AGENT DE POLICE MUNICIPALE DE LA BRIGADE DE NUIT
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Offre n° O034220700727162
Publiée le 26/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAUGUIO
Poste à pourvoir le
01/03/2023
Date limite de candidature
26/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Missions dévolues aux policiers municipaux conformément à l'article L511-1 du code de la sécurité intérieure.
Prévenir et maintenir le bon ordre, la sureté, la salubrité et la sécurité publique.
Assurer une relation de proximité avec la population.
Rendre compte à sa hiérarchie de tout fait important pour le bon fonctionnement du service.
Prévenir et maintenir le bon ordre, la sureté, la salubrité et la sécurité publique.
Assurer une relation de proximité avec la population.
Rendre compte à sa hiérarchie de tout fait important pour le bon fonctionnement du service.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
1. Mise en œuvre et exécution des pouvoirs de police du Maire
2. Surveillance de la voie publique
3. Prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la salubrité et de la sécurité publique.
4. Relever les infractions :
- aux nuisances sonores
- aux arrêtés municipaux
- au code de la route
- aux différents codes
- à l'environnement
5. Surveillance des bâtiments communaux, gestion des alarmes
6. Assurer et veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies commémoratives
Activités occasionnelles :
Missions d'ilotage et de proximité
Partenaires de travail :
Responsables hiérarchiques, policiers municipaux
Administrés
Partenaires locaux (Gendarmerie, Pompiers, Police nationale, Polices municipales des villes avoisinantes, Éducation Nationale, Bailleurs, Commerçants, Transporteurs, Entreprises...)
Pôle jeunesse et médiation
1. Mise en œuvre et exécution des pouvoirs de police du Maire
2. Surveillance de la voie publique
3. Prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la salubrité et de la sécurité publique.
4. Relever les infractions :
- aux nuisances sonores
- aux arrêtés municipaux
- au code de la route
- aux différents codes
- à l'environnement
5. Surveillance des bâtiments communaux, gestion des alarmes
6. Assurer et veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies commémoratives
Activités occasionnelles :
Missions d'ilotage et de proximité
Partenaires de travail :
Responsables hiérarchiques, policiers municipaux
Administrés
Partenaires locaux (Gendarmerie, Pompiers, Police nationale, Polices municipales des villes avoisinantes, Éducation Nationale, Bailleurs, Commerçants, Transporteurs, Entreprises...)
Pôle jeunesse et médiation
Profils recherchés
CONNAISSANCES
Pouvoirs de Police du Maire
Code de la route
Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de Police Municipale
Fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales.
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
Grande disponibilité notamment en saison estivale et réactivité
Maîtrise de soi
Discrétion et rigueur
Sens du service public
Bonne capacité d'analyse, d'observation, de gestion des situations
Esprit d'initiative et d'organisation
PARTICULARITÉS / CONTRAINTES SPÉCIFIQUES DU POSTE
Véhicule, armement de 4° et 6° catégories (arme de poing, TONFA, bombes lacrymogènes, pistolet impulsion électrique)
Pouvoirs de Police du Maire
Code de la route
Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de Police Municipale
Fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales.
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
Grande disponibilité notamment en saison estivale et réactivité
Maîtrise de soi
Discrétion et rigueur
Sens du service public
Bonne capacité d'analyse, d'observation, de gestion des situations
Esprit d'initiative et d'organisation
PARTICULARITÉS / CONTRAINTES SPÉCIFIQUES DU POSTE
Véhicule, armement de 4° et 6° catégories (arme de poing, TONFA, bombes lacrymogènes, pistolet impulsion électrique)
Contact
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV + Arrêté de situation administrative + Évaluations professionnelles) sont à adresser avant le 26 février 2023:
Monsieur le Maire de Mauguio Carnon
Direction des Ressources Humaines
Place de la Libération Charles de Gaulle
BP 20
34130 MAUGUIO Cedex
Mail : mairie@mauguio-carnon.com
Monsieur le Maire de Mauguio Carnon
Direction des Ressources Humaines
Place de la Libération Charles de Gaulle
BP 20
34130 MAUGUIO Cedex
Mail : mairie@mauguio-carnon.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.