Le Responsable d'Équipe Cycles et Formateur pilote le fonctionnement et la maintenance des pools de vélos et du PDMe, déploie tous types de modes actifs et accompagne les agents dans les changements de pratiques.

PRINCIPALES ACTIVITES :

Manager, organiser animer l'équipe vélo :
* Définir et négocier les missions, atteindre les objectifs prioritaires et les résultats attendus
* Organiser, coordonner et superviser le fonctionnement de l'équipe
* Piloter, planifier, suivre, contrôler et évaluer les missions et activités des agents de l'équipe
* Garantir la qualité et la continuité du service rendu
* Réaliser le reporting d'activité de l'unité
* Former les nouveaux entrants
* Suivre la formation et s'assurer du maintien des qualifications et du niveau d'expertise de ses collaborateurs
* Réaliser les entretiens d'évaluations professionnels des agents de l'équipe
* Suivre et valider les plannings des congés d'équipe afin de garantir la continuité de l'activité
* Contribuer à la réalisation des documents institutionnels de la Ville et de la métropole

Gestion des pools vélos et du PDMe :

* Assurer la continuité de service de l'ensemble des pools vélos
* Participer à la gestion technique (maintenance courante et avancée; suivre les interventions sur le logiciel de gestion de parc) et administrative des vélos de la Collectivité, notamment en pools et du PDMe
* Gérer les campagnes de révision des vélos du PDMe
* Veiller au respect des règles d'utilisation des pools et alerter la hiérarchie au besoin
* Définir et suivre les indicateurs de suivi d'activité, et faire des bilans périodiques

Accompagnement des agents dans les changements de pratique :

* Assurer un dialogue pédagogique avec les utilisateurs des pools
* Etre formateur en éco-conduite, conduite du vélo en Ville, maintenance de premier niveau vélos
* Organiser des opérations visant à améliorer le comportement sur la route et à encourager le report modal
* Participer à toute action de sensibilisation en interne ou lors d'évènements tels que la semaine de la mobilité
* Etre force de proposition pour intégrer des innovations technologiques, de nouveaux outils, matériels et process, à des fins d'amélioration des pratiques de déplacement


Activités occasionnelles : Remplacer le responsable d'unité en son absence ; Intervenir en renfort sur les missions de l'ensemble de l'unité ; Organiser un soutien logistique pour la préparation des parkings dans le cadre des conseils et bureaux Ville et Métropole.



Eléments spécifiques : Permis VL ; Déplacements sur l'ensemble du territoire de la Métropole ; Présence possible en horaires décalés ou le weekend, dans le cadre d'opérations spécifiques ou protocolaires ; Intervenir en renfort sur les missions de l'ensemble de l'unité ; Organiser la préparation des parkings et les campagnes de communication (affichages, flyers etc...), dans le cadre des conseils et bureaux Ville et Métropole

Contraintes particulières du poste : Aptitudes physiques requises pour un travail qui génère des opérations manuelles
Nécessité de continuité de service dans l'organisation des plannings et la planification des congés ; Disponibilité horaires, Equipement de sécurité, Formation PRAP

Savoir : Compétences techniques dans la maintenance des vélos ; Technique de formation ; Connaitre le mode de fonctionnement des collectivités ; Méthodologie d'analyse et de diagnostic ; Maitrise les Procédure(s) interne(s) de la commande publique ; Qualité : démarche, méthodes, outils, audit, etc ; Typologie des risques.

Savoir-faire : Valider un diagnostic ; Assurer la relation avec les utilisateurs ; Être force de proposition et savoir adapter ses méthodes de travail afin de s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue de la performance ; Mettre en place et faire appliquer les procédures et proposer des axes de progrès et d'efficacité ; Organisation, coordination, planification ; Gestion des priorités ; Capacité à faire face à des situations d'urgence et des pics d'activités ; Capacité à mobiliser les équipes ; Appétence pour un service de qualité (disponibilité et propreté) ; Assurer la relation avec les utilisateurs ; Contrôler les aspects réglementaires ; Utiliser le(s) logiciel(s) et progiciel(s) du domaine d'intervention

Savoir-être : Réactivité ; Adaptabilité ; Communication (Aptitude à la) ; Rigueur ; Esprit d'équipe ; Initiative (Esprit d') ; Capacité d'analyse et de synthèse ; Autonomie ; Discrétion ; Qualité relationnelle.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous serez basé(e) à Montpellier, la 7e ville de France, au sein d'un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité douce, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat.

Le Pôle pour lequel vous travaillerez est composé de 145 agents.
Votre travaillerez à temps plein tout en ayant les moyens de trouver un équilibre entre vie personnelle et professionnelle. Vous pourrez choisir votre amplitude hebdomadaire et le nombre de RTT associé (6 à 28 jours) ainsi qu'opter pour une part de télétravail. Vous bénéficierez de multiples avantages, de prestations sociales et culturelles, de participation aux frais de mutuelle et de transport (gratuité transports en commun à venir, prêt de vélo...), tickets-restaurant...