CHEF(FE) D'EQUIPE VOIRIE - PROPRETE URBAINE

Offre n° O035211000432038
Publiée le 20/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de Noyal sur Vilaine
18, place de la Mairie
35538 NOYAL SUR VILAINE
Département de travail
Ille-et-Vilaine
Secteur du lieu de travail
Pays de Rennes
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
21/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique territorial
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Métier(s)
Chef ou cheffe d'équipe d'entretien et d'exploitation voirie et réseaux divers
Descriptif de l'emploi
La ville de Noyal-sur-Vilaine, à 10 kms de Rennes, recrute un chef d'équipe voirie - propreté urbaine à 100% sur le terrain. L'agent a en charge l'organisation du travail de son équipe (1 à 3 agents) dédié à l'entretien courant de la voirie et à la propreté urbaine à partir des directives posées par le responsable de service.
Missions
- Organiser, coordonner, exécuter et suivre les travaux d'entretien courant pour maintenir la qualité du patrimoine de voirie (l'entretien de la voirie, le réseau d'eaux pluviales, la signalétique, signalisation verticale et horizontale et le mobilier urbain) afin d'assurer à l'usager des conditions de sécurité et de confort définis: à savoir les travaux de chaussée et de trottoirs, le terrassement, le déblaiement, les travaux divers, l'implantation d'élément d'ouvrage, l'application des normes techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels, la réalisation de petits ouvrages maçonnés, la pose de tout type d'éléments de voirie, la peinture routière
- Encadrement d'agents
- Réaliser les diagnostics de terrain et suivi des sollicitations des administrés
- Assurer la viabilité hivernale (mobilisation possible soir et week-end)
- Conduire les véhicules et engins nécessaires aux travaux (tractopelle, camion, mini-pelle...)
- Gérer et entretenir le matériel en collaboration avec le mécanicien
- Connaître et mettre en place la signalisation temporaire des chantiers
- Connaître et mettre en place la signalisation de police
- Assurer et/ou organiser des missions de propreté urbaine
- Participer à la préparation des manifestations (manutention du matériel)
- Intervenir sur l'ensemble du territorial communal
Profils recherchés
Expérience sur un poste similaire

Connaissances et expériences souhaitées :
- Connaissance des techniques de VRD
- Expérience souhaitée dans les travaux publics
- Organisation et gestion d'un chantier
- Techniques d'entretien de la voirie
- Techniques de communication et d'animation
- Maîtrise des outils et matériels nécessaires aux travaux
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité au travail
- Permis B et C indispensable, AIPR et Permis EB et EC appréciés, compétences en conduite d'engins de chantier Tractopelle, CASES
- Connaissances informatiques

Compétences et qualités requises :
- Sens du travail en équipe
- Sens du service public
- Rigueur et sens de l'organisation
- Esprit d'initiative et réactivité
- Capacité à encadrer
- Sens de la communication
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 99 04 13 13
Informations complémentaires
Entretien à partir : sem 47

Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude, recrutement direct ou à défaut contractuel.
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + CNAS

Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à :
Madame le Maire
Mairie de Noyal-sur-Vilaine
18, place de la Mairie
CS 10013
35538 NOYAL SUR VILAINE

Contact :
Service Ressources Humaines
Tél : 02.99.04.13.17
Mail : secretariat-rh@ville-noyalsurvilaine.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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