Responsable de Service Intermodalité et Accessibilité

Offre n° O034220500649465
Publiée le 23/05/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL REGIONAL OCCITANIE
Hôtel de Région de Montpellier, 201 avenue de la Pompignane
34064 MONTPELLIER
Département de travail
Herault
Secteur du lieu de travail
Montpellier
Poste à pourvoir le
23/08/2022
Date limite de candidature
23/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Chargé ou chargée d'études,
Responsable des transports et déplacements
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
La Direction Mobilités, Infrastructures et Développement (DMID) a une vocation plurielle : être l'Autorité Organisatrice du transport ferroviaire régional dans tous ses aspects (dessertes, tarifications, matériel roulant, gares.) et piloter les contrats avec la SNCF, assurer les investissements sur les infrastructures en région en particulier ferroviaires et aéroportuaires, et définir l'intégration au réseau liO des "nouvelles mobilités" (vélo du quotidien avec le Plan Vélo, co-voiturage....).

Le service Intermodalité et accessibilité (SIA) intervient à l'interface entre les modes de transport (aérien, ferroviaire routier, maritime, modes actifs, nouvelles mobilités). Il contribue à la construction du service public régional des mobilités liO au travers du développement des nouvelles mobilités, des pôles d'échanges multimodaux (PEM) et de l'accessibilité des points d'arrêts prioritaires ferroviaires.

Dans le cadre de la démarche Région à énergie positive, de l'élargissement de la compétence de la Région en matière de mobilité suite à la loi d'orientation des mobilités de 2019 (LOM), le SIA participe à la recherche de solutions innovantes, comme le covoiturage ou l'autopartage, contribuant à développer l'attractivité de l'offre de transport public notamment pour lutter contre l'autosolisme et diminuer les émissions de Gaz à Effet de Serre (GES). Il est également en charge des dossiers de transport en commun en site propre (TCSP) et des procédures de vente de délaissés par la SNCF.

En complément, ce Service participe à la production d'avis sur le volet mobilité des documents de planification et au suivi du schéma directeur et de l'agenda d'accessibilité programmé des gares inscrites à l'ADAP. De même, il participe à l'animation de réseaux métiers en pilotant des groupes de travail (GT) du groupement des autorités responsables de transport (GART) Occitanie qui rassemble les autorités organisatrices des mobilités de la région. Il participe également aux GT gares et accessibilité de l'association des régions de France. Sur tous les sujets de son périmètre, il est en relation continue avec la plupart des Etablissements Publics de Coopération Intercommunale (EPCI).

Ce service bi-site (Montpellier et Toulouse) est composé de 8 agents.
Missions
Encadrement des agents, organisation et représentation du Service :

* Piloter et définir les orientations stratégiques du Service ;
* Animer des réunions de services ;
* Procéder à l'évaluation des agents du service ;
* Coordonner la préparation des actes administratifs internes ;
* Elaborer et suivre le budget du Service (planifier les besoins budgétaires et élaborer le budget prévisionnel).
* Représenter le Service et le cas échéant la Direction dans diverses réunions et instances ;


Pilotage et assistance à la définition des orientations stratégiques des politiques publiques liées à l'intermodalité, les pôles d'échanges multimodaux, l'intermodalité, l'Accessibilité et les Nouvelles Mobilités :

* Conduire la stratégie et le développement des Pôles d'Echanges Multimodaux (identification des enjeux et gestion des contraintes tant politiques que techniques et financières)
* Mettre en œuvre l'Agenda d'Accessibilité Programmée (ADAP) ferroviaire (suivi des conventions de financements d'investissements, gestion des retards dans la mise en œuvre, négociation avec la SNCF....) ;
* Animer les groupes de travail thématiques du Gart Occitanie ;
* Animer des groupes de travail impliquant le Service en partenariat avec d'autres entités (EPCI, Communes, Départements, Pôle d'Equilibre Territorial et Rural, Groupement des Autorités Responsables des Transports, Associations des Personnes à Mobilité Réduite, SNCF....) ;
* Suivre et contribuer à la mise en place de projets de Transport Commun en Site Propre ;
* Suivre et émettre des avis sur les volets mobilités des politiques territoriales ;
* Suivre l'ADAP routier mis en œuvre par la Direction Mobilités et Proximité de la collectivité (DMP).
* Suivre, animer, proposer et mettre en œuvre des actions innovantes en matière de mobilité durable dans le cadre de la politique Région à énergie positive,
* Suivre et appuyer des projets de nouvelles mobilités impulsés par les territoires,
* Elaborer et contribuer à l'évolution des dispositifs (nouveau dispositif covoiturage, évolution du dispositif Pôle d'Echange Multimodal PEM...) ;
* Etablir des bilans sur les dispositifs mis en place au sein du Service (PEM, accessibilité, nouvelles mobilités...) ;
* Réaliser des notes de synthèse, d'arbitrage, fiches pour les élu.es ;
* Assurer une activité de veille prospective en matière de nouvelles mobilités/innovation.

Profils recherchés
* Expérience confirmée en matière de politique des mobilités ;
* Connaissance des enjeux et techniques ferroviaires et connaissances en matière de pôles d'échanges multimodaux ;
* Connaissance des mécanismes de financement européen (FEDER en matière de politiques de la mobilité) ;
* Maîtrise du contexte institutionnel et réglementaire en matière d'accessibilité ;
* Techniques d'animation et pilotage des équipes ;
* Connaissance des règles de fonctionnement des collectivités territoriales ;
* Techniques de conduite de projets et de conduite de réunions ;
* Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
* Aptitude la définition de stratégies et à la planification ;
* Aptitude au travail en équipe, au dialogue et à la négociation ;
* Aptitude à la prise de parole en public ;
* Esprit d'équipe, sens de la rigueur, de l'organisation ;
* Autonomie, sens de l'anticipation et force de proposition.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative, attestation d’inscription sur liste d’aptitude ou copie du diplôme le plus élevé) sont à déposer à l’adresse mail suivante : ASG.recrutementM@laregion.fr avant le 23 juin 2022.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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