RESPONSABLE DU SERVICE BATIMENTS (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O035210500295579
Publiée le 12/05/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Liffre
Poste à pourvoir le
01/07/2021
Date limite de candidature
13/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Direction des Services Techniques de la Ville de Liffré est composée des services suivants :
- Service des espaces verts ;
- Service bâtiments ;
- Service manifestations, mécanique et entretien ;
- Service voirie.
Chaque service est géré par un responsable ayant des missions administratives et organisationnelles. A l'occasion d'une mutation, la Ville de Liffré recherche un ou une responsable du service bâtiments.
- Service des espaces verts ;
- Service bâtiments ;
- Service manifestations, mécanique et entretien ;
- Service voirie.
Chaque service est géré par un responsable ayant des missions administratives et organisationnelles. A l'occasion d'une mutation, la Ville de Liffré recherche un ou une responsable du service bâtiments.
Missions / conditions d'exercice
* Évolution du patrimoine bâti :
Définir les programmes annuels et pluriannuels d'entretien et de maintenance des bâtiments communaux et intercommunaux
Assurer le suivi des travaux de sécurité des bâtiments
Concevoir et suivre la réalisation en régie directe ou par entreprise des travaux de bâtiment
Participer à l'élaboration sur le budget du service bâtiment
Assurer la maîtrise d'œuvre pour de petits projets de rénovation
Établir les pièces techniques des DCE, représenter la ville aux réunions de chantier, organiser les réceptions de chantier et suivre les garanties décennales
* Environnement - Développement Durable :
Améliorer les performances énergétiques, la réduction des consommations de fluide.
Planifier et programmer des actions de maîtrise de l'énergie et de mobilisation des énergies renouvelables sur le patrimoine communal et intercommunal.
Proposer des actions visant à améliorer la performance énergétique des bâtiments
Optimiser les contrats de fournitures d'énergie de la commune et des EMS.
Suivi mensuel des consommations de l'ensemble des bâtiments publics (Communaux+ Intercommunaux + CCAS + CIAS)
Rédaction des fiches Display pour l'ensemble des bâtiments communaux.
Réalisation d'un bilan annuel énergétique des bâtiments communaux et intercommunaux.
Sensibiliser les agents et des élus à cette problématique et en intégrant cette donnée aux projets de construction ou de rénovation.
Assurer une veille technique et règlementaire dans les domaines de l'énergie.
* Sécurité :
Représenter la Ville pour les ERP et assurer le suivi des commissions de sécurité.
* Management (en lien avec le responsable adjoint) :
Programmer l'activité du service (7 agents)
Veiller à la sécurité d'intervention des personnels.
Vérifier la bonne exécution des prestations, informer et faire partager les objectifs du service au cours de réunions périodiques.
* Suivi du contrat d'éclairage public :
Suivi des travaux et des opérations de maintenance en lien avec le SDE 35
Suivi des illuminations festives
Définir les programmes annuels et pluriannuels d'entretien et de maintenance des bâtiments communaux et intercommunaux
Assurer le suivi des travaux de sécurité des bâtiments
Concevoir et suivre la réalisation en régie directe ou par entreprise des travaux de bâtiment
Participer à l'élaboration sur le budget du service bâtiment
Assurer la maîtrise d'œuvre pour de petits projets de rénovation
Établir les pièces techniques des DCE, représenter la ville aux réunions de chantier, organiser les réceptions de chantier et suivre les garanties décennales
* Environnement - Développement Durable :
Améliorer les performances énergétiques, la réduction des consommations de fluide.
Planifier et programmer des actions de maîtrise de l'énergie et de mobilisation des énergies renouvelables sur le patrimoine communal et intercommunal.
Proposer des actions visant à améliorer la performance énergétique des bâtiments
Optimiser les contrats de fournitures d'énergie de la commune et des EMS.
Suivi mensuel des consommations de l'ensemble des bâtiments publics (Communaux+ Intercommunaux + CCAS + CIAS)
Rédaction des fiches Display pour l'ensemble des bâtiments communaux.
Réalisation d'un bilan annuel énergétique des bâtiments communaux et intercommunaux.
