Assistant(e) de service social en STS - SD 1260 - (H/F)

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Offre n° O034230100929260
Publiée le 31/01/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT
1977 AVENUE DES MOULINS
34087 MONTPELLIER
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MONTPELLIER
Poste à pourvoir le
01/06/2023
Date limite de candidature
03/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Rémunération indicative
Fonction RIFSEEP : Travailleur social // Groupe : A3 // NBI : Néant
Descriptif de l'emploi
Grade requis : Cadre d'emploi des assistants socio-éducatif
Encadrement : Non

DGA Solidarités Départementales
Pôle action sociale enfance famille
MDS du Montpelliérain
STS Millénaire
Montpellier Rue Marconi
Missions / conditions d'exercice
Missions du métier :

Contribuer dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique à créer les conditions pour que les personnes, les familles, les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leur lieu de vie.

Missions du poste :

Sous l'autorité hiérarchique du RTS, membre de l'équipe médico-sociale pluridisciplinaire :

Exerce auprès de la population les missions d'accueil, d'accompagnement social, d'insertion ainsi que des missions de prévention et protection de l'enfance et de la famille :
Au sein de l'équipe dédiée enfance famille, auprès des familles bénéficiant d'une mesure de protection administrative ou judiciaire au titre des missions d'aide sociale à l'enfance sous l'autorité fonctionnelle du RTEF
Au sein de l'équipe dédiée ASI, auprès de l'ensemble de la population.
Participe à la mise en œuvre de la politique départementale en matière d'action sociale et médico-sociale et à l'élaboration d'un projet de service, à sa mise en œuvre et à son évaluation.
Contribue à l'élaboration d'un diagnostic partagé et d'un projet de territoire.

Activités métier :

Evalue et analyse les situations individuelles et familiales dans leur contexte social, économique et psychologique
Instruit des demandes d'enquête sociale
Met en œuvre des projets d'aide aux personnes et aux familles
Met en œuvre une démarche de développement social local
Participe aux évaluations dans le cadre des agréments (assistants familiaux, assistantes maternelles, adoption)
Participe à l'analyse des besoins afin de favoriser des actions collectives pour approfondir sa connaissance du territoire
Participe à l'analyse des situations familiales et à l'élaboration d'actions d'aide à la famille lors de la protection de l'enfance
Propose un accompagnement de nature à favoriser l'insertion des personnes, leur autonomie et leur accès à la citoyenneté

Activités poste :

Accueil, évaluation et orientation
Accueil, écoute et oriente les usagers,
Evalue et analyse les situations individuelles et familiales dans leur contexte global : accès aux droits, parentalité, insertion, logement, économie, santé...

Au sein de l'équipe dédiée ASI :

Evalue et participe à l'analyse des difficultés éducatives et des éléments de danger éventuel dans le cadre du traitement des informations préoccupantes et des évaluations pluridisciplinaires,
Accompagnement
Propose un accompagnement, de nature à favoriser leur insertion, leur autonomie ou prévenir la perte d'autonomie, à la citoyenneté et à la santé, en mettant en œuvre l'ensemble des dispositifs.
Met en œuvre un plan d'action en favorisant les ressources propres des personnes et de leur environnement développant leur pouvoir d'agir.
Rédige des écrits professionnels et instruit des dossiers administratifs dans le respect des procédures et des échéances.

Au sein de l'équipe dédiée enfance :

Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du PPE
Contribue à améliorer les conditions de vie de l'enfant dans son environnement naturel
Participe à la mise en œuvre et au suivi des mesures individuelles de prévention

Au niveau territorial et partenarial :

Mobilise les dispositifs nécessaires, contribue à leur évaluation et à leur ajustement sur le territoire d'intervention en lien avec la population et les partenaires
Participe à l'élaboration d'un diagnostic partagé des problématiques pour favoriser l'émergence d'actions collectives et contribue à leur mise en œuvre dans le cadre d'une démarche de développement social local.

Au sein de l'équipe :

Participe aux réunions territoriales organisées par le RTS, le RTPMI et le RTEF dans leur champ de compétence respectif.
Rend compte de son activité et contribue à l'évaluation des actions menées.
Contribue à la professionnalisation des étudiants en formation.
Contribue à la continuité du service et de la mission au sein du STS.
Profils recherchés
Connaissances :

Psychologie
Secteur médico-social
Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention
Technique(s) du domaine d'intervention
Méthodologie d'analyse et de diagnostic
Données du territoire d'intervention
Politique(s) publique(s) du domaine d'intervention
Procédure(s) interne(s) du domaine d'intervention
Organisation et fonctionnement du Département

Savoir-faire :

Conduire des entretiens d'aide à la personne
Repérer les ressources et les difficultés de la personne dans son environnement
Utiliser les techniques du domaine d'intervention
Appliquer la réglementation
Concevoir des dispositifs, projets, programmes
Constituer et suivre des dossiers administratifs
Gérer des situations difficiles
Gérer les situations de surendettement, d'expulsions
Négocier avec des organismes sociaux ou bancaires

Savoirs comportementaux :

Adaptation (Capacité d')
Analyse (Capacité d')
Organisation (Sens de l')
Responsabilités (Sens des)
Synthèse (Esprit de)
Communication (Aptitude à la)
Confidentialité (Sens de la)
Esprit d'équipe
Initiative (Esprit d')
Rigueur

Poste inscrit dans un périmètre qualité : OUI

Identification du périmètre : Accueil du public
Identification de la fonction de l'agent dans le périmètre : Agent du périmètre

Chiffres clés :

Gestion d'un budget : NON
Encadrement d'équipe : NON

Contraintes horaires du poste :

Disponibilité concernant les horaires : NON
Type de contrainte horaire : Poste à temps complet

Contraintes du poste :

Identification de la contrainte
Travail au contact du public
Travail avec déplacements routiers

Autres contraintes :

Secret professionnel par métier et/ou par mission
Titulaire permis B

Contact

Contact
0467676767
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre dossier de candidature de préférence en utilisant le lien du formulaire ci-dessous et en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation, évaluation de votre dernier employeur et pour les fonctionnaires dernier arrêté.
Vous pouvez aussi adresser votre dossier complet par courrier, en précisant la référence du poste, à l'adresse suivante : Monsieur le Président du Conseil Départemental de l'Hérault, DGA RH - Service recrutement , Hôtel du Département, Mas d'Alco, 1977 avenue des Moulins, 34087 Montpellier Cedex 4.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.