RESPONSABLE DE POLICE MUNICIPALE (F/H)

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Offre n° O035220600688112
Publiée le 24/06/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de Montfort sur Meu
Boulevard Villebois Mareuil B.P. 86219
35162 MONTFORT SUR MEU
Lieu de travail
MONTFORT SUR MEU
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
05/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Chef de service de police municipale
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La ville de Montfort-sur-Meu, chef-lieu de canton dynamique de près de 7 000 habitants situé à 25 kms au Nord-Ouest de Rennes et membre de Montfort Communauté (26 000 habitants), recrute un/e Responsable de Police Municipale.

Montfort-sur-Meu assume son rôle moteur au sein de l'intercommunalité, avec plus de 3 000 scolaires (de l'école maternelle au lycée), une gare TER, une gendarmerie, un centre de secours, un fort taux d'équipements culturels et sportifs dont une piscine, un cinéma, une médiathèque, deux salles de spectacles, un multi-accueil...
La ville, qui dispose d'un riche patrimoine culturel et d'une vie associative dense, fait partie du réseau des Petites Cités de Caractère.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de Monsieur Le Maire et sous la direction du Directeur Général des Services, le/la Responsable de Police Municipale exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Garant de la tranquillité publique, il/elle veille à assurer une relation de proximité avec la population dans un souci permanent de prévention et de médiation.

Avec l'appui d'une assistante administrative, il/elle aura en charge les missions suivantes :

* Dialoguer avec des populations spécifiques (gens du voyage, SDF, mineurs, industriels forains ...)
* Appliquer, contrôler et veiller à l'application des arrêtés de police du Maire
* Assurer la surveillance générale de la commune et des bâtiments communaux
* Alerter et rendre compte à la hiérarchie des évènements particuliers survenus
* Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
* Constater et verbaliser des infractions
* Appliquer les procédures et décisions administratives, rédiger les mains courantes, les rapports et les procès-verbaux.
* Organiser les missions d'îlotage (notamment la sécurisation aux abords des écoles)
* Organiser et veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies (zone de circulation, barriérage, panneaux de signalisation)
* Organiser et contrôler les foires et marchés
* Gérer la régie droit de place
* Assurer la police funéraire (formalités lors des départs et des arrivées de corps, inhumations et exhumations (surveillance des opérations funéraires...)
* Veiller au bon respect de la police environnementale
* Participation aux dispositifs partenariaux de prévention et de lutte contre la délinquance (référent CISPD)
* Participer aux actions de sensibilisation et de prévention auprès de publics ciblés (ex : écoles)
Profils recherchés
* Expérience sur un poste similaire appréciée
* Aptitude à gérer les conflits, capacité de médiation
* Sens de l'observation, de l'analyse et capacité de gestion des situations délicates
* Sens du contact et de l'écoute, diplomatie, maîtrise de soi
* Rigueur, Organisation
* Impartialité, loyauté et sens du service public
* Discrétion et secret professionnel
* Disponibilité (selon les évènements / marchés) et réactivité
* Esprit d'initiative et force de proposition
* Bonne condition physique

Contact

Informations complémentaires
• Recrutement statutaire : Mutation / Détachement / Liste d'aptitude
• Profession réglementée : agrément, assermentation, formation professionnelle

REMUNERATION
• Statutaire + Régime indemnitaire (dont Prime de Fin d'Année)
• CNAS + COS + Participation à la prévoyance-maintien de salaire

CANDIDATURE
• Lettre de motivation et CV, accompagnés du dernier arrêté et de la dernière fiche d'évaluation pour les titulaires ou de l'attestation de réussite au concours, à l'attention de Monsieur Le Maire (Service Ressources Humaines - Boulevard Villebois Mareuil - BP 86219 - 35162 MONTFORT-SUR-MEU Cedex ou par mail service.personnel@montfort-sur-meu.fr)
• Contact pour tous renseignements : Monsieur LE DERFF (Directeur Général Adjoint – 02.99.09.00.17)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.