Chef du bureau prévision opération

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O034220600673880
Publiée le 14/06/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
SDIS de l' Herault
Parc de Bel Air - 150 rue Supernova
34570 VAILHAUQUES
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VAILHAUQUES
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
15/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
1 poste de lieutenant de 1ère classe de sapeurs-pompiers professionnels est à pourvoir pour exercer la fonction de chef du bureau prévision opération, au sein du centre de secours principal de Sète du groupement territorial Est du SDIS de l'Hérault, à compter du 1er septembre 2022.
Résidence administrative : CSP Sète – 2 rue des Reflets – 34200 SETE

Définition du poste :
Le chef du bureau assure ses missions, avec pour objectif de mettre l'opération et la prévision au cœur du dispositif de secours du CSP et de la compagnie. Il constitue un lien privilégié entre le territoire et les services du groupement et de la direction. Il participe activement à la montée en compétence des personnels par le biais d'outils tels que les RETEX, les visites de site,...
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Sous la responsabilité du chef CSP ou de son adjoint, il participe aux missions suivantes :
- Organiser, mettre en œuvre et assurer le suivi des actions de prévision du CSP et de la compagnie du Lez,
- Elaborer les documents opérationnels et les supports d'aide à l'intervention, nécessaires au bon déroulement des opérations d'incendie et de secours et à la sécurité des acteurs de la chaîne d'intervention,
- Assurer le suivi des missions relatives à la DECI du CSP. Relai et support auprès des CS de la compagnie,
- Assister les unités opérationnelles de la compagnie dans le domaine de la Prévision et de l'Opération,
- Elaborer et mettre en œuvre les visites et/ou manœuvres en partenariat avec les établissements du secteur,
- Manager une équipe de garde dans le cadre des gardes en CSP.
Profils recherchés
Savoir-faire :
- GOC 3 et FDF3 obligatoires
- RCH 3 et PRV souhaités

Savoir-être :
- Capacités affirmées de management, d'organisation et de réflexion
- Adaptabilité, disponibilité, aptitude à prendre des initiatives
- Excellent relationnel, aptitude à travailler en transversalité avec les services du groupement et de la direction
- Capacité d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles

Spécificité du poste :
- Participer à la chaîne de commandement opérationnelle en qualité de chef de groupe

Contact

Informations complémentaires
Voie de recrutement :
- Filière sapeur-pompier / cadre d'emploi des lieutenants de sapeurs-pompiers professionnels
- Régime mixte : SHR + gardes 24h en CSP en qualité d'ODG / CDG
- Rémunération de base + primes + avantages sociaux

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 15 août 2022

Les dossiers de candidatures, composés d'une lettre de motivation et d'un C.V, seront adressés à :

Monsieur le Président du Conseil d'Administration – DDSIS de l'Hérault - Parc bel air, 150 rue supernova –
34570 Vailhauquès
et communiqués par mail uniquement à l'adresse suivante : candidatures@sdis34.fr

Contacts pour informations complémentaires :
Lieutenant-colonel Gilbert ARNAL, chef du groupement territorial Est – 04 67 13 18 00
Commandant Romain SANCHEZ, chef du CSP SETE et chef de la cie du Bassin de Thau – 04 99 02 22 63

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.