Chargé.e de gestion RH

Offre n° O034221000826394
Publiée le 25/10/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CASTELNAU LE LEZ
RUE CROUZETTE CS40013
34173 CASTELNAU LE LEZ
Lieu de travail
CASTELNAU LE LEZ
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
23/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du départ d'un agent, la Direction des Ressources Humaines recrute un collaborateur RH. Au sein d'une équipe de 13 agents, il pilotera divers dossiers administratifs liés à la gestion du personnel (600 agents), et assurera les relations avec les autres services de la collectivité.
Missions et conditions d'exercice
- Organisation et suivi du processus de recrutement (étude du besoin, rédaction offre, tri des candidatures, organisation du jury en lien avec les directions, réponses...)

- Suivi des agents contractuels de la collectivité (gestion des contrats, suivi des évaluations, déclarations, ...)

- Pilotage de la gestion du temps de travail (référent logiciel, veille au respect du protocole d'accord, suivi du télétravail)

- Elaboration du Rapport Social Unique

- Participation à divers dossiers administratifs selon les besoins et l'actualité (suivi des médailles du travail etc...),

- Conception de tableaux de bord de suivi de l'activité et d'aide à la décision.

- Conseil RH auprès des agents

- Accueil physique et téléphonique du service en lien avec les autres agents de la direction
Profils recherchés
Compétences requises :

- Maitrise du Pack Office (Word, Excel...)
- Qualités rédactionnelles, rigueur administrative
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs services
- Règlementation en matière de recrutement des contractuels

Profil recherché :

- Confidentialité, discrétion professionnelle
- Aisance relationnelle
- Autonomie et organisation
- Disponibilité et réactivité
- Goût du travail en équipe

Contact

Informations complémentaires
Rémunération statutaire, prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants (sous conditions d’éligibilité)
RTT

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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