Chef-fe de service gens du voyage
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O034221200893983
Publiée le 26/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Sète agglopôle méditerranée présente un maillage de villes et de villages ayant su conserver leur trame urbaine historique. Ce patrimoine renforce les qualités paysagères de ce territoire bénéficiant d'un cadre de vie exceptionnel. Véritable éco-territoire au cœur de l'Arc méditerranéen, placé entre la terre (garrigues et vignes) et l'eau (la mer et les étangs), SAM possède un patrimoine naturel exceptionnel qui a favorisé le développement économique du territoire (pêche, conchyliculture, thermalisme, tourisme, muscat....) et culturel (patrimoine historique, festivals, joutes languedociennes, Sète Berceau de G. Brassens et de Paul Valéry.... ).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Frontignan
Poste à pourvoir le
01/03/2023
Date limite de candidature
05/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
SAM recherche un(e) chef(fe) de service Gens du Voyage pour sa Direction du logement
- Catégorie B - A
- Filière administrative ou animation
- Cadre d'emploi des rédacteurs, attachés ou des animateurs,
- Agent titulaire, lauréat de concours ou à défaut non titulaire
- Vacance de poste. Poste à pourvoir au plus tôt
- Catégorie B - A
- Filière administrative ou animation
- Cadre d'emploi des rédacteurs, attachés ou des animateurs,
- Agent titulaire, lauréat de concours ou à défaut non titulaire
- Vacance de poste. Poste à pourvoir au plus tôt
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de la mutualisation des services en 2021, Sète agglopôle méditerranée a créé un service en charge de la politique en faveur des gens du voyage qui repose sur trois axes la gestion des aires d'accueil, l'action sociale pour promouvoir l'accès au droit dans une logique de médiation sociale et la mise en œuvre des préconisations du schéma départemental.
Après deux années de prise en régie directe de la gestion des aires d'accueil, l'agglomération entend poursuivre le développement de cette politique et conforter le service " gens du voyage " dans un pilotage transversal associant les services concernés de la collectivités et l'ensemble des partenaires impliqués pour répondre aux enjeux de cette politique d'accueil des gens du voyage.
Au sein de la Direction du Logement du pôle Attractivité et développement territorial, le ou la Chef(fe) de service sera chargé(e) de :
- Mettre en œuvre les orientations arrêtées par la collectivité notamment celles relevant du schéma départemental d'accueil des gens du voyage sur le territoire de l'agglomération,
o Vous aurez un rôle de conseil auprès du comité de pilotage " Gens du voyage " interne à la collectivité que vous animerez.
- Assurer avec l'équipe de gestionnaires la gestion des aires d'accueil des gens du voyage,
- Être force de proposition pour répondre aux problématiques des gens du voyage,
- Assurer une coordination entre l'ensemble des services et agents concernés au sein de l'agglomération et des communes,
- Entretenir et développer les partenariats nécessaires aux missions du service.
- Accompagner les communes dans les procédures consécutives à des occupations illicites en lien avec le service juridique,
Schéma départemental pour l'accueil et l'habitat des gens du voyage :
- Contribuer au suivi du schéma départemental pour l'accueil et l'habitat des gens du voyage,
- Assurer la mise en œuvre du schéma départemental sur l'agglomération
- Participer aux réunions organisées par les services départementaux et les services de l'État.
Gestion des aires d'accueil
- Etablir le prévisionnel budgétaire nécessaire à la gestion des aires d'accueil de passage et de grand passage et assurer son suivi en lien avec les services concernés de l'agglomération. Etablir les conventions relatives à l'Allocation Logement Temporaire, financement des AGDV (ALT2),
- Réaliser les bilans et évaluation annuels du fonctionnement des aires,
- Assurer le suivi technique en relation avec les directions et services concernés de l'agglomération et de communes (bâtiment, entretien voirie et espaces verts, déchets, brigade territoriale) et identifier avec les services concernés les évolutions à apporter aux équipements,
- Faire appliquer le règlement intérieur des aires d'accueil et mettre en œuvre les dispositions s'y rattachant,
- Organiser et gérer avec les services et les communes concernées les fermetures annuelles deux aires permanentes d'accueil,
- Assurer le partenariat et les coordinations avec les forces de l'ordre en présence sur l'agglomération (polices municipales, nationale et gendarmerie),
- Assurer la fonction de Régisseur principal
L'action sociale en faveur des gens du voyage, usagers des AGDV :
Veiller à la mise en place d'action sociale et de médiation dont l'objectif est l'accès aux droits pour les gens du voyage avec les communes/CCAS et l'ensemble des partenaires (CCAS, et les assistantes sociales du département et autres acteurs (MLIJ/éducation nationale, partenaires de l'emploi et de l'activité économique...) et un accompagnement budgétaire des familles.
