UN·E GESTIONNAIRE DU PATRIMOINE/DESSINATEUR
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O035220900782060
Publiée le 14/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Cancale
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Saint-Malo Agglomération regroupe 18 communes, qui représentent plus de 80 000 habitants. Ensemble, elles développent des projets structurants pour le territoire en matière de développement économique, de tourisme, d'appui à l'enseignement supérieur, d'habitat, d'environnement, de transports, d'aménagement de l'espace, d'assainissement, de relais assistants maternels. Ces projets ont pour objectif d'assurer le développement du territoire, et d'offrir des services publics de qualité répondant aux besoins des habitants.
A l'issue de plusieurs mois d'un travail collaboratif associant élus, agents, citoyens et partenaires, le conseil communautaire vient d'adopter son projet de territoire, feuille de route du mandat et vision à long terme du territoire, portant des valeurs d'ambition, d'innovation, de solidarité, de proximité et de bien-vivre ensemble. La Direction Aménagement, Patrimoine et Foncier est à la recherche d'un adjoint technique pour sa compétence gestion du patrimoine et d'élaboration et modification de documents graphiques.
Dans ce contexte, la Direction Aménagement, Patrimoine et Foncier cherche un ou une gestionnaire du patrimoine/dessinateur qui, sous l'encadrement de l'adjoint au directeur, intégrera une équipe de 7 collaborateurs-rices au service des habitants de Saint-Malo Agglomération.
A l'issue de plusieurs mois d'un travail collaboratif associant élus, agents, citoyens et partenaires, le conseil communautaire vient d'adopter son projet de territoire, feuille de route du mandat et vision à long terme du territoire, portant des valeurs d'ambition, d'innovation, de solidarité, de proximité et de bien-vivre ensemble. La Direction Aménagement, Patrimoine et Foncier est à la recherche d'un adjoint technique pour sa compétence gestion du patrimoine et d'élaboration et modification de documents graphiques.
Dans ce contexte, la Direction Aménagement, Patrimoine et Foncier cherche un ou une gestionnaire du patrimoine/dessinateur qui, sous l'encadrement de l'adjoint au directeur, intégrera une équipe de 7 collaborateurs-rices au service des habitants de Saint-Malo Agglomération.
Missions / conditions d'exercice
Si vous souhaitez rejoindre cette équipe, soucieuse de permettre aux utilisateurs une bonne gestion des constructions et aménagements et notamment sur les aspects réglementaires, vous aurez pour mission :
-Assurer la gestion du patrimoine, maintenance préventive et curative
- Suivre et contrôler les travaux en relation avec les occupants et les autres directions
-Elaborer et modifier des documents graphiques
En intégrant Saint-Malo Agglomération, vous intégrerez une collectivité en plein essor mais vous découvrirez également une qualité de vie et un territoire dynamique et attractif.
Le territoire de Saint-Malo Agglomération c'est :
- 50 km de littoral
- 387 km de circuits vélo
- 1758 associations
- 5966 entreprises
- 16 lignes de bus / 3 gares
- + de 2 millions de touristes / an
En tant qu'employeur, Saint-Malo Agglomération vous offre accès :
- au RIFSEEP ;
- au Comité d'œuvre Social mutualisé avec la ville de Saint-Malo ;
- à une participation employeur et mutuelle (34 € pour la mutuelle, projet d'une
prise en charge à 100% de la prévoyance pour janvier 2023) ;
- à plusieurs cycles de travail ouvrant droit à 22 RTT maximum ;
- à un protocole télétravail
-Assurer la gestion du patrimoine, maintenance préventive et curative
- Suivre et contrôler les travaux en relation avec les occupants et les autres directions
-Elaborer et modifier des documents graphiques
En intégrant Saint-Malo Agglomération, vous intégrerez une collectivité en plein essor mais vous découvrirez également une qualité de vie et un territoire dynamique et attractif.
Le territoire de Saint-