1 Chef du service numérique (H-F)

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Offre n° O034220600679581
Publiée le 17/06/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MONTPELLIER MEDITERRANEE METROPOLE
50 pl zeus
34961 Montpellier
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Montpellier
Poste à pourvoir le
18/07/2022
Date limite de candidature
18/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur, le Chef du service numérique élabore, propose et pilote la communication et la stratégie numérique de la Ville de Montpellier, de Montpellier Méditerranée Métropole et de leurs satellites.
A ce titre, il assure le conseil stratégique, l'accompagnement et la gestion de projets numériques (e-services, sites internet, applications, réseaux sociaux, newsletters, intranet, vidéos, streaming) et en réalise les contenus.
Il encadre et coordonne le Service numérique comprenant le Pôle numérique et le Pôle photographie
Missions / conditions d'exercice
Principales activités :

1-Coordination du service numérique et du Pôle photographie
- Répartir la charge de travail entre les différents acteurs du service et les prestataires.
- Veiller à la cohérence et à l'harmonisation de l'ensemble des productions du service et le contrôle de la sortie de l'ensemble des productions.
- Animer les réunions de service.
- Coordonner et accompagner le chef de pôle dans l'organisation du pôle photographie
- Définir la production du pôle en coordination avec le chef de pôle
- Faire évoluer les pratiques photographiques en lien avec les tendances et techniques
- Accompagner le suivi de l'archivage photographique au travers d'une photothèque

2-Organisation, coordination et contrôle de l'activité opérationnelle du service numérique
- Définir le projet de service (organisation, missions, moyens)
- Décliner les objectifs, les priorités et les résultats attendus
- Superviser la formalisation des procédures et des outils de pilotage
- Répartir, planifier, coordonner et contrôler les activités du service et les documents réalisés
- Elaborer et suivi de l'exécution budgétaire
- Contrôler la passation et l'exécution des Marchés Publics dans les domaines d'activités
- Evaluer les activités du service et proposer des mesures correctives au Directeur
- Veiller à la réactivité et la qualité du service rendu

3-Définition des orientations stratégiques en matière de communication numérique
- Analyser l'incidence des évolutions (politiques, juridiques et technique) sur la communication de la collectivité
- Proposer des solutions technologiques adaptées à la stratégie de communication
- Elaborer des propositions dans le cadre de la stratégie éditoriale
- Proposer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques (missions, projets)
- Participer à la stratégie de communication afin d'accompagner les choix politiques
- Participer à l'amélioration continuelle des outils de communication numérique en regard des usages et évolutions du web.

4-Conception et suivi des supports de communication numérique
- Réaliser les supports ou participer à leur création (sites internet, articles, infographies, vidéos, posts réseaux sociaux, captation d'évènements en direct sur internet) et assurer le suivi de conception
- Réaliser des choix technologiques adaptés aux besoin
Communiquer sur les finalités et enjeux des projets
5-Conseil et veille administrative et juridique autour des nouvelles Technologies d'Information et de Communication (TIC)

- S'informer des évolutions et veiller à la mise en œuvre des nouvelles dispositions règlementaires applicables aux activités du service (RGAA, W3C...)
- Proposer des moyens de mise en œuvre des évolutions constatées
- Veiller à leur application
- Identifier les tendances et technologies innovantes en matière de TIC
Développer et entretenir des réseaux professionnels d'information
Profils recherchés
Savoir :
* Connaître les métiers du secteur numérique
* Maîtriser les technologies du multimédia, les techniques de production, les ressources nécessaires, les coûts et les délais de production.
* Connaître les outils du multimédia comme les langages informatiques, les systèmes de gestion de contenus (CMS) les logiciels de conception graphique et de montage vidéo.
* Maîtrise de l'environnement institutionnel et de l'ensemble des compétences de la fonction publique territoriale
* Maîtrise du discours politique et institutionnel
* Maîtrise ingénierie communication
* Maîtrise techniques management et animation d'équipe

Savoir-faire :
* Grande capacité rédactionnelle, maitrise des techniques de structuration des contenus
* Maîtrise des techniques de conception / rédaction adaptées aux supports de communication
* Analyse, synthèse et vulgarisation de l'information
* Maîtrise des chartes graphique et éditoriale
* Maîtrise de l'outil bureautique (MS Office et suite adobe)
* Capacité à développer et fidéliser les relais internes et les relations avec les partenaires extérieurs
* Etre également créatif et capable de proposer des concepts esthétiques, adaptés et innovants.

Savoir être :
* Sens de l'organisation et rigueur
* Curiosité d'esprit
* Résistance au stress
* Discrétion et respect de la confidentialité
* Goût pour le relationnel, sens des relations humaines, esprit d'équipe
* Réactivité
* Sens du service public
* Autonomie
* Force d'initiative et de proposition

Contact

Informations complémentaires
Postulez sur le lien suivant : drh.recrute@montpellier3m.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.