APPEL A CANDIDATURE
Pôle Moyens Généraux / Direction Déléguée Pilotage des Services Généraux
Chef du service Entretien des Locaux (H/F)
Réf. : VP- 2022 M72
Cadres d'emplois des Attachés et des Ingénieurs Territoriaux - Catégorie A


Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique dans laquelle vous pourrez relever de nombreux challenges ? Vous disposez d'une expérience opérationnelle, vous fonctionnez en mode projet, intéressé(e) par l'innovation, rejoignez le Pôle Moyens Généraux, dont les missions s'inscrivent au cœur d'une politique dynamique de la Métropole de Montpellier, de 481 276 habitants.
Dans cet environnement, le Chef du service Entretien des Locaux, pour la Métropole et la Ville de Montpellier, pilote la mise en œuvre des stratégies et de leurs déclinaisons sur l'entretien ménager des locaux et du tri des déchets de bureaux. Il impulse une dynamique collective sur les dossiers dont il est responsable et référent. Il définit, organise et gère de manière efficiente la propreté et l'hygiène de l'ensemble des locaux en régie et en prestation externalisée en respectant les budgets alloués. Il assure la gestion des déchets papiers et déchets ménagers sur l'ensemble des bâtiments dont il a la charge. Il garantit la continuité du service et la sécurité sanitaire des agents et des usagers dans les bâtiments entretenus par le service Entretien Ménager.

VOS PRINCIPALES MISSIONS :

1) Encadrement et animation du service :

* Définir un projet de service (organisation, missions, ressources) et faire preuve d'innovation pour répondre aux objectifs fixés ;
* Définir et négocier les missions et objectifs prioritaires et les résultats attendus ;
* Organiser, coordonner et superviser le fonctionnement des deux unités ;
* Répartir les missions entre les agents ;
* Fédérer les acteurs autour d'un projet commun ;
* Anticiper et accompagner le changement ;
* Garantir la qualité et la continuité du service rendu ;
* Définir et suivre les indicateurs de suivi d'activité du service et reporter pour valoriser les activités.

2) Pilotage administratif et budgétaire du service :

* Préparer, planifier, suivre le budget et garantir de son exécution ;
* Piloter les marchés publics relatifs à l'activité du service, et tous types de démarches administratives ;
* Animer la rédaction de procédures.

3) Gestion de l'activité du service et pilotage des projets :

* Déployer des méthodes nouvelles et innovantes sur l'entretien ménager et le tri des déchets de bureaux et accompagner le changement des pratiques tout en s'assurant des résultats ;
* Piloter l'entretien ménager des locaux, efficacement en régie ou externalisé ;
* Piloter et superviser le déploiement du tri sélectif des déchets de bureaux en collaboration avec le pôle déchets sur les 2 entités des bâtiments Ville et Métropole ;
* Organise et planifie les contrôles relatifs à l'activité hygiène des locaux afin de garantir la continuité du service ;
* Suit l'évolution professionnelle des agents de propreté en collaboration avec les services RH et les autres parties prenantes (prévention, médecine du travail) ;
* Elabore, contribue et participe, selon les dossiers du service présentés, aux instances CHSCT ;
* Prépare les documents de communication pour le service à l'attention des agents ou des entreprises ;
* Rédige des bilans d'activité (du service, des marchés...) ;
* Organise la sécurité sanitaire des agents et des usagers en fonction des risques sanitaires connus et définit les protocoles à mettre en place.

VOTRE PROFIL :

Savoir-faire : Être force de proposition et savoir adapter ses méthodes de travail afin de s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue de la performance ; Contrôler les aspects juridiques et réglementaires de son domaine d'activités ; Mettre en place et faire appliquer les procédures et proposer des axes de progrès et d'efficacité ; Maitriser les techniques de la commande publique et l'entièreté du process de l'élaboration à l'exécution d'un marché public ; Gestion des priorités et capacité à faire face à des situations d'urgence et des pics d'activités et respecter les échéances ; Capacité à mobiliser les équipes, animer, et déléguer ; Management agile qui permet de s'adapter aux différentes situations rencontrées.

Savoir-être : Anticipation ; Organisation, coordination, planification ; Disponibilité, prise de recul, réactivité ; Sens de l'initiative ; Qualités relationnelles ; Aptitude à fixer des objectifs, animer un projet de service et susciter l'adhésion.