AGENT DE MAINTENANCE – BATIMENTS COMMUNAUX (H/F)

Offre n° O035211000423765
Publiée le 30/11/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de Saint Erblon
Place des droits de l'homme
35230 Saint erblon
Aux portes de la bretagne, dans le département d'ille et vilaine, saint-erblon est située à une dizaine de kilomètres au sud de rennes, la capitale régionale.
Site web de l'employeur
Département de travail
Ille-et-Vilaine
Secteur du lieu de travail
Pays de Rennes
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
13/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique territorial
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Chargé ou chargée de maintenance du patrimoine bâti,
Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural,
Agent de services polyvalent en milieu rural,
Ouvrier ou ouvrière de maintenance des bâtiments
Descriptif de l'emploi
La mairie de Saint-Erblon recherche pour son service technique un Agent de maintenance (H/F) - Bâtiments communaux. Dont ses missions seront les suivantes :
- Maintien en état de fonctionnement des équipements, rénover et effectuer les travaux d'entretien de premier niveau dans le domaine de la plomberie et de l'électricité et autres corps de métier. Conseil et expertise sur les projets de la commune dès la phase études et principalement en phase travaux.
- Proposition et montage de dossier d'amélioration du bâti (performance énergétique, réduction des consommations, ...). Veille et suivi de la conformité réglementaire des bâtiments.
Missions
Missions principales :

1 - Maintenance et gestion des bâtiments communaux, petits travaux divers de maintenance et dépannage des matériels des services techniques et d'entretien des bâtiments ;
* En entretien de bâtiments (maintenance 1ier niveau) :
- Contrôle, maintenance et dépannage des installations électriques basse tension, ou de matériels,
- Surveillance des installations de chauffage,
- Maintenance et dépannage des plomberies,
- Maintenance et dépannage des VMC,
- Demande de devis,
- Exécution ou suivi de chantier,
- Exécution de travaux en régie
- Tous travaux liés aux bâtiments communaux et ce qu'ils renferment,

2 - Veille, prospective, proposition, conception et suivi de travaux d'amélioration du bâti (performance énergétique, réduction des consommations, ...) et suivi de la conformité réglementaire des bâtiments.
* En amélioration des bâtiments :
- Veille technique et réglementaire,
- Détection des anomalies des équipements et des risques d'accident
- Participation aux échanges avec les élus et les partenaires (ALEC, ...),
- Gestion et optimisation des consommations d'eau, d'énergie, contrôle des dérives des consommations,
- Action en faveur de la maîtrise énergétique des bâtiments,
- Elaboration de plans, notes explicatives, quantitatif, métrés et chiffrages,
- Suivi des entreprises en charge des contrôles réglementaires,

3 - Conseil et expertise sur les projets de la commune dès la phase études et principalement en phase travaux.
* En expertise sur travaux :
- Participation occasionnelle aux réunions avec les bureaux d'études, maîtres d'œuvre et architectes,
- Avis technique sur les avant-projets et projets,
- Participation aux réunions de chantier,
- Avis technique en phase réception de chantier,

4 - Demande de devis, veille sur la conformité des travaux par rapport aux factures, participation à la préparation budgétaire et suivi du budget des ST 1ier niveau (appui du Responsable du Centre Technique Municipal, tableaux de bord)
5 - Renseigne les fiches d'activités et rend compte à sa hiérarchie des informations collectées sur le terrain.

Missions secondaires (liste non-exhaustive) :

- Manutentions diverses : mise en place de matériels pour diverses manifestations et/ ou évènements (montage gradins, de stands, barrières, installation de chaises, tables, etc).

- Lors de manifestations municipales ou associatives : apporter des aides techniques au bon déroulement de divers évènements.

- Marché hebdomadaire :
* Assurer la bonne installation des commerçants,
* Assurer la remise en état de propreté des lieux les accueillant.

- Renfort exceptionnel des autres agents des services techniques (espaces verts, propreté urbaine, atelier, ...)
Profils recherchés
Profils demandés :

Diplôme : CAP en lien avec la maintenance des bâtiments, de l'électricité
Permis : B exigé
Habilitation : travaux électriques basse tension

SAVOIR-FAIRE
* Connaissance en mise en œuvre des projets dans le secteur technique
* Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
* Connaissances techniques solides en bâtiment
* Organiser et superviser un chantier
* Apprécier la conformité des réalisations
* Mesurer l'impact de la réalisation au plan technique
* Coordination des activités des entreprises sur les chantiers
* Planifier et contrôler la réalisation des travaux
* Repérer et gérer les dysfonctionnements
* Être familier avec l'outil informatique et maîtriser l'usage de la bureautique
* Savoir rendre compte par écrit comme par oral

SAVOIR-ETRE
* Qualité relationnelles, autonomie, sens des initiatives, sens des responsabilités, organisationnelle
* Capacité à communiquer en direction de publics divers
* Discrétion, Polyvalence
* Force de proposition auprès de l'autorité territoriale en matière de protection du patrimoine ou de gains de performance du bâti
* Garant du bon entretien des locaux et du matériel
* Esprit d'équipe
* Sens du service public
* Garant du bon usage des finances publiques
* Discret
* Précis, minutieux
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 99 52 34 08
Informations complémentaires
Poste à pourvoir dès que possible
Temps de travail : Temps complet 35 heures (horaires modulés par cycle été/ hiver)

Rémunération : Statutaire + Titres restaurants + COS (Cos Breizh)

Veuillez adresser votre candidature (CV, lettre de motivation)
De préférence par courriel à : rh@saint-erblon.fr
Ou par voie postale à l’attention de Monsieur le Maire :
Mairie de Saint-Erblon,
BP 23013
Place des Droits de l’Homme
35230 Saint-Erblon

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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