DIRECTEUR OU DIRECTRICE GENERAL.E DES SERVICES

Offre n° O035220700711584
Publiée le 09/07/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de Orgères
5, rue de la mairie
35230 Orgeres
Orgères, commune de près de 5500 habitants, est située au sud de Rennes. De par sa position géographique, ses transports en commun, ses équipements à destination des familles ou encore la qualité architecturale du centre-bourg, Orgères est une commune attractive qui s'inscrit dans un contexte métropolitain en forte hausse démographique.
A mi-chemin entre la vie à la ville et la vie à la campagne, la commune propose à ses habitants un cadre accueillant et agréable.
Site web de l'employeur
Département de travail
Ille-et-Vilaine
Secteur du lieu de travail
Pays de Rennes
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
01/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services [A]
Famille de métier
Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Directeur ou directrice général de collectivité ou d'établissement public
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
La mairie d'Orgères recherche son nouveau directeur général ou sa nouvelle directrice générale des services.

Le ou la DGS devra assurer la continuité des services, suivre leurs évolutions et inscrire son action dans une logique participative, en prenant en compte les enjeux du développement durable et en conservant une maîtrise financière. Dotée de compétences managériales avérées, avec une vision stratégique globale et une approche RH moderne, le ou la DGS saura animer, porter et organiser les services vers un objectif commun et saura apporter son expertise auprès des élus et élues.

Pour mener à bien ses missions, le ou la DGS sera entouré.e d'un comité de direction, de plusieurs responsables de services et d'agents aux profils variés.
Missions
- Mise en œuvre des orientations municipales et déclinaison en projet d'administration
- Coordination des services municipaux
- Pilotage et suivi des dossiers stratégiques
- Veille juridique, stratégique, notamment sur les innovations possibles dans les collectivités locales.
- Finances (stratégie financière et fiscale de la commune)
- Affaires juridiques et marchés publics
- Pilotage des ressources humaines.
- Suivi des instances : Conseil municipal et Bureau, Commissions
- Développement des partenariats intercommunaux avec l'agglomération et les communes limitrophes.
Profils recherchés
- De formation supérieure en gestion des collectivités locales, droit public ou finances publiques, avec une expérience significative sur un poste managérial et stratégique
- Bonne compréhension de l'environnement et des enjeux de la commune et maîtrise des outils et méthodes d'évaluation des politiques publiques ainsi que de la méthodologie de conduite de projets.
- Solides connaissances de l'organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales, des procédures administratives, financières, juridiques
- Aptitudes au management, à la cohésion d'équipe
- Qualités relationnelles et rédactionnelles, esprit de synthèse, force de proposition
- Intérêt pour les méthodes participatives et d'intelligence collective
- Rigueur, réactivité, capacité à respecter les délais, dynamisme
- Disponibilité, discrétion, sens de l'organisation et du travail en équipe
- Maîtrise des outils informatiques

Idéalement avec une expérience en commune de même strate, ou en intercommunalité ou dans une administration en fort développement.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
- Emploi fonctionnel
- Temps complet, 39 heures hebdomadaire, RTT
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + NBI
- Participation à la prévoyance maintien de salaire
- Compte Epargne Temps
- Cos Breizh
- Poste à pourvoir au plus tôt

Les candidatures sont à adresser avant le 1er Septembre 2022 : lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation à ressources.humaines@orgeres.fr
Téléphone RH : 02 99 05 70 11
Adresse e-mail : ressources.humaines@orgeres.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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