assistant(e) de gestion administrative

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Offre n° O034220800744559
Publiée le 04/08/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MINERVE
HOTEL DE VILLE
34210 MINERVE
Lieu de travail
MINERVE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
03/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Assistant(e) administratif(ve) polyvalent
Missions / conditions d'exercice
Suivie des dossiers en collaboration avec le Maire.
Assistance lors des réunions OGS PHLV SIVU RPI (extra communales)
Formation des agents administratifs
Comptabilité Budget Principal (M57) & Budget Annexe (M49)
Gestionnaire de la Paie
Gestionnaire facturation réseau eau & assainissement
Acheteur Public pour le fonctionnement municipal
Suivi des marchés publics de travaux et prestations en cours
Elaboration des futurs marchés
Urbanisme instruction complète des dossiers,
Montage des dossiers de subventions,
Elections, logements communaux, assurances
Profils recherchés
Agent titulaire de la fonction publique
Expérience similaire souhaitée

Contact

Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à Monsieur le Maire.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.