POLICIER MUNCIPAL (F/H)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O035200900121992
Publiée le 03/12/2020

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de Rennes
Hôtel de ville - place de la mairie - cs 63126
35031 Rennes cedex
Lieu de travail
Rennes cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/02/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
20

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Policier Municipal F/H
Direction de la Police Municipal et du Domaine Public
Service de la Police Municipale
Missions / conditions d'exercice
La Ville de Rennes accroît les effectifs de sa police municipale, étend ses horaires d'intervention, se dote d'équipements supplémentaires de protection (pistolet à impulsion électrique). Dans ce cadre, la Ville de Rennes recrute des policiers municipaux. Sous la responsabilité de votre hiérarchie, vous êtes chargé de mettre en œuvre des missions de prévention et de surveillance nécessaires au maintien de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques tout en assurant une relation de proximité avec la population. A ce titre : Vous assurez une présence rassurante et dissuasive et faites respecter les arrêtés municipaux en vigueur en effectuant de l'ilotage de proximité et de la sécurisation sur l'ensemble de l'espace public. Vous participez à la prévention et à la résolution des troubles à la tranquillité publique et aux atteintes au cadre de vie en instaurant le dialogue. Vous veillez au bon déroulement de certaines manifestations publiques. Pour effectuer ces missions, vous serez doté de moyens de protection (gilet de protection, armement en bombe lacrymogène et bâton de défense, moyens de communication radio, caméras piétons, prochainement pistolet à impulsion électrique). Vous pourrez être amené à travailler au sein de différentes patrouilles (brigade canine, pédestre, deux roues, véhiculée...) et du centre opérationnel de la police municipale. La formation aux GTPI et la pratique sportive sont inscrites dans l'organisation normale du service. Horaires de travail : Les policiers municipaux travaillent par roulement : une semaine en équipe matin, une semaine en équipe après-midi / soirée.
Profils recherchés
Doté d'un réel sens du service public, respectueux des ordres et consignes données, vous disposez de solides connaissances en matière de pouvoirs de police de la Maire. Vous disposez de fortes qualités relationnelles et de médiation et êtes capable de gérer des situations conflictuelles. Rigoureux, vous avez le sens des responsabilités et du discernement. Réactif, vous avez un sens aigu du travail d'équipe. Vous bénéficierez du régime indemnitaire lié aux fonctions exercées : indemnité spécifique de fonction mensuelle égale à 20% du traitement de base, des primes annuelles d'un montant total de 1309,24 € versées mensuellement, une allocation vacances de 962,16€. Peuvent s'y ajouter des IAT contraintes horaires, notamment en soirée à 55€. Accès aux tickets restaurants, Accès à une participation employeur à une mutuelle et une complémentaire prévoyance. Permis B indispensable.

Contact

Informations complémentaires
Recrutements statutaires ouverts au cadre d'emplois des agents de Police Municipale par voie de mutation, de détachement et liste d'aptitude.

Adressez CV et lettre de candidature avant le 15/02/2021, sous réf. : IF/DATTP/DPMDP/SPM/PM
directement sur notre site internet https://metropole.rennes.fr/offres-demploi ou si besoin par courrier "Direction des Ressources humaines - Mission Recrutement - CS 63126- 35031 RENNES Cedex".
Pour un complément d'information, contactez Maurice Le Sénéchal, responsable du service Police Municipale, au 02.23.62.18.70.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.