Agent Polyvalent Accueil, Animation et Entretien
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Offre n° O034220900788775
Publiée le 21/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 2050 habitants
28 employés répartis sur différents services:
- administration
- technique
- animation
- scolaire et périscolaire
- camping et gîtes
- médiathèque
28 employés répartis sur différents services:
- administration
- technique
- animation
- scolaire et périscolaire
- camping et gîtes
- médiathèque
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LE POUGET
Poste à pourvoir le
02/12/2022
Date limite de candidature
19/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Les campings et gîtes de l'Affenage sont un équipement touristique municipal composé de 12 gîtes, 4 chalets, d'une salle d'animation et d'un camping de 25 emplacements. Le site est ouvert toute l'année, et accueille différents types de publics : individuels, familles, groupes, associations, professionnels, évènements familiaux...
Placé sous la responsabilité de la directrice de site, l'agent polyvalent interviendra sur des missions d'accueil et d'entretien.
Placé sous la responsabilité de la directrice de site, l'agent polyvalent interviendra sur des missions d'accueil et d'entretien.
Missions / conditions d'exercice
ACCUEIL
- Accueil physique et téléphonique des publics : individuels, groupes, campeurs, camping-caristes...
GESTION DU CAMPING ET GÎTES
- Gérer les réservations
- Gestion des emplacements, des gîtes et des locaux
- Faire respecter les normes d'hygiène et sécurité
COMMUNICATION - PROMOTION
- Elaboration et diffusion de supports de communication
COMPTABILITE
- Etablissement de devis
- Gestion des encaissements
ENTRETIEN
- Entretien de l'accueil
- Entretien gîtes et salle sur certaines périodes
MISSIONS RESTAURATION SCOLAIRE :
- Service et surveillance de la pause méridienne
- Accueil physique et téléphonique des publics : individuels, groupes, campeurs, camping-caristes...
GESTION DU CAMPING ET GÎTES
- Gérer les réservations
- Gestion des emplacements, des gîtes et des locaux
- Faire respecter les normes d'hygiène et sécurité
COMMUNICATION - PROMOTION
- Elaboration et diffusion de supports de communication
COMPTABILITE
- Etablissement de devis
- Gestion des encaissements
ENTRETIEN
- Entretien de l'accueil
- Entretien gîtes et salle sur certaines périodes
MISSIONS RESTAURATION SCOLAIRE :
- Service et surveillance de la pause méridienne
Profils recherchés
PROFIL :
BAC+2 minimum, expérience appréciée
BTS Tourisme ou formation équivalente
Connaissances dans l'hôtellerie de plein air
Connaissances touristiques du territoire appréciées
Maîtrise de l'anglais et autres langues
Connaissances en bureautique et informatique
Polyvalence adaptée à la réalisation de tâches administratives et techniques
Bienveillance, dynamisme, autonomie et capacité d'accueil.
Connaître, appliquer et faire appliquer les règles de sécurité
Sensibiliser les publics accueillis à la citoyenneté et à la vie collective
BAC+2 minimum, expérience appréciée
BTS Tourisme ou formation équivalente
Connaissances dans l'hôtellerie de plein air
Connaissances touristiques du territoire appréciées
Maîtrise de l'anglais et autres langues
Connaissances en bureautique et informatique
Polyvalence adaptée à la réalisation de tâches administratives et techniques
Bienveillance, dynamisme, autonomie et capacité d'accueil.
Connaître, appliquer et faire appliquer les règles de sécurité
Sensibiliser les publics accueillis à la citoyenneté et à la vie collective
Contact
Informations complémentaires
CDD de 6 mois renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI
Temps de travail : 28h par semaine (possibilité heures complémentaires flexibilité sur les horaires)
Contraintes horaires liées aux métiers du tourisme : travail le week-end ou en horaires décalés ponctuellement
Temps de travail : 28h par semaine (possibilité heures complémentaires flexibilité sur les horaires)
Contraintes horaires liées aux métiers du tourisme : travail le week-end ou en horaires décalés ponctuellement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.