COORDINATEUR(TRICE) PERISCOLAIRE

Offre n° O035210300257523
Publiée le 01/04/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de Plélan le Grand
37, avenue de la Libération
35380 PLELAN LE GRAND
Département de travail
Ille-et-Vilaine
Secteur du lieu de travail
Pays de Brocéliande
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
25/04/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la responsable des services périscolaire et entretien, cet encadrant de proximité est chargé de la coordination du service périscolaire.
Missions
Sous la responsabilité de la responsable des services périscolaire et entretien, cet encadrant de proximité assure pour missions principales :
- L'organisation et la gestion des Temps d'activité du mercredi matin
L'agent assure la gestion d'un Accueil Collectif de Mineurs, planifie les activités de loisirs, établit des conventions avec les partenaires extérieurs, encadre l'équipe d'animation. Il participe à l'écriture du projet pédagogique et assure le suivi de l'enveloppe budgétaire. L'agent est en charge des déclarations CAF.
- La gestion quotidienne du Portail Famille
L'agent est chargé de répondre aux messages des familles, enregistre les demandes de réservations, d'absence et les dossiers d'inscription aux différents services en début d'année scolaire.
- L'encadrement des différents lieux périscolaires
L'agent encadre l'équipe du restaurant scolaire sur le temps du midi et de la garderie le soir, assure un relai d'information sur le terrain.
- La gestion de projets
L'agent accompagne la responsable du service dans la gestion des projets politiques (PEDT par exemple) et assure une coopération avec les acteurs du territoire.
- La gestion du matériel pour le service entretien
L'agent est chargé de la réalisation des commandes, de la réception et de la répartition des produits sur les différents sites.

En l'absence de la responsable, l'agent sera amené à la remplacer sur certaines missions : assurer le bon déroulement du service, être l'interlocuteur du Directeur Général des Services ou de l'élu référent en cas de problèmes importants.
L'agent peut aussi avoir à assurer un appui technique en l'absence d'un agent ou d'un renforcement d'équipe suite à un évènement exceptionnel.
Profils recherchés
- BAFD obtenu ou en cours - obligatoire
- Expérience sur poste similaire appréciée
- Bonnes aptitudes relationnelles, écoute, autonomie, réactivité, force de proposition et polyvalence
- Aptitude à la coordination, la méthodologie de projet
- Connaissances en bureautique, informatique
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 99 06 81 41
Adresse e-mail
Informations complémentaires
Grille indiciaire en vigueur en fonction de la situation de l'agent + régime indemnitaire.
Avantages sociaux : participation prévoyance, adhésion au COS35
Poste à pourvoir dès que possible
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 25 avril 2021 par mail ou par courrier à l’attention de Mme le Maire - 37 avenue de la Libération 35380 PLELAN-LE-GRAND

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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