Directeur Adjoint en Établissement d’Accueil du Jeune Enfant

Offre n° O034220900789130
Publiée le 21/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MONTPELLIER
1 PLACE GEORGES FRECHE
34267 MONTPELLIER
Département de travail
Herault
Secteur du lieu de travail
Montpellier
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
20/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Métier(s)
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
La Ville de Montpellier accueille quotidiennement, en accueil régulier ou occasionnel, près de 1300 enfants au sein de 28 établissements en régie, 2 en DSP et un 3ème en Septembre 2022.
Au total 1363 places donc 1255 places en Structures Collectives et 92 places en Crèches Familiales. Le Pôle Petite Enfance comprend 630 agents donc 600 agents dans les établissements de la Petite Enfance.

Aujourd'hui, près de 4000 enfants sont reçus quotidiennement, dans les établissements montpelliérains municipaux, associatifs ou privés ainsi que chez les assistantes maternelles indépendantes installées à Montpellier.
La Ville de Montpellier poursuit un objectif de bien-être, d'harmonie, de qualité de services et de professionnalisme du personnel accueillant les tout-petits. Cet effort s'inscrit dans un projet plus global donnant une large part au social, à l'éducatif mais aussi un nouveau volet "prévention santé".

Une politique résolument tournée sur l'importance des 1000 premiers jours pour l'épanouissement des enfants.

Missions
En tant que Directeur(rice) Adjoint(e), Vous assurerez la prise en charge des enfants et l'accueil des familles. Vous êtes responsable de l'organisation et du fonctionnement de l'établissement, conformément aux consignes de la collectivité et à la réglementation en vigueur.

ACTIVITES :

Participer à la prise en charge des enfants et accompagner les familles :

* Planifier et proposer aux enfants des activités d'éveil adaptées à leurs compétences et les réaliser dans un cadre de sécurité physique et affective ;
* Observer l'enfant pour accompagner son développement psychomoteur et affectif afin de prévenir les troubles relationnels et comportementaux ;
* Aider l'enfant à partir des activités quotidiennes (repas, jeux, change...) à devenir autonome et à se socialiser .

Collaborer à l'accueil des familles :

* Accueillir les parents et établir un dialogue sur le plan éducatif ;
* Valoriser et soutenir la fonction parentale ;

Contribuer au projet de l'établissement :

* Concourir à l'élaboration, la réalisation et l'évolution du projet pédagogique ;
* Mettre en place et organiser des projets d'animation en collaboration avec l'équipe.

Seconder le Directeur de l'établissement dans ses missions :

* Participer à l'encadrement de l'équipe ;
* Contribuer à l'intégration et au suivi des stagiaires ;
* Collaborer à la gestion administrative et financière en tant que Régisseur Adjoint ;
* Gérer le matériel nécessaire au projet pédagogique.
Profils recherchés
CARACTERISTIQUES PARTICULIERES : Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants ou Puéricultrice obligatoire ; Travail possible quelques week-ends pour les besoins du service ; horaires variables et flexibles par nécessité de service public afin de couvrir l'amplitude horaire d'ouverture de l'établissement ; Sur la base du volontariat, participation ponctuelle à des manifestations municipales les samedis ou les dimanches ; Port de charges supérieures à 15 kg ; niveau sonore élevé.

SAVOIRS-ETRE : Qualités relationnelles, autonomie, rigueur et organisation, réactivité, patience, force de proposition, capacités à la prise de décision, capacité à travailler en équipe et en transversalité.

SAVOIRS : Technique de pédagogie et de psychologie ; Connaissance des besoins physiologiques du jeune enfant ; Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité dans le cadre de l'accueil d'enfants. Techniques de communication et d'animation et de résolution de conflits.

SAVOIRS-FAIRE : Utiliser les outils bureautiques et informatiques ; Appliquer les règles de première urgence ; Piloter des projets transversaux ; Animer et manager une équipe.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Date limite de dépôt des candidatures (CV + Lettre de Motivation + réf. du Poste VP 2022 VE23) le : 20/10/2022

Merci de postuler en ligne sur le site de la ville à l’adresse suivante : www.montpellier.fr


- Renseignements administratifs : Unité Recrutement - Mobilité, Virginie PETIT - Tél. : 04 34 88 76 05
- Renseignements sur le poste : Responsable de Service, Laure FELIX - Tél. : 04 34 88 78 55

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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