Postes ouverts aux agents titulaires du cadre d'emplois des chefs de service de police municipale par voie de mutation et de détachement ainsi qu'aux lauréats de concours.

La Ville de Rennes accroît les effectifs de sa police municipale, étend ses horaires d'intervention, se dote d'équipements supplémentaires de protection (pistolet à impulsion électrique).

Dans ce cadre, la Ville de Rennes recrute
trois responsables d'unités du service police municipale f/h

Sous l'autorité du responsable, vous assurez le management opérationnel des unités en encadrant et accompagnant les agents du service dans la mise en œuvre de leurs missions.
Vous contribuez à assurer la mise en œuvre et la coordination des orientations définies par la Direction de la Police Municipale et du Domaine Public sur le terrain.
Vous êtes amené à préparer et à participer à des réunions internes ainsi qu'à des réunions partenariales.
Vous participez à la mise en œuvre des projets de service.
Enfin, vous apportez une expertise auprès de la hiérarchie par votre participation aux instances locales de tranquillité, votre capacité à être force de proposition sur des dossiers stratégiques ou encore la réalisation des tableaux de bord.
Horaires de travail : Les responsables des unités travaillent par roulement : une semaine en équipe matin , une semaine en équipe après-midi / soirée.

Vous connaissez le cadre réglementaire, les acteurs et dispositifs de la sécurité publique ainsi que les attributions des principaux partenaires.
Vous maîtrisez les aspects administratifs et juridiques des collectivités et des pouvoirs de police du Maire.
Vous avez un sens aigu des responsabilités et savez faire preuve d'initiative.
Vous disposez d'un sens de l'écoute et de réelles qualités relationnelles.
Vous avez des capacités confirmées dans l'animation d'équipe.
Vous êtes organisé, rigoureux et méthodique.
Vous êtes dynamique et volontaire.

Vous bénéficierez du régime indemnitaire lié aux fonctions exercées : indemnité spécifique de fonction mensuelle égale à 27.5% du traitement de base, une prime mensuelle de 29,17 €, une allocation vacances de 962,16€. Peuvent s'y ajouter des IAT contraintes horaires, notamment en soirée à 55€. Accès aux tickets restaurants, Accès à une participation employeur à une mutuelle et une complémentaire prévoyance.