Responsable du service RESSOURCES
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Offre n° O034220800755643
Publiée le 22/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
TEYRAN
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Descriptif de l'employeur
La Ville de Teyran, 5 000 habitants, à 10 kms de Montpellier (34), 70 agents, recrute son Responsable de Service Ressources.
Cadre d'emplois Rédacteurs territoriaux (catégorie B) ou Attachés territoriaux (catégorie A)
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous avez en charge l'encadrement et l'animation du service Ressources constitué des pôles Finances (2 agents) et Ressources Humaines (1 agent). Véritable fonction support pour l'ensemble des services, vous avec en charge le pilotage et le suivi du budget, ainsi que l'élaboration et le suivi des achats de la collectivité au titre de la commande publique. Force de proposition, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique de ressources humaines et contribuez au dialogue social en appui à la Direction.
En l'absence de la Directrice Générale des Services, vous assurez son intérim.
La Ville de Teyran, 5 000 habitants, à 10 kms de Montpellier (34), 70 agents, recrute son Responsable de Service Ressources.
Cadre d'emplois Rédacteurs territoriaux (catégorie B) ou Attachés territoriaux (catégorie A)
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous avez en charge l'encadrement et l'animation du service Ressources constitué des pôles Finances (2 agents) et Ressources Humaines (1 agent). Véritable fonction support pour l'ensemble des services, vous avec en charge le pilotage et le suivi du budget, ainsi que l'élaboration et le suivi des achats de la collectivité au titre de la commande publique. Force de proposition, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique de ressources humaines et contribuez au dialogue social en appui à la Direction.
En l'absence de la Directrice Générale des Services, vous assurez son intérim.
Missions / conditions d'exercice
Missions Finances :
- Suivi, évaluation et optimisation budgétaire
- Préparation du budget principal et des budgets annexes
- Accompagnement des élus dans la préparation et le pilotage du plan pluriannuel d'investissement
- Suivi de la fiscalité
- Suivi des subventions et des dossiers de demandes de financement
Missions Ressources humaines :
- Pilotage de la gestion des ressources humaines de la commune et du budget RH
- Pilotage et animation de la politique de prévention
- Planification et organisation des recrutements
- Proposition et mise en place des outils managériaux et de communication interne
- Elaboration et suivi du plan et du règlement de formation
- Appui à la Direction dans le dialogue social
Missions Commande publique :
- Appui aux services opérationnels dans la fonction achat
- Pilotage administratif des procédures d'achat et rédaction des documents de marchés publics
- Suivi de l'exécution administrative et financière des marchés et optimisation des achats de la collectivité
- Veille juridique
- Suivi, évaluation et optimisation budgétaire
- Préparation du budget principal et des budgets annexes
- Accompagnement des élus dans la préparation et le pilotage du plan pluriannuel d'investissement
- Suivi de la fiscalité
- Suivi des subventions et des dossiers de demandes de financement
Missions Ressources humaines :
- Pilotage de la gestion des ressources humaines de la commune et du budget RH
- Pilotage et animation de la politique de prévention
- Planification et organisation des recrutements
- Proposition et mise en place des outils managériaux et de communication interne
- Elaboration et suivi du plan et du règlement de formation
- Appui à la Direction dans le dialogue social
Missions Commande publique :
- Appui aux services opérationnels dans la fonction achat
- Pilotage administratif des procédures d'achat et rédaction des documents de marchés publics
- Suivi de l'exécution administrative et financière des marchés et optimisation des achats de la collectivité
- Veille juridique
Profils recherchés
Profil attendu et qualités requises :
- Expérience significative requise sur un poste équivalent en collectivité territoriale
- Maîtrise des procédures techniques et réglementaires en finances, RH et commande publique
- Maîtrise de Berger-Levrault et des outils bureautiques
- Capacité à concevoir des outils de suivi et de pilotage
- Capacité d'organisation et qualités relationnelles
- Sens du service public, respect du secret professionnel et discrétion
- Sens de l'organisation, du travail en équipe et du management
- Expérience significative requise sur un poste équivalent en collectivité territoriale
- Maîtrise des procédures techniques et réglementaires en finances, RH et commande publique
- Maîtrise de Berger-Levrault et des outils bureautiques
- Capacité à concevoir des outils de suivi et de pilotage
- Capacité d'organisation et qualités relationnelles
- Sens du service public, respect du secret professionnel et discrétion
- Sens de l'organisation, du travail en équipe et du management
Contact
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire, ouverts aux contractuels (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53)
Rémunération et avantages : Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation employeur prévoyance + CNAS
Candidature : Transmettre votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation et les 2 derniers comptes-rendus professionnels) à recrutement@ville-teyran.fr
Renseignements : Linda MOUNEY (04 67 16 19 19)
Rémunération et avantages : Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation employeur prévoyance + CNAS
Candidature : Transmettre votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation et les 2 derniers comptes-rendus professionnels) à recrutement@ville-teyran.fr
Renseignements : Linda MOUNEY (04 67 16 19 19)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.