CHARGE.E DE MISSION REFERENT.E DE PARCOURS PROJET POUR L'ENFANT ET SA FAMILLE

Offre n° O035211000429197
Publiée le 18/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DÉPARTEMENTAL D'ILLE-ET-VILAINE
1 avenue de la préfecture
35000 Rennes
Département de travail
Ille-et-Vilaine
Secteur du lieu de travail
Pays de Rennes
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
15/11/2021
Type d'emploi
Contrat de projet
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. 3 alinéa II loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation
Descriptif de l'emploi
Chargé.e de mission Référent.e de parcours Projet pour l'enfant et sa famille à pourvoir au service droits et protection de l'enfant.
Missions
Fonctions :
Placé.e sous la responsabilité de la cheffe de service droits et protection de l'enfant, le. la chargé.e de mission référent.e de parcours Projet pour l'enfant et sa famille (PPEF) accompagne les équipes des Centres Départementaux d'Action Sociale à la mise en place des référents de parcours pour tous les PPEF engagés. Il. elle accompagne également le déploiement du PPEF, c'est-à-dire, l'accompagnement des équipes, le suivi et l'évaluation de la mise en place des projets.

Missions générales :
A ce titre, il.elle assure les missions suivantes :
- Animer, au niveau départemental, le comité de suivi et les foires aux questions.
- Coordonner les réflexions des équipes : animation et participation aux réunions territoriales, synthèse et analyse des réflexions, identifications des besoins, propositions d'outils.
- Apporter un soutien méthodologique, technique et logistique à la mise en place des référents de parcours projet pour l'enfant et sa famille.
- Informer et accompagner les partenaires (établissements et services de la protection de l'enfance) et faire les liens avec leurs propres obligations (Document individuel de prise en charge, etc)

Spécificités du poste :
Nombreux déplacements dans les CDAS
Profils recherchés
Connaissances :
- Compétences d'un département
- Législation, dispositifs et enjeux de la protection de l'enfance.
- Méthodologie de projet
- Animation de réunion et de groupe de travail
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques

Aptitudes requises :
- Capacité d'autonomie et d'initiative
- Rigueur et organisation
- Capacité de synthèse
- Capacités rédactionnelles

Formation :
IEP ou Droit ou travailleur social

Expériences :
- Expérience dans la conduite de projet
- Expérience appréciée en matière de protection de l'enfance

Niveau de diplôme :
Baccalauréat + 3
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 99 02 30 21
Lien de candidature
Informations complémentaires
L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur LA. Sinon vous pouvez adresser votre candidature par voie postale à Monsieur Le Président du Conseil départemental d'Ille et Vilaine, DRH, service Recrutement-mobilité, 1 avenue de la Préfecture, CS 24218, 35042 RENNES CEDEX.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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