Sensibiliser les agents et des élus à cette problématique et en intégrant cette donnée aux projets de construction ou de rénovation.
Assurer une veille technique et règlementaire dans les domaines de l'énergie.
* Sécurité :
Représenter la Ville pour les ERP et assurer le suivi des commissions de sécurité.
* Management (en lien avec le responsable adjoint) :
Programmer l'activité du service (7 agents)
Veiller à la sécurité d'intervention des personnels.
Vérifier la bonne exécution des prestations, informer et faire partager les objectifs du service au cours de réunions périodiques.
* Suivi du contrat d'éclairage public :
Suivi des travaux et des opérations de maintenance en lien avec le SDE 35
Suivi des illuminations festives
Profils recherchés
* Diplôme : Bac+2 (BTS ou DUT) en travaux public ;
* Habilitation : AIPR Concepteur ;
* Expérience souhaitée : Expérience sur un poste d'encadrement serait appréciée ;
* Savoirs et Savoir-faire
Connaissance du fonctionnement des collectivités, des établissements publics de coopération intercommunale, des services de l'Etat et des organismes de conseil et bureaux d'études publics et privés intervenant dans les domaines de l'énergie, l'eau, les déchets et du développement local.
Méthodes et outils de conduite de projets.
Des techniques, règlements et métiers du bâtiment
Organisation de chantier
Techniques DAO-CAO (Utilisation Autocad) et bureautique (Word, Excel, Power Point)
* Savoir-être
Être capable de travailler en transversalité
Avoir le sens du travail en équipe
Savoir animer le dialogue et la concertation au sein d'une équipe
Être force de propositions et savoir prendre des initiatives
Autonomie et rigueur
* Habilitation : AIPR Concepteur ;
* Expérience souhaitée : Expérience sur un poste d'encadrement serait appréciée ;
* Savoirs et Savoir-faire
Connaissance du fonctionnement des collectivités, des établissements publics de coopération intercommunale, des services de l'Etat et des organismes de conseil et bureaux d'études publics et privés intervenant dans les domaines de l'énergie, l'eau, les déchets et du développement local.
Méthodes et outils de conduite de projets.
Des techniques, règlements et métiers du bâtiment
Organisation de chantier
Techniques DAO-CAO (Utilisation Autocad) et bureautique (Word, Excel, Power Point)
* Savoir-être
Être capable de travailler en transversalité
Avoir le sens du travail en équipe
Savoir animer le dialogue et la concertation au sein d'une équipe
Être force de propositions et savoir prendre des initiatives
Autonomie et rigueur
Contact
Informations complémentaires
Poste à pourvoir dès que possible par voie statutaire (ou à défaut, recrutement contractuel) ;
Rémunération : en référence à la grille indiciaire des Techniciens Territoriaux, Techniciens principaux 2ème classe ou Techniciens principaux 1ère classe ;
Horaires : 35 heures hebdomadaires annualisées - réunions possibles en soirée ;
Lieu de travail : Mairie et Centre technique municipal de Liffré ;
Permis B.
Pour tout renseignement : Direction de l'Urbanisme et des Services Techniques 02 99 68 31 45
Direction des Ressources Humaines 02 99 68 31 31
Merci d'adresser votre lettre de motivation et C.V. avant le 13 juin 2021 à l'attention de :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
35 340 LIFFRÉ
Ou par mail : drh@ville-liffre.fr
Rémunération : en référence à la grille indiciaire des Techniciens Territoriaux, Techniciens principaux 2ème classe ou Techniciens principaux 1ère classe ;
Horaires : 35 heures hebdomadaires annualisées - réunions possibles en soirée ;
Lieu de travail : Mairie et Centre technique municipal de Liffré ;
Permis B.
Pour tout renseignement : Direction de l'Urbanisme et des Services Techniques 02 99 68 31 45
Direction des Ressources Humaines 02 99 68 31 31
Merci d'adresser votre lettre de motivation et C.V. avant le 13 juin 2021 à l'attention de :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
35 340 LIFFRÉ
Ou par mail : drh@ville-liffre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.