptif de l'emploi
* Gestion et maintenance du parc informatique & téléphonique de la ville et des écoles maternelles & élémentaires
* Hotline et support auprès des agents de la ville et des enseignants
* Assistance technique (matériels et logiciels)
* Sensibilisation sur les risques en matière de cyber sécurité
* Hotline et support auprès des agents de la ville et des enseignants
* Assistance technique (matériels et logiciels)
* Sensibilisation sur les risques en matière de cyber sécurité
Missions
* Gestion et maintenance du parc informatique & téléphonique de la ville et des écoles maternelles & élémentaires
* Hotline et support auprès des agents de la ville et des enseignants
* Assistance technique (matériels et logiciels)
* Sensibilisation sur les risques en matière de cyber sécurité
* Hotline et support auprès des agents de la ville et des enseignants
* Assistance technique (matériels et logiciels)
* Sensibilisation sur les risques en matière de cyber sécurité
Profils recherchés
* Connaissance approfondie de l'architecture d'un poste de travail
* Connaissance générale de l'environnement Windows, Vmware, Linux
* Notion de base sur les configurations usuelles, systèmes et outils bureautiques
* Notion de base sur le réseau informatique (Vlan, Switching, Voip, TcpIp)
* Savoir détecter et diagnostiquer les problèmes systèmes et réseaux
* Conduire un entretien d'assistance par téléphone et / ou avec des outils de support à distance
* Respecter les procédures interne
* Dialoguer avec les utilisateurs en s'adaptant à leurs attentes
* Etre autonome et savoir travailler en équipe
* Gestion de son temps et hiérarchiser les priorités
* Rigoureux, organiser, pédagogue
* Esprit d'analyse et posséder un bon sens du relationnel
* Souci de la qualité
* Secret Professionnel
* Sens du service Public
* Permis B
* Connaissance générale de l'environnement Windows, Vmware, Linux
* Notion de base sur les configurations usuelles, systèmes et outils bureautiques
* Notion de base sur le réseau informatique (Vlan, Switching, Voip, TcpIp)
* Savoir détecter et diagnostiquer les problèmes systèmes et réseaux
* Conduire un entretien d'assistance par téléphone et / ou avec des outils de support à distance
* Respecter les procédures interne
* Dialoguer avec les utilisateurs en s'adaptant à leurs attentes
* Etre autonome et savoir travailler en équipe
* Gestion de son temps et hiérarchiser les priorités
* Rigoureux, organiser, pédagogue
* Esprit d'analyse et posséder un bon sens du relationnel
* Souci de la qualité
* Secret Professionnel
* Sens du service Public
* Permis B
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire
Contact
Informations complémentaires
Candidature (lettre manuscrite + CV) à adresser avant le 10 juin 2022 à M. le Maire - Service des Ressources Humaines - 240 avenue Victor Hugo - CS 30403 - 34403 LUNEL cedex ou à l'adresse suivante : recrutements@ville-lunel.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.