Agent de Maintenance des Eaux Usées
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Offre n° O034220900773341
Publiée le 23/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Gignac
Poste à pourvoir le
01/03/2023
Date limite de candidature
27/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Vallée de l'Hérault (28 communes - 41 000 habitants - à 15 minutes de Montpellier), en pleine expansion économique et démographique recrute un Conducteur de station d'épuration, suite à un départ.
Affectation : Direction de l'Eau - Exploitation - Unité Infra Eaux Usées
Statut : Titulaire de la fonction publique en priorité - à défaut contractuel
Catégorie d'emploi : Adjoint Technique Territorial
Classe de fonction : C1
Régime indemnitaire lié au poste : 275€
Rythme de travail : Poste à temps complet 35h
uvres sociales : COS du CDG34 - participation au contrat de prévoyance et santé labellisé
La Direction de l'eau est composée de 3 services : Stratégie, Relation Clientèle et Exploitation. Le service Exploitation est composé de 5 unités : maintenance AEP, maintenance EU, électromécanique, travaux et réseaux.
Affectation : Direction de l'Eau - Exploitation - Unité Infra Eaux Usées
Statut : Titulaire de la fonction publique en priorité - à défaut contractuel
Catégorie d'emploi : Adjoint Technique Territorial
Classe de fonction : C1
Régime indemnitaire lié au poste : 275€
Rythme de travail : Poste à temps complet 35h
uvres sociales : COS du CDG34 - participation au contrat de prévoyance et santé labellisé
La Direction de l'eau est composée de 3 services : Stratégie, Relation Clientèle et Exploitation. Le service Exploitation est composé de 5 unités : maintenance AEP, maintenance EU, électromécanique, travaux et réseaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales - Activités
Surveillance et maintenance de la station et des annexes
- Vérifie le bon déroulement du traitement de l'eau
- Ajuste les traitements en fonction des résultats d'analyse
- Procède au réglage des pompes doseuses et automates injectant les produits dans la filière de traitement de l'eau
- Contrôle les paramètres de réglage des automates
- Réalise des réparations élémentaires sur les ouvrages et matériels de traitement
- Accompagne les entreprises extérieures pendant les travaux sur la station
- Assure l'entretien préventif
- Suit la végétation des lits de roseaux
Réalisation et suivi des mesures d'autocontrôle, d'entretien et de réglage des points de contrôles
- Analyse la qualité de l'eau à l'issue du traitement, avec des appareils portatifs ou de laboratoire
- Effectue la télésurveillance des équipements
- Assure des relevés précis et rigoureux
- Tient à jour et interprète les cahiers de bord, les bilans et les manuels d'auto surveillance
Gestion des boues produites
- Évalue les quantités de boues produites
- Gère l'évacuation des boues
- Suit l'élimination des boues produites
- Gère un carnet de suivi
Activités annexes
Liens avec les unités du service
- Assure le renfort du SPANC
- Assure le renfort de l'unité travaux
- Assure le renfort de l'unité réseaux
Surveillance et maintenance de la station et des annexes
- Vérifie le bon déroulement du traitement de l'eau
- Ajuste les traitements en fonction des résultats d'analyse
- Procède au réglage des pompes doseuses et automates injectant les produits dans la filière de traitement de l'eau
- Contrôle les paramètres de réglage des automates
- Réalise des réparations élémentaires sur les ouvrages et matériels de traitement
- Accompagne les entreprises extérieures pendant les travaux sur la station
- Assure l'entretien préventif
- Suit la végétation des lits de roseaux
Réalisation et suivi des mesures d'autocontrôle, d'entretien et de réglage des points de contrôles
- Analyse la qualité de l'eau à l'issue du traitement, avec des appareils portatifs ou de laboratoire
- Effectue la télésurveillance des équipements
- Assure des relevés précis et rigoureux
- Tient à jour et interprète les cahiers de bord, les bilans et les manuels d'auto surveillance
Gestion des boues produites
- Évalue les quantités de boues produites
- Gère l'évacuation des boues
- Suit l'élimination des boues produites
- Gère un carnet de suivi
Activités annexes
Liens avec les unités du service
- Assure le renfort du SPANC
- Assure le renfort de l'unité travaux
- Assure le renfort de l'unité réseaux
Profils recherchés
Compétences - aptitudes
Formation : Electromécanicien ; chimie de l'eau
Aptitudes requises pour le poste : Disponibilité, rigueur, réactivité, souplesse, adaptabilité
Capacité rédactionnelle
Formations obligatoires : Habilitation électrique BR-BC (électricien)
Permis B
Conditions de travail
Lieu de travail : Pôle technique de la direction de l'eau
Horaires de travail : 35h par semaine, astreinte d'exploitation
Fonctionnement spécifique : Amplitude horaire variable
Tenue particulière et/ou matériel spécifique : Port d'équipements
Formation : Electromécanicien ; chimie de l'eau
Aptitudes requises pour le poste : Disponibilité, rigueur, réactivité, souplesse, adaptabilité
Capacité rédactionnelle
Formations obligatoires : Habilitation électrique BR-BC (électricien)
Permis B
Conditions de travail
Lieu de travail : Pôle technique de la direction de l'eau
Horaires de travail : 35h par semaine, astreinte d'exploitation
Fonctionnement spécifique : Amplitude horaire variable
Tenue particulière et/ou matériel spécifique : Port d'équipements
Contact
Contact
servicerh@cc-vallee-herault.fr
Informations complémentaires
Lettre de motivation et curriculum vitae détaillé sont à adresser au plus tard le 27 Février 2023 :
Monsieur le Président
Communauté de communes Vallée de l'Hérault
2, Parc d'Activités de Camalcé
34150 Gignac
Tél : 04 67 57 04 50 / Fax : 04 67 57 04 51
Email : ServiceRH@cc-vallee-herault.fr
Monsieur le Président
Communauté de communes Vallée de l'Hérault
2, Parc d'Activités de Camalcé
34150 Gignac
Tél : 04 67 57 04 50 / Fax : 04 67 57 04 51
Email : ServiceRH@cc-vallee-herault.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.