CHAUFFEUR RIPEUR-EUSE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O035220500653112
Publiée le 25/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Communauté de communes du Pays de Dol et de la Baie du Mont Saint Michel
Pépinière d'entreprises Synergy8 - 17 rue de la Rouelle
35120 Dol de Bretagne
Pépinière d'entreprises Synergy8 - 17 rue de la Rouelle
35120 Dol de Bretagne
Lieu de travail
Dol de Bretagne
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
25/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Pays de Dol et de la Baie du Mont-St-Michel, recrute un agent, à plein temps, en tant que chauffeur-ripeur·euse. Ce poste est basé à Dol de Bretagne.
Missions / conditions d'exercice
1 - MISSIONS :
Conduite et entretien de camion-benne
* Conduire le camion-benne en respectant l'ordre de collecte et le planning prévu,
* Assurer la sécurité des rippers (contrôle de la caméra arrière et visuel)
* Assurer le vidage sur le site de traitement
* Mettre en œuvre les consignes de sécurité et prévenir les risques liés à la circulation routière et aux manœuvres du véhicule,
* Respecter les usagers et éviter les nuisances
* Nettoyage, entretien, maintenance préventive et réparation nécessaires de la benne et du camion
Enlèvement et collecte des déchets
* Collecter les déchets ménagers en porte-à-porte (P.A.P.) déposés par les usagers en bordure de voie publique dans les bourgs
* Assister le conducteur dans ses manœuvres,
* Effectuer à la source un contrôle de premier niveau des déchets collectés
* Informer et renseigner les usagers du service
* Appliquer la procédure relative aux déchets non conformes ou situés hors containers
* Signaler à la hiérarchie les déchets non conformes aux normes, la présence de dépôts sauvages et les difficultés rencontrées lors de la collecte,
Conduite et entretien de camion-benne
* Conduire le camion-benne en respectant l'ordre de collecte et le planning prévu,
* Assurer la sécurité des rippers (contrôle de la caméra arrière et visuel)
* Assurer le vidage sur le site de traitement
* Mettre en œuvre les consignes de sécurité et prévenir les risques liés à la circulation routière et aux manœuvres du véhicule,
* Respecter les usagers et éviter les nuisances
* Nettoyage, entretien, maintenance préventive et réparation nécessaires de la benne et du camion
Enlèvement et collecte des déchets
* Collecter les déchets ménagers en porte-à-porte (P.A.P.) déposés par les usagers en bordure de voie publique dans les bourgs
* Assister le conducteur dans ses manœuvres,
* Effectuer à la source un contrôle de premier niveau des déchets collectés
* Informer et renseigner les usagers du service
* Appliquer la procédure relative aux déchets non conformes ou situés hors containers
* Signaler à la hiérarchie les déchets non conformes aux normes, la présence de dépôts sauvages et les difficultés rencontrées lors de la collecte,
Profils recherchés
2 - PROFIL
Permis B, C et FIMO/FCO Marchandises exigés
CACES grue auxiliaire R390 / R490 (avec télécommande) apprécié
Qualités et aptitudes attendues :
Relationnel avec l'usager
Travail en équipe
Respectueux des droits et des devoirs des agents de la FPT
Compétences principales :
Reconnaître et trier les déchets,
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Permis B, C et FIMO/FCO Marchandises exigés
CACES grue auxiliaire R390 / R490 (avec télécommande) apprécié
Qualités et aptitudes attendues :
Relationnel avec l'usager
Travail en équipe
Respectueux des droits et des devoirs des agents de la FPT
Compétences principales :
Reconnaître et trier les déchets,
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Contact
Informations complémentaires
3 STATUT
Recrutement statutaire à défaut contractuel.
Temps de travail : 35h
Contraintes : horaire décalé (5h30-12h30) en journée continue, contraintes inhérentes au travail de chauffeur ripeur·euse (insalubrité)
4 REMUNERATION
Basée sur le grade d'adjoint technique (catégorie C) + RIFSEEP + Participation employeur à la prévoyance + titres-restaurant + CNAS
Les candidatures, (lettre de motivation, CV, Permis / FIMO/FCO / CACES R390) sont à adresser pour le 25 juin 2022 dernier délai à Monsieur le Président - Communauté de Communes du Pays de Dol et de la Baie du Mont-St-Michel - 17 rue de le Rouelle -35120 Dol de Bretagne ou à l'adresse mail suivante : rh@ccdol-baiemsm.bzh
Recrutement statutaire à défaut contractuel.
Temps de travail : 35h
Contraintes : horaire décalé (5h30-12h30) en journée continue, contraintes inhérentes au travail de chauffeur ripeur·euse (insalubrité)
4 REMUNERATION
Basée sur le grade d'adjoint technique (catégorie C) + RIFSEEP + Participation employeur à la prévoyance + titres-restaurant + CNAS
Les candidatures, (lettre de motivation, CV, Permis / FIMO/FCO / CACES R390) sont à adresser pour le 25 juin 2022 dernier délai à Monsieur le Président - Communauté de Communes du Pays de Dol et de la Baie du Mont-St-Michel - 17 rue de le Rouelle -35120 Dol de Bretagne ou à l'adresse mail suivante : rh@ccdol-baiemsm.bzh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.