En particulier pour la gestion des grands passages :
- Établir le programme de passage des gens du voyage en lien avec le programme établi à l'échelle départementale,
- Assurer la coordination sur l'agglomération en lien avec la médiation départementale
Stationnements illicites en dehors des aires d'accueil :
Accompagner les communes par une action de médiation lors de stationnements illicites et en lien étroit avec le service juridique qui engage les procédures juridiques le cas échéant.
Management d'une équipe de trois agents, un adjoint à l'action sociale et de 2 gestionnaires des aires d'accueil pour mettre en œuvre l'action sociale et assurer la gestion des aires d'accueil, notamment
- Élaborer le planning de l'équipe et des astreintes, gérer le personnel sur site.
- Assurer la Régie avec les gestionnaires qui sont régisseurs mandataires
Missions transversales :
- Animation du Comité de pilotage interne à l'agglomération
- Établir le budget du service,
- Établir le bilan d'activité et financier annuel du service Gens du voyage.
- Contribuer aux espaces d'échange et de collaboration de la collectivité,
- Tenir à jour les tableaux de bord et les faire évoluer le cas échéant,
- Assurer le suivi des outils avec les prestataires (ex. logiciel de gestion),
- Poursuivre la formalisation liée à la gestion du service notamment des aires d'accueil.
Après deux années de prise en régie directe de la gestion des aires d'accueil, l'agglomération entend poursuivre le développement de cette politique et conforter le service " gens du voyage " dans un pilotage transversal associant les services concernés de la collectivités et l'ensemble des partenaires impliqués pour répondre aux enjeux de cette politique d'accueil des gens du voyage.
Au sein de la Direction du Logement du pôle Attractivité et développement territorial, le ou la Chef(fe) de service sera chargé(e) de :
- Mettre en œuvre les orientations arrêtées par la collectivité notamment celles relevant du schéma départemental d'accueil des gens du voyage sur le territoire de l'agglomération,
o Vous aurez un rôle de conseil auprès du comité de pilotage " Gens du voyage " interne à la collectivité que vous animerez.
- Assurer avec l'équipe de gestionnaires la gestion des aires d'accueil des gens du voyage,
- Être force de proposition pour répondre aux problématiques des gens du voyage,
- Assurer une coordination entre l'ensemble des services et agents concernés au sein de l'agglomération et des communes,
- Entretenir et développer les partenariats nécessaires aux missions du service.
- Accompagner les communes dans les procédures consécutives à des occupations illicites en lien avec le service juridique,
Schéma départemental pour l'accueil et l'habitat des gens du voyage :
- Contribuer au suivi du schéma départemental pour l'accueil et l'habitat des gens du voyage,
- Assurer la mise en œuvre du schéma départemental sur l'agglomération
- Participer aux réunions organisées par les services départementaux et les services de l'État.
Gestion des aires d'accueil
- Etablir le prévisionnel budgétaire nécessaire à la gestion des aires d'accueil de passage et de grand passage et assurer son suivi en lien avec les services concernés de l'agglomération. Etablir les conventions relatives à l'Allocation Logement Temporaire, financement des AGDV (ALT2),
- Réaliser les bilans et évaluation annuels du fonctionnement des aires,
- Assurer le suivi technique en relation avec les directions et services concernés de l'agglomération et de communes (bâtiment, entretien voirie et espaces verts, déchets, brigade territoriale) et identifier avec les services concernés les évolutions à apporter aux équipements,
- Faire appliquer le règlement intérieur des aires d'accueil et mettre en œuvre les dispositions s'y rattachant,
- Organiser et gérer avec les services et les communes concernées les fermetures annuelles deux aires permanentes d'accueil,
- Assurer le partenariat et les coordinations avec les forces de l'ordre en présence sur l'agglomération (polices municipales, nationale et gendarmerie),
- Assurer la fonction de Régisseur principal
L'action sociale en faveur des gens du voyage, usagers des AGDV :
Veiller à la mise en place d'action sociale et de médiation dont l'objectif est l'accès aux droits pour les gens du voyage avec les communes/CCAS et l'ensemble des partenaires (CCAS, et les assistantes sociales du département et autres acteurs (MLIJ/éducation nationale, partenaires de l'emploi et de l'activité économique...) et un accompagnement budgétaire des familles.
En particulier pour la gestion des grands passages :
- Établir le programme de passage des gens du voyage en lien avec le programme établi à l'échelle départementale,
- Assurer la coordination sur l'agglomération en lien avec la médiation départementale
Stationnements illicites en dehors des aires d'accueil :
Accompagner les communes par une action de médiation lors de stationnements illicites et en lien étroit avec le service juridique qui engage les procédures juridiques le cas échéant.
