Sur un territoire dynamique en essor permanent, Montpellier Méditerranée Métropole et la Ville de Montpellier, 7e ville de France, portent un mandat ambitieux.
Afin de répondre à ces défis, l'administration, forte de ses 7 000 agents, se réforme en profondeur, en poursuivant la mutualisation et resserrant son organisation entre les services municipaux et communautaires.

Le Pôle Ressources humaines a une feuille de route ambitieuse, axée sur le développement des compétences et parcours professionnels des agents, la modernisation des organisations du travail mais aussi de ses systèmes d'information et de pilotage, dans le cadre d'un partage de la fonction RH à renforcer avec les autres Pôles et à outiller. A ce titre, il est un acteur clé des réorganisations des services, du projet d'administration, dans le respect des grands équilibres RH et financiers.

Dans ce contexte, le Pôle Ressources Humaines, composé de 228 agents, recrute :

Un (e) Responsable du dialogue social (H/F)

Vous assurez la représentation de l'Administration dans les instances et échanges avec les partenaires sociaux, aux côtés de la Directrice de Pôle et de la Direction générale.

Vous avez un rôle de conseil auprès de la Direction générale et des directeurs de pôle sur la planification des projets de la collectivité tant sur le fond que sur la forme.

Vous coordonnez et organisez le dialogue social. En tant qu'interlocuteur privilégié des représentants du personnel, vous êtes garant d'un dialogue social équitable et constructif, et assurer le suivi RH des agents dans le cadre de leurs mandats syndicaux.

Manager, vous coordonnez les missions et le suivi de l'activité d'une équipe de trois agents.

VOS PRINCIPALES MISSIONS :
* Assurer le lien entre les organisations syndicales et les organes de gestion du Pôle RH en tant qu'interlocuteur privilégié des représentants du personnel.
* Etablir la planification de l'agenda social et son suivi, en lien avec les chefs de service et Directeurs du PRH.
* Apporter un conseil méthodologique et d'acceptabilité des projets tant RH que ceux soumis aux instances, en lien avec les chefs de service et Directeurs du Pôle RH. Participer à ce titre aux différents projets du Pôle RH.
* Assurer la présentation de certains dossiers ou porter certains projets de négociation à ce titre. Fournir des informations et des conseils argumentés à l'administration et aux élus.
* Veiller à la bonne organisation des différentes instances CST, CAP et CCP, Conseils de discipline.
* Assurer le suivi des droits syndicaux (autorisations d'absence et décharges d'activité) des agents dans le cadre de leurs mandats syndicaux ainsi que du droit de grève.
* Encadrer l'équipe.

Dans le cadre de vos missions, vous entretiendrez des liens fonctionnels avec les autres directions du pôle RH, contribuerez aux projets transversaux RH.

VOTRE PROFIL :
* Attaché, poste ouvert aux agents contractuels.
* Vous maitrisez le statut de la FPT et le fonctionnement des administrations et établissements publics.
* Vous avez de solides connaissances en droit syndical et droit du travail.
* Vous savez mener des négociations, argumenter, convaincre
* Vous savez créer du lien et développer des réseaux partenaires.
* Vous avez des aptitudes relationnelles développées, le sens de la négociation, de la diplomatie et être force de conviction.
* Vous avez le sens du travail en équipe et le sens de l'écoute.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous serez basé(e) à Montpellier, la 7e ville de France au sein de la Métropole de Montpellier. Innovation, mobilité douce, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat.

Vous travaillerez au sein d'un pôle Ressources Humaines avec des enjeux forts pour la collectivité.
Vous contribuerez à faire vivre la transversalité au sein du Pôle tant dans la gestion quotidienne que dans les projets portés ou le fonctionnement du Pôle.

Vous pourrez choisir votre amplitude hebdomadaire et le nombre de RTT associé (6 à 28 jours) ainsi qu'opter pour une part de télétravail (1 à 2 jours hebdomadaire(s)). Vous disposerez de matériel adapté au travail à distance et sur le terrain. Vous bénéficierez de multiples avantages, de prestations sociales et culturelles, de participation aux frais de mutuelle et de transport (gratuité transports en commun à venir, prêt de vélo...), tickets-restaurant...