1 Responsable Unité Technique Chantier (H/F)

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Offre n° O034221100848842
Publiée le 17/11/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MONTPELLIER MEDITERRANEE METROPOLE
50 pl zeus
34961 Montpellier
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Montpellier
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
08/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au cœur d'un territoire qui connaît la plus forte croissance urbaine de France, Montpellier Méditerranée Métropole possède la compétence voirie et les moyens techniques, financiers et humains qui y sont rattachés de ce fait.
Au sein du pôle Espaces Publics, la direction déléguée des services aux territoires intervient sur la gestion de la voirie. Suite à un départ Montpellier Méditerranée Métropole recherche un Responsable Unité Technique Chantier ayant le sens du service public et des connaissances dans le BTP.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS : Le responsable unité technique chantier veille au montage et suivi des dossiers techniques liés aux mobiliers sur le domaine public et à l'adressage des biens immobiliers.

PRINCIPALES ACTIVITES :

1- Encadrer et animer l'unité :
* Collaborer avec le responsable de la cellule ;
* Répartir les tâches des agents et suivre leurs missions ;
* Assurer le suivi d'un tableau de bord de l'activité ;
* Réaliser les entretiens d'évaluation ;

2- Piloter et contrôler les implantations sur le domaine public de mobilier urbain et affichage publicitaire :
* Se mettre en relation avec les entreprises (DECAUX, La Poste...) ;
* Réaliser des études techniques (réseaux...) ;
* Suivre les procédures administratives (déclarations...) ;
* Assurer le suivi des mobiliers (bon entretien et déplacements éventuels) ;

3- Assurer la gestion du filaire des voies et des points adresses :
* Suivre les attestations de numérotage ;
* Assurer le suivi des créations de numéros de voiries ;
* Travailler en transversalité, en collaboration pour l'expertise du RIL (Répertoire d'Immeubles Localisés) et la sécurisation des données à caractère fiscal.

4- Soutenir l'ensemble des services d'un point de vue technique :
* Conseiller sur les techniques liées à la voirie, au respect des normes, aux implantations réseaux ainsi qu'aux techniques de propreté ;
* Elaborer des cartes ;
* Gérer des données géolocalisées ;
* Se mettre en relation avec les prestataires : TAG et affiches, collecte et nettoiement.

ELEMENTS SPECIFIQUES:
Travail en extérieur et par tous les temps ; Permis B obligatoire
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE / QUALIFICATIONS : Bac avec 10 ans d'expériences ou Bac+2 avec 5 ans d'expériences minimum.

SAVOIRS : Connaissances techniques (réseaux, voirie...) ; Connaissance en géomatique ; Contraintes réglementaires (normes liées aux mobiliers, à la voirie, aux accès PMR).

SAVOIR-FAIRE : Monter des dossiers administratifs et techniques (CCTP, déclaration et autorisation de travaux, implantations directes de mobilier) ; Utiliser les outils bureautiques et informatiques.

SAVOIR ETRE: Capacité à travailler en équipe et en transversalité ; Qualités relationnelles ; Réactivité, autonomie, rigueur ; Organisation, méthode.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.