DIRECTEUR GENERAL DE COLLECTIVITE OU D'ETABLISSEMENT PUBLIC (H/F)

Offre n° O035220600678426
Publiée le 17/06/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
LIVRE ET LECTURE EN BRETAGNE (EPCC)
61 boulevard Villebois Mareuil
35000 Rennes
Site web de l'employeur
Département de travail
Ille-et-Vilaine
Secteur du lieu de travail
Pays de Rennes
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
17/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Culture > Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Métier(s)
Directeur ou directrice d'établissement culturel
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
Le poste
A partir de la définition par les collectivités territoriales et l'État des missions de l'EPCC, le directeur ou la directrice met en œuvre le projet d'orientations culturelles qui sera établi à partir d'une phase de consultations menées auprès des professionnels du secteur, aux côtés des partenaires publics, dès sa prise de poste. Tout au long de son mandat, le directeur ou la directrice s'appuie sur un dialogue régulier avec les partenaires publics. Le directeur ou la directrice gère l'EPCC sur le plan administratif et budgétaire : gestion du personnel, réalisation du programme d'activités annuel, conception et exécution du budget conformément au projet.

Missions
Le projet
Créé en 2008 par l'État, la Région Bretagne, les départements des Côtes d'Armor, du Finistère, d'Ille et Vilaine, de Loire Atlantique , du Morbihan et de Rennes Métropole, l'Établissement Public de Coopération Culturelle Livre et Lecture en Bretagne a pour objet la structuration de la filière du livre en Bretagne. Ses champs d'actions sont : l'édition, la vie littéraire, la librairie indépendante, la lecture publique, l'accessibilité au livre et à la lecture en direction des publics empêchés.

Ses missions sont définies comme suit :
- initier, impulser et coordonner des actions de promotion du livre, de la lecture et de la littérature auprès de la population et de publics particuliers ;
- mesurer et accompagner les évolutions de la chaîne du livre ;
- contribuer à la formation et à la professionnalisation des acteurs de la chaîne du livre ;
- mettre en œuvre et coordonner des actions de coopération, favoriser la mise en réseaux dans tous les domaines de la filière du livre, en complémentarité avec les institutions métropolitaines, départementales, régionales et nationales ;
- encourager la présence des écritures contemporaines sur le territoire régional.

Profils recherchés
Le profil
Professionnel ou professionnelle confirmée, vous possédez une expérience forte de pilotage de projets culturels et de management d'équipe. Doté d'une connaissance fine des réseaux professionnels et institutionnels, vous comprenez les enjeux contemporains liés au secteur du livre et de la lecture et vous faites preuve d'une vision à long terme. Disponible, rigoureux et ayant le sens du dialogue, vous disposez d'une excellente maîtrise des aspects organisationnels, humains, juridiques, et financiers d'un établissement public de coopération culturelle.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Les conditions d’emploi
Poste à pouvoir à partir du 1er novembre 2022
CDD de droit public (mandat de 3 à 5 ans, renouvelable 3 ans).
Recrutement par voie contractuelle ou statutaire (détachement possible).
Conditions de travail et rémunération assimilées au cadre des attachés hors cadre.

Les modalités de recrutement
Le dossier de candidature doit comporter une lettre de motivation argumentée (2 pages) et un CV.
Il doit être adressé avant le 17 juillet 2022 par courrier électronique (taille maximum : 10Mo)
à l'attention de :
Monsieur le Président de l’EPCC « Livre et Lecture en Bretagne »
contact@livrelecturebretagne.fr
Un accusé de réception vous sera envoyé.

Les candidats et candidates dont le dossier aura été sélectionné devront rédiger une note synthétique détaillant une proposition d'évolution du projet de l'EPCC (10 pages), sur la base d’un texte de cadrage qui leur sera fourni par la suite.

Renseignements
Enora Oulc’hen
Conseillère Livre et Lecture
DRAC Bretagne
enora.oulchen@culture.gouv.fr
02.99.29.67.88

Céline Durand
Chargée de mission Livre et Vie Littéraire
Conseil Régional de Bretagne
celine.durand@bretagne.bzh
06.71.34.34.54

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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