Responsable adjoint d'établissement d'accueil du jeune enfant
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O034230300971821
Publiée le 13/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CASTELNAU LE LEZ
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
12/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Castelnau-le-Lez accueille quotidiennement les enfants au sein de ses différentes infrastructures dédiées à la petite enfance (3 crèches, 1 jardin d'enfant et 1 SAF).
Dans le cadre d'une vacance d'emploi, au sein d'une équipe d'une vingtaine de personnes, vous aurez en charge la direction adjointe de la structure.
Dans le cadre d'une vacance d'emploi, au sein d'une équipe d'une vingtaine de personnes, vous aurez en charge la direction adjointe de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
- Elaboration de l'action éducative et sociale en lien avec les cadres institutionnels, les partenaires et les politiques de la famille et de l'enfance
- Coordination du travail avec les partenaires extérieurs
- Soutien et accompagnement des équipes
- Relai entre les équipes et la direction de la structure
Dans le cadre de la continuité de direction
- Animation et pilotage des équipes, organisation de l'accueil des enfants
- Accueil et coordination de la relation aux familles
- Application des règlements, prévention des accidents et contentieux
- Gestion administrative et budgétaire
- Elaboration de l'action éducative et sociale en lien avec les cadres institutionnels, les partenaires et les politiques de la famille et de l'enfance
- Coordination du travail avec les partenaires extérieurs
- Soutien et accompagnement des équipes
- Relai entre les équipes et la direction de la structure
Dans le cadre de la continuité de direction
- Animation et pilotage des équipes, organisation de l'accueil des enfants
- Accueil et coordination de la relation aux familles
- Application des règlements, prévention des accidents et contentieux
- Gestion administrative et budgétaire
Profils recherchés
Discrétion professionnelle, relationnel et posture managériale adaptée seront exigés.
Contact
Contact
0467142714
Informations complémentaires
CV + Lettre de Motivation Obligatoire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.