Travailleur social (h/f)

Offre n° O034220700698556
Publiée le 01/07/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS MONTPELLIER
125 PL THERMIDOR CS63998
34060 MONTPELLIER
Département de travail
Herault
Secteur du lieu de travail
Montpellier
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
01/08/2022
Type d'emploi
Emploi temporaire ?
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Agent d'intervention sociale et familiale
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Descriptif de l'emploi
Le travailleur social contribue, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.
Finalités des postes :
Intervention sociale "Aller Vers" afin lutter contre le non-recours et améliorer l'accès aux droits
Le travailleur social interviendra dans le cadre du repérage des publics en non recours/non demande des personnes habitants la commune de Montpellier.
Leurs interventions se situent sur :
-les squats
-lieux de distribution alimentaires
-tout territoire sur la ville justifié dans le cadre de l'ABS.
Missions
Missions attachées au poste

1. Intervention auprès des publics
Les missions du poste consistent à mettre en œuvre des actions de :
-Repérage -Diagnostic -Information -Orientation - Mise en lien des acteurs-Traitement des demandes d'accès aux droits.
Dans un premier temps, le travailleur social créera un lien social avec les personnes volontaires ;
- Il informera les ménages de leurs droits, et de la finalité de la mission
- Il évaluera leur situation, en identifiant notamment certains éléments : papier d'identité et situation administrative et sociale, existence de droits à une couverture santé, étayage social ou familial, existence de critères de vulnérabilité, ou d'éléments de dangers ou de violence...
-Il traitera la situation par une prise de rendez-vous ou une orientation sur les travailleurs sociaux du CCAS, en fonction de la problématique rencontrée.
-Il orientera la personne sur le service ad hoc.

2. Intervention ponctuelle
En lien avec les missions de la DAICO, le travailleur social sera amené à intervenir sur des problématiques spécifiques : accueil de réfugiés, situation liée à un squat pour une demande de diagnostic...

3. Intervention collective
En lien avec les travailleurs sociaux du CCAS ou des partenaires extérieurs, possibilité de mise en place d'informations et d'actions collectives sur le thème de la lutte contre le non recours.

4. Bilan de l'action
Des bilans intermédiaires et finaux seront à réaliser régulièrement en lien avec la cheffe de service.
Profils recherchés
Qualités : Capacité à tenir une veille sociale, se former et rechercher l'information nécessaire

Conditions spécifiques : Interventions sur sites
- Expérience d'intervention auprès des publics en grande précarité
- Bonne connaissance des statuts administratifs des migrants
- Sens du contact, pondération, capacité à prendre de la distance émotionnelle et maîtrise de soi
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + C.V. + copie des diplômes)
par mail à ccas-accueilrh@ccas.montpellier.fr

Pour tous renseignements sur le poste, veuillez contacter :
Madame Najate HAIE – Cheffe de Service Accompagnement Social et Accès aux Droits
au 04.99.52.63.70

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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