Management d'une équipe de trois agents, un adjoint à l'action sociale et de 2 gestionnaires des aires d'accueil pour mettre en œuvre l'action sociale et assurer la gestion des aires d'accueil, notamment
- Élaborer le planning de l'équipe et des astreintes, gérer le personnel sur site.
- Assurer la Régie avec les gestionnaires qui sont régisseurs mandataires
Missions transversales :
- Animation du Comité de pilotage interne à l'agglomération
- Établir le budget du service,
- Établir le bilan d'activité et financier annuel du service Gens du voyage.
- Contribuer aux espaces d'échange et de collaboration de la collectivité,
- Tenir à jour les tableaux de bord et les faire évoluer le cas échéant,
- Assurer le suivi des outils avec les prestataires (ex. logiciel de gestion),
- Poursuivre la formalisation liée à la gestion du service notamment des aires d'accueil.
Profils recherchés
CONNAISSANCES (SAVOIR)
- Bonne connaissance de l'environnement des collectivités locales
- Bonnes connaissances des politiques publiques et du cadre d'intervention des collectivités en matière d'accueil et d'intégration des Gens du Voyage,
- Connaissance de la règlementation dont celle se rapportant au schéma départemental d'accueil des gens du voyage
- Bonne connaissance des problématiques et des enjeux liés aux gens du voyage
- Très bonne capacité en management et gestion en mode projet,
- Connaissance des règles et procédures administratives
- Connaissance des principes comptables des régies d'avances et de recettes
- Compétences en matière de bureautique
QUALITÉS - APTITUDES
- Très fortes qualités relationnelles et aptitude à gérer les contacts délicats et conflictuels
- Fortes capacités de pédagogie et de négociation
- Disponibilité, écoute
- Sens de l'analyse des situations complexes,
- Sens du travail en équipe,
- Excellentes aptitudes au travail en transversalité,
- Discrétion et disponibilité
- Polyvalence et capacité à gérer l'urgence
AUTRES / INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Permis B indispensable, déplacements fréquents
- Lieu principal d'affectation : Hôtel d'agglomération
- Temps complet
- Bonne connaissance de l'environnement des collectivités locales
- Bonnes connaissances des politiques publiques et du cadre d'intervention des collectivités en matière d'accueil et d'intégration des Gens du Voyage,
- Connaissance de la règlementation dont celle se rapportant au schéma départemental d'accueil des gens du voyage
- Bonne connaissance des problématiques et des enjeux liés aux gens du voyage
- Très bonne capacité en management et gestion en mode projet,
- Connaissance des règles et procédures administratives
- Connaissance des principes comptables des régies d'avances et de recettes
- Compétences en matière de bureautique
QUALITÉS - APTITUDES
- Très fortes qualités relationnelles et aptitude à gérer les contacts délicats et conflictuels
- Fortes capacités de pédagogie et de négociation
- Disponibilité, écoute
- Sens de l'analyse des situations complexes,
- Sens du travail en équipe,
- Excellentes aptitudes au travail en transversalité,
- Discrétion et disponibilité
- Polyvalence et capacité à gérer l'urgence
AUTRES / INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Permis B indispensable, déplacements fréquents
- Lieu principal d'affectation : Hôtel d'agglomération
- Temps complet
Contact
Contact
0467464748
Lien de candidature
Informations complémentaires
Rejoignez les 800 agents qui œuvrent au quotidien pour un service public rénové et bénéficiez d'une politique volontariste en matière de qualité de vie au travail :
Accompagnement constant des évolutions professionnelles, régime indemnitaire, adhésion au CNAS (prestations sociales et culturelles, aide séjour vacances...), titres-restaurant, Indemnité kilométrique forfaitaire pour les trajets domicile/travail en vélo, plusieurs formules de temps de travail avec RTT, télétravail possible, participation employeur à la mutuelle/ prévoyance, forfait mobilité pour les trajets domicile/travail, sport sur la pause méridienne...
Modalités de candidature :
Merci de déposer en ligne votre candidature, comportant lettre de motivation, CV et diplômes, avant le 05/02/2023 sous la référence « Poste chef de service GDV » sur : https://www.agglopole.fr/formulaire-recrutement-sete-agglopole/
Accompagnement constant des évolutions professionnelles, régime indemnitaire, adhésion au CNAS (prestations sociales et culturelles, aide séjour vacances...), titres-restaurant, Indemnité kilométrique forfaitaire pour les trajets domicile/travail en vélo, plusieurs formules de temps de travail avec RTT, télétravail possible, participation employeur à la mutuelle/ prévoyance, forfait mobilité pour les trajets domicile/travail, sport sur la pause méridienne...
Modalités de candidature :
Merci de déposer en ligne votre candidature, comportant lettre de motivation, CV et diplômes, avant le 05/02/2023 sous la référence « Poste chef de service GDV » sur : https://www.agglopole.fr/formulaire-recrutement-sete-agglopole/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.