REFERENT PAIE (F/H)

Offre n° O035220500644687
Publiée le 19/05/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DÉPARTEMENTAL D'ILLE-ET-VILAINE
1 avenue de la préfecture
35000 Rennes
Département de travail
Ille-et-Vilaine
Secteur du lieu de travail
Pays de Rennes
Poste à pourvoir le
01/07/2022
Date limite de candidature
08/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Responsable de la gestion administrative du personnel
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de l'adjoint au chef de service et en lien étroit avec sa collègue également référente paie, le-la référent.e participe à la mise en œuvre de la politique du Département en matière de paie et contribue à la veille juridique et au développement d'une expertise interne sur les questions relatives à la paie des agents.
Missions
A ce titre, il.elle contribue au respect des règles de paie applicables aux agents départementaux en veillant à la sécurisation des paies.

Missions Générales:
Il.elle apporte son concours à l'accompagnement des gestionnaires sur les questions de paie et au développement des outils de gestion pour le suivi des paies des agents départementaux ;
Il.elle contribue à la validation des actes relatifs à la paie et participe aux activités de conseils aux services en matière de paie.
Il.elle participe au contrôle du mandatement (et des pièces justificatives et leur envoi à la Paierie départementale) et contribue au contrôle et à l'établissement des charges sociales de la collectivité, à l'élaboration des déclarations sociales et fiscales annuelles, trimestrielles et mensuelles et au suivi de leur traitement par les organismes.

Missions spécifiques:
En lien étroit avec l'actuelle référente paie, il.elle assure les missions suivantes :

- collaborer au suivi et au traitement de la paie des vacataires.
- participer au suivi et au traitement des allocations perte d'emploi en lien avec la référente ARE.
- prendre en charge la gestion paie et carrière d'un portefeuille réduit d'agents.

L'activité du poste est rythmée par les cycles de paie (déclarations,...).
Ce poste implique des contraintes calendaires et une disponibilité à l'égard des gestionnaires de paie et carrière.

Profils recherchés
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des règles de carrière
- Connaissance des règles de paie.
- Maîtrise de la bureautique (Word, Excel,etc.).
- Connaissance appréciée des logiciels, Astre, Net-entreprise et Coriolis

Aptitudes requises
- Capacité d'analyse et esprit d'initiative,
- Sens de l'organisation et appétence pour les chiffres
- Sens du travail en équipe et de la diplomatie
- Rigueur et autonomie,
- Discrétion et respect de la confidentialité.

Expérience en gestion de paie indispensable

Niveau de diplôme Baccalauréat
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Le Département propose des plages de travail variables ainsi que la possibilité de choisir entre 5 cycles de travail.
Ce poste est ouvert au télétravail régulier (2 jours par semaine) ou ponctuel, représentant 25 jours de travail par an, dès trois mois d’ancienneté sur les fonctions.

Ce poste est ouvert en priorité aux agents titulaires.
Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre à votre candidature votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude.
En l'absence de ces documents, la candidature ne pourra pas être prise en compte.

Pour information, les entretiens se dérouleront le mercredi 15 juin 2022 après-midi.

L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur LA. Sinon vous pouvez adresser votre candidature par voie postale à Monsieur Le Président du Conseil départemental d'Ille et Vilaine, DRH, service Recrutement-mobilité, 1 avenue de la Préfecture, CS 24218, 35042 RENNES CEDEX.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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