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Date de publication : 23/10/2020
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.

Synthèse de l'offre

Employeur :

Mairie de Plélan le Grand
37, avenue de la Libération
35380 PLELAN LE GRAND
Département de travail :
Ille-et-Vilaine
Secteur du lieu de travail :
Pays de Brocéliande
Poste à pourvoir le :
02/01/2021
Date limite de candidature :
01/12/2020
Type d'emploi :
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes :
1
Ouvert aux contractuels :

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s) :
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint territorial du patrimoine
Métier(s) :
Autre
Descriptif de l'emploi :
La Ville de PLELAN LE GRAND (4000 habitants) recrute un (e) Animateur/Animatrice de la Médiathèque et Chargé(e) du Développement culturel de la ville. Vous souhaitez contribuer à la dynamique culturelle d'une collectivité d'Ille et Vilaine, située à l'ouest de l'agglomération rennaise. Vous êtes doté(e) de grandes qualités relationnelles et vous avez une appétence pour la culture sous toutes ses formes. Rejoignez la ville de Plélan le Grand !
Sous l'autorité du Responsable de la Médiathèque, vous aurez notamment comme mission d'accueillir le public, d'animer l'espace informatique ainsi que les supports de communication. Vous participez également à la définition et à la mise en œuvre de la politique culturelle de la Ville de Plélan le Grand. Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou à défaut contractuel.
Missions :
Dans ce cadre, vous avez pour missions principales :
Au sein de la médiathèque (30 heures/semaine)
* Animations envers la jeunesse et accueil des classes ;
* Communication envers les usagers de la médiathèque et gestion des différents supports : blog/réseaux sociaux etc....
* Accueil des publics (inscriptions, prêts et retour des documents, conseils aux lecteurs)
* Achat et catalogage des ouvrages
* Accueil et gestion de l'espace numérique ainsi qu'une assistance aux personnes en difficulté
Au titre de la politique culturelle municipale (5 heures/semaine)
* Co-construction avec les élus d'un projet culturel et mise en œuvre
* Développement et animation de partenariats avec les différents acteurs institutionnels locaux, associations...
* Travail en lien avec l'agent en charge de la communication pour la conception de supports de communication relatifs aux activités culturelles de la commune
Profils demandés :
Vous avez une appétence pour la culture, avez des connaissances solides en littérature. Vous avez une maîtrise de l'outil informatique et êtes capable de proposer des animations en lien avec le numérique.
Vous bénéficiez d'une expérience sur un poste similaire en collectivité territoriale.
Vous disposez de très bonnes qualités relationnelles et êtes formé(e) à la gestion de projets. Vous êtes autonome, doté(e) de capacités d'anticipation et d'initiative et êtes capable de coordonner des actions culturelles.
Disponibilité le samedi pour l'activité au sein de la médiathèque
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
02 99 06 81 41
Informations complémentaires :
Prise de poste : 02/01/2021
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et participation de l’employeur à la prévoyance des agents.
Merci d’adresser votre candidature (Lettre de motivation/CV et dernier arrêté) avant le 01/12/2020 à l’attention de Madame le Maire 37, avenue de la Libération 35380 PLELAN-LE-GRAND ou par mail à richard.dassule@plelan-le-grand.fr
Pour tous renseignements complémentaires sur le contenu du poste, vous pouvez vous adresser à Monsieur Richard DASSULE DGS

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.