RESPONSABLE ESPACE JEUNES (F/H)

Offre n° O035211000416827
Publiée le 04/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de Saint Erblon
Place des droits de l'homme
35230 Saint erblon
Aux portes de la bretagne, dans le département d'ille et vilaine, saint-erblon est située à une dizaine de kilomètres au sud de rennes, la capitale régionale.
Site web de l'employeur
Département de travail
Ille-et-Vilaine
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
26/11/2021
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. 3-1 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Directeur ou directrice enfance-jeunesse-éducation
Descriptif de l'emploi
La mairie de Saint-Erblon recherche pour son service éducation un responsable de service jeunesse dans le cadre du remplacement de l'agent absent. Dont ses missions seront les suivantes :
Responsable de l'espace jeunes (espace jeunes, dispositif promeneurs du net, dispositif PS jeunes).
Animation périscolaire.
Missions
Au titre de la responsabilité du service jeunesse :

- Elaborer, mettre en œuvre, animer et évaluer un projet pédagogique adapté aux besoins et envies des jeunes.
- Veiller au bon fonctionnement et à la qualité des actions mises en œuvre dans le cadre de l'accueil de l'espace jeunes (de la planification et de l'animation des temps d'accueil formels et informels, de la préparation des activités...).
- Être l'interlocuteur des intervenants extérieurs au sein de l'espace jeunes.
- Diriger, animer et suivre l'équipe d'animation (recrutement, accompagnement, entretiens annuels, suivi d'heures).
- Garantir la sécurité physique et affective des jeunes et la qualité de leur accueil durant les temps formels et informels.
- Evaluer les activités et élaborer des tableaux statistiques de suivi (CAF...).
- Gérer les inscriptions des jeunes pour les activités, sorties, séjours...
- Organiser la fonction d'accueil et d'accompagnement des jeunes et leur assurer une information de qualité.
- Gérer et assurer la commande du matériel pédagogique.
- Suivi administratif et budgétaire de l'espace jeunes (SDJES, déclarations, documents administratifs).
- Animation du dispositif promeneurs du net.
- Coordination du disposition PS jeunes : Développement de l'animation hors les murs, actions sur la découverte des métiers, suivi du Conseil Municipal des jeunes.

Au titre de l'animation périscolaire vous devrez :

- Assurer la sécurité physique et affective des enfants accueillis.
- Accueillir l'enfant et ses parents : Accompagner, écouter, informer, rassurer.
- Proposer des animations en adéquations avec les projets pédagogiques de la commune.
- Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations en se donnant les moyens nécessaires à leur réalisation.
- Participer à l'élaboration et à l'évaluation des projets pédagogiques.
- S'impliquer et participer activement aux réunions d'équipe et de service afin de faire évoluer le projet pédagogique.
- Être médiateur du groupe d'enfants et faciliter échanges et partages entre tous les acteurs (parents, enseignants, les agents des services municipaux...).
- Jouer avec, faire jouer, donner à jouer et laisser jouer.
- Animer les différents temps, de vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène.
- Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable

Vous participez à la transmission d'informations et à la communication.
Vous assurez les remplacements au sein des services liés à l'enfance/ jeunesse.
Profils recherchés
Profils demandés :

BPJEPS ou équivalence exigée.

SAVOIRS

* Avoir des connaissances du rythme de l'enfant.
* Connaissance du contexte des collectivités territoriales.
* Connaissance de la notion de service public.
* Gestion informatisée des bases de données.
* Connaissance du public accueilli.
* Politiques nationales, interministérielles (Ville, Sports, etc...).
* Dispositifs et acteurs institutionnels et associatifs.
* Cadre réglementaire régissant les établissements accueillant du public (jeunes enfants, mineurs).
* Besoins sanitaires, éducatifs et sociaux de l'enfant et du jeune.
* Environnement professionnel du secteur enfance, jeunesse et éducation.
* Environnement professionnel des collectivités territoriales.

SAVOIR-FAIRE

* Accompagner l'enfant dans les temps d'accueil et sur le public jeune.
* Aider à l'acquisition de l'autonomie et de la responsabilité.
* Assurer la sécurité des enfants et des jeunes.
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités.
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants et des jeunes.

SAVOIR-ETRE

* Ecouter et dialoguer.
* Avoir une faculté d'adaptation et de prise d'initiatives.
* Savoir gérer les conflits.
* Savoir communiquer.
* Disposer d'un sens de l'organisation.
* Être autonome, responsable.
* Avoir la capacité à travailler en équipe.
Temps de travail
Non complet, 32h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 99 52 34 08
Informations complémentaires
Temps de travail :
Poste à pourvoir dès le 27 octobre 2021 pour 3 jours de tuilage avant une prise de fonction au 2 novembre 2021 pour une durée de 6 mois – 32/35e.
Semaine scolaire :
Mardi, jeudi : 9h30-13h50 / 14h50-16h15
Mercredi : 9 :30-12h00/ 14h50-18h30
Vendredi : 9h30-13h50 / 14h50-18h30
Samedi : 14h00-18h30
Vacances scolaires : 36h00 par semaine à voir suivant le planning établi.

Candidatures à adresser par mail (de préférence) : education@saint-erblon.fr
Ou par voie postale à l’adresse suivante :
Mairie de Saint Erblon,
BP 23013
Place des Droits de l’Homme
35230 Saint-Erblon

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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