ERGOTHERAPEUTE (H/F)

Offre n° O035211200504418
Publiée le 27/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
SIGEHPAD Saintdomithual
Résidence Docmaël, 2 rue du Clos des Michel
35190 SAINT DOMINEUC
Département de travail
Ille-et-Vilaine
Secteur du lieu de travail
Pays de Saint Malo
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
27/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien
Métier(s)
Ergothérapeute
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
Le Sigehpad accueillant 78 résidents en hébergement permanent.
Équipe soignante : Médecin coordinateur, IDEC, IDE, AS, AMP
Équipe Hôtelière : ASH, agents technique
Administration : Directeur du Sigehpad, secrétaires
recrute un(e) Ergothérapeute.

L'objectif de l'ergothérapie en gériatrie est le maintien des activités de la vie journalière et la prévention des complications liées aux pathologies du grand âge.
Ses techniques prennent en charge les différents facteurs intervenant dans la perte d'autonomie et le handicap, l'entraînement fonctionnel, l'apprentissage de compensations, l'aide aux aidants, les modifications de l'environnement, les aides techniques
Missions
- Relations hiérarchiques :
o L'Ergothérapeutre exerce ses fonctions sous la responsabilité du Directeur en lien avec le médecin Coordonnateur l'infirmière Coordinatrice.
o
- Relations fonctionnelles :
o L'Ergothérapeutre collabore avec le Directeur de l'établissement pour le suivi des équipements à adapter, à acquérir, la politique de formation des agents, la démarche qualité

o L'Ergothérapeutre collabore avec les animatrices dans le cadre des ateliers spécifiques, des ateliers d'activités physiques, psychiques...

o L'Ergothérapeutre collabore avec le médecin Coordonnateur et l'infirmière coordinatrice et son équipe soignante ainsi qu'avec la psychologue dans le cadre de la réadaptation de la mobilité, des transferts, des troubles cognitifs, des aides techniques, de la formation, le conseil et l'éducation...


Vous remplissez les missions principales suivantes :


o Evaluation des capacités, incapacités et déficiences des résidents ainsi que les facteurs personnels et environnementaux déterminant le degré d'autonomie des personnes


o Autonomie dans les activités de la vie quotidienne : création d'ateliers spécifique au maintien de l'autonomie.

- Renforcer, stimuler la participation aux activités de la vie quotidienne
(rééducation, stratégies de compensation, aides techniques, aménagements de l'environnement)
- Accompagner les équipes soignantes dans la prise en charge des activités de la vie quotidienne (outils de communication, formations)


o Réadaptation de la mobilité et des transferts
- Améliorer, maintenir les schémas moteurs par des techniques de réactivation ergomotrices, des aménagements, des aides techniques, des ateliers d'activité physique

o Réadaptation des troubles cognitifs
- Renforcer, stimuler les capacités cognitives restantes, développer les stratégies de compensation lors des activités de la vie quotidienne (aides techniques, modification des activités et de l'environnement, ateliers de stimulation de groupe)

o Prévention et traitement des risques de chute
- Préconisation d'aménagements de l'environnement et d'aides techniques
- Rééducation, réadaptation posturale et des stratégies sécuritaires lors des activités de la vie quotidienne, ateliers équilibre et prévention des chutes.
- Programmes d'alternatives aux contentions

o Positionnement, installation des troubles posturaux assis et allongés
- Préconisation, réglage et adaptation des fauteuils roulants, par contre il n'est pas dans ses attributions de réparer les équipements
- Préconisation, réalisation d'aides techniques à la posture
- Préconisation, réalisation de dispositifs d'aides à la prévention et au traitement des escarres

o Aides techniques
- Préconisation et entraînement à l'utilisation d'aides techniques pour la mobilité, l'équilibre, les repas, la toilette, l'habillage, les loisirs, la cognition...
- Aménagement de la chambre et des lieux de vie

o Assurer la formation, le conseil, l'éducation
- Des soignants : ergomotricité, prévention des TMS, accompagnement des sujets Alzheimer et maladies apparentées, accompagnement des troubles sensoriels et moteurs
- Des stagiaires : assurer l'accueil et l'encadrement pédagogique des stagiaires

o Participer à une démarche qualité
- Assurer la continuité des soins, rendre compte de son intervention et de ses résultats aux différents intervenants
- Assurer une veille professionnelle, appliquer les connaissances actualisées en gériatrie
o Gestion du stock et matériel
- Gérer le matériel et les dispositifs médicaux et assurer leur maintenance.
- S'assurer régulièrement du bon état de fonctionnement des matériels utilisés par les services
Profils recherchés
Qualifications nécessaires : Diplôme d'état Ergothérapeute, Pass sanitaire obligatoire
* Connaissances professionnelles et formation : Spécialisation ou expérience en gérontologie souhaitée


Compétences Professionnelles
Savoir-être :
* savoir mettre en place et conduire des projets et/ou faire mettre en œuvre des objectifs fixés par la direction
* savoir travailler en équipe
* savoir mettre en place une démarche de progrès auprès de l'équipe
* disposer d'aptitudes pédagogiques
* disposer de capacité d'organisation
* faire preuve d'ouverture d'esprit
* développer un sens critique
* savoir réajuster son action, savoir se remettre en question
* disposer d'une capacité de travail élargie
* avoir le sens de l'accueil et de l'observation
* rechercher les informations utiles et les transmettre

Savoir-faire :
* Maîtriser le rôle propre d'ergothérapeutre
* Développer des compétences pédagogiques pour transmettre les informations et vérifier si elles sont comprises
* faire preuve d'une capacité d'écoute et d'adaptation
* faire preuve de disponibilité
* Rôle pédagogique auprès de l'équipe (comportements et attitudes à avoir face à des situations...), de la personne âgée, familles et intervenants extérieurs),
* Rôle d'animation d'équipe (réponses aux besoins et/ou problèmes de la personne par rapport aux familles, personnes âgées et environnement), etc.

Contraintes et risques liés à l'activité
* Discrétion, secret professionnel et devoir de réserve
* Garant de l'image du service public, l'agent doit avoir une attitude et un comportement irréprochable
* Le port de vêtements de travail n'est pas obligatoire sauf lors de réalisation d'actes de soins
- Contraintes posturales : Lombalgies
- Risques psycho sociaux
- Travail sur écran

Temps de travail
Non complet, 10h30 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Horaires Mardi de 9h à 12h30 et 13h30 à 17h Ehpad de Saint Domineuc
Jeudi 9h à 12h30 Ehpad de Saint Thual
Recrutement par la voie statutaire (mutation, intégration, ...) ou à défaut par voie contractuelle.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire.
Merci d'adresser vos candidatures, votre dernière situation administrative et votre dernière évaluation à Monsieur le Président du Sigehpad Saintdomithual Résidence Docmaël 2, Rue du Clos des Michel 35190 SAINT DOMINEUC

Courriel de contact
st.domi.rh@orange.fr Mme MOULIN Séverine tel 02.99.45.69.92
Résidence Docmaël, 2 rue du clos des Michel 35190 SAINT DOMINEUC

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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