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Date de publication : 23/10/2020
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.

Synthèse de l'offre

Employeur :

Mairie de Plélan le Grand
37, avenue de la Libération
35380 PLELAN LE GRAND
Département de travail :
Ille-et-Vilaine
Poste à pourvoir le :
01/12/2020
Date limite de candidature :
15/11/2020
Type d'emploi :
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes :
1
Ouvert aux contractuels :

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s) :
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Métier(s) :
Directeur ou directrice des ressources humaines
Descriptif de l'emploi :
La Ville de PLELAN LE GRAND (4000 habitants) recrute un (e) Responsable Ressources Humaines (H/F)

Vous souhaitez contribuer à la dynamique RH d'une collectivité d'Ille et Vilaine, située à l'ouest de l'agglomération rennaise. Vous êtes doté(e) de grandes qualités relationnelles et vous désirez exercer des missions variées dans un cadre de travail collaboratif. Rejoignez la ville de Plélan le Grand !

Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique Ressources Humaines de la Ville de Plélan le Grand.
Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou à défaut contractuel.
Missions :
Dans ce cadre, vous avez pour missions principales :
* Participation à l'élaboration et accompagnement de la mise en oeuvre des orientations en matière de politique ressources humaines en accord avec les orientations stratégiques fixées par les élus ;
* Coordination de l'activité en matière de gestion administrative et statutaire des ressources humaines (47 agents), carrière (actes de gestion courante et préparation de la CAP), information et accompagnement des agents en matière de RH, protection sociale, bilan social, élaboration de tableaux de bord, ...
* Référent gestion des carrières et rémunération (supervision de la paie et des déclarations obligatoires en lieu avec le comptable)
* Préparation budgétaire, suivi de l'exécution et indicateurs de masse salariale
* Organisation et suivi du processus de recrutement (élaboration des fiches de postes, rédaction et diffusion des annonces, analyse des candidatures, préparation des entretiens, suivi des candidatures)
* Conseil et accompagnement des responsables en matière d'évolution des services (organisation, compétences individuelles et collectives)
* Participation aux projets stratégiques et de développement des ressources humaines,
* Mise en œuvre de la gestion des emplois, des effectifs et développement des compétences (GPEEC)
* Gestion des instances représentatives (CTL)
* Élaboration et suivi du plan de formation
* Sécurisation des process, des procédures en matière de gestion des ressources humaines et veille juridique active

Profils demandés :
De formation supérieure, vous bénéficiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire en collectivité territoriale. Vous êtes particulièrement au fait de la réglementation statutaire et vous maîtrisez les règles de fonctionnement des collectivités territoriales et le travail en mode projet.
Reconnu pour votre rigueur et esprit de synthèse, vous disposez en outre de très bonnes qualités relationnelles et d'un esprit d'équipe. Vous êtes autonome et doté de capacités d'anticipation et d'initiative.
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
02 99 06 81 41
Informations complémentaires :
Prise de poste : 01/12/2020
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et participation de l’employeur à la prévoyance des agents.
Le Centre de Gestion d’Ille et Vilaine accompagne la collectivité sur ce recrutement. Merci d’adresser votre candidature (Lettre de motivation/CV et dernier arrêté) avant le 15/11/2020 à l’attention de Madame le Maire 37, avenue de la Libération 35380 PLELAN-LE-GRAND ou par mail à richard.dassule@plelan-le-grand.fr
Pour tous renseignements complémentaires sur le contenu du poste, vous pouvez vous adresser à Monsieur Richard DASSULE DGS

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.