RESPONSABLE COMMUNICATION
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O035220800745247
Publiée le 04/08/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MONTFORT SUR MEU
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
02/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La ville de Montfort-sur-Meu, chef-lieu de canton dynamique de près de 7 000 habitants situé à 25 kms au Nord-Ouest de Rennes et membre de Montfort Communauté (26 000 habitants), recrute un/e Responsable de la communication municipale.
Montfort-sur-Meu assume son rôle moteur au sein de l'intercommunalité, avec plus de 3 000 scolaires (de l'école maternelle au lycée), une gare TER, une gendarmerie, un centre de secours, un fort taux d'équipements culturels et sportifs dont une piscine, un cinéma, une médiathèque, deux salles de spectacles, un multi-accueil...
La ville, qui dispose d'un riche patrimoine culturel et d'une vie associative dense, fait partie du réseau des Petites Cités de Caractère.
Montfort-sur-Meu assume son rôle moteur au sein de l'intercommunalité, avec plus de 3 000 scolaires (de l'école maternelle au lycée), une gare TER, une gendarmerie, un centre de secours, un fort taux d'équipements culturels et sportifs dont une piscine, un cinéma, une médiathèque, deux salles de spectacles, un multi-accueil...
La ville, qui dispose d'un riche patrimoine culturel et d'une vie associative dense, fait partie du réseau des Petites Cités de Caractère.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité directe du Directeur Général des Services, le/la Responsable de la communication municipale est chargé.e de :
* Elaborer la stratégie de communication de la ville et définir les solutions de communication adaptées
* Coordonner et organiser les actions de communication et de relations publiques : adapter la communication à la stratégie du projet et/ou de l'évènement, organiser et accompagner le bon déroulement des actions de communication, évaluer les retombées.
* Accompagner l'organisation des événements et manifestations en appui des services : vœux à la population, inaugurations...
* Concevoir et réaliser des supports de communication Print (conception graphique et rédaction de contenus) : publications municipales (dont le Montfort Mag), affiches et plaquettes pour évènements divers...
* Entretenir les relations avec les prestataires : imprimeurs, agences de communication et multimédia.
* Garantir les relations avec la presse et les médias : réalisation des communiqués et dossiers de presse, organisation de conférences de presse, revue de presse pour les élus et les services, veille...
* Animer les outils numériques (site internet de la Ville, panneaux lumineux d'information...) et les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram...) : définitions de orientations, rédaction des contenus, mises à jour...
* Contribuer au développement de la communication interne : organisation et coordination d'événements internes (vœux du Maire au personnel...) et réalisation d'outils de communication interne (trombinoscope...).
* Gérer administrativement et budgétairement l'activité communication
* Elaborer la stratégie de communication de la ville et définir les solutions de communication adaptées
* Coordonner et organiser les actions de communication et de relations publiques : adapter la communication à la stratégie du projet et/ou de l'évènement, organiser et accompagner le bon déroulement des actions de communication, évaluer les retombées.
* Accompagner l'organisation des événements et manifestations en appui des services : vœux à la population, inaugurations...
* Concevoir et réaliser des supports de communication Print (conception graphique et rédaction de contenus) : publications municipales (dont le Montfort Mag), affiches et plaquettes pour évènements divers...
* Entretenir les relations avec les prestataires : imprimeurs, agences de communication et multimédia.
* Garantir les relations avec la presse et les médias : réalisation des communiqués et dossiers de presse, organisation de conférences de presse, revue de presse pour les élus et les services, veille...
* Animer les outils numériques (site internet de la Ville, panneaux lumineux d'information...) et les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram...) : définitions de orientations, rédaction des contenus, mises à jour...
* Contribuer au développement de la communication interne : organisation et coordination d'événements internes (vœux du Maire au personnel...) et réalisation d'outils de communication interne (trombinoscope...).
* Gérer administrativement et budgétairement l'activité communication
Profils recherchés
CONNAISSANCES
* Bonne connaissance de l'environnement de la FPT et des collectivités territoriales
* Maîtrise de la chaîne graphique et des techniques de montage d'un document Print
* Maîtrise des outils informatiques, dont la suite Adobe (Photoshop, InDesign, Illustrator)
* Maîtrise des NTIC et des réseaux sociaux
PROFIL
* Expérience confirmée sur un poste similaire
* Formation supérieure en communication attendue
* Créativité et dynamisme
* Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
* Qualités relationnelles et discrétion
* Qualité d'expression orale
* Autonomie et esprit d'initiative
* Capacité d'anticipation et réactivité
* Force de proposition
* Organisation et Respect des délais
* Disponibilité
* Bonne connaissance de l'environnement de la FPT et des collectivités territoriales
* Maîtrise de la chaîne graphique et des techniques de montage d'un document Print
* Maîtrise des outils informatiques, dont la suite Adobe (Photoshop, InDesign, Illustrator)
* Maîtrise des NTIC et des réseaux sociaux
PROFIL
* Expérience confirmée sur un poste similaire
* Formation supérieure en communication attendue
* Créativité et dynamisme
* Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
* Qualités relationnelles et discrétion
* Qualité d'expression orale
* Autonomie et esprit d'initiative
* Capacité d'anticipation et réactivité
* Force de proposition
* Organisation et Respect des délais
* Disponibilité
Contact
Informations complémentaires
RECRUTEMENT STATUTAIRE : Mutation / Détachement / Liste d'aptitude / A défaut contrat
REMUNERATION
Statutaire + Régime indemnitaire (dont Prime de Fin d'Année)
CNAS + COS + Participation à la prévoyance-maintien de salaire
CANDIDATURE
Lettre de motivation et CV, accompagnés du dernier arrêté et de la dernière fiche d'évaluation pour les titulaires ou de l'attestation de réussite au concours, à l'attention de Monsieur Le Maire (Service Ressources Humaines - Boulevard Villebois Mareuil - BP 86219 - 35162 MONTFORT-SUR-MEU Cedex ou par mail service.personnel@montfort-sur-meu.fr)
Contact pour tous renseignements : Monsieur LE DERFF (Directeur Général Adjoint 02.99.09.00.17)
REMUNERATION
Statutaire + Régime indemnitaire (dont Prime de Fin d'Année)
CNAS + COS + Participation à la prévoyance-maintien de salaire
CANDIDATURE
Lettre de motivation et CV, accompagnés du dernier arrêté et de la dernière fiche d'évaluation pour les titulaires ou de l'attestation de réussite au concours, à l'attention de Monsieur Le Maire (Service Ressources Humaines - Boulevard Villebois Mareuil - BP 86219 - 35162 MONTFORT-SUR-MEU Cedex ou par mail service.personnel@montfort-sur-meu.fr)
Contact pour tous renseignements : Monsieur LE DERFF (Directeur Général Adjoint 02.99.09.00.17)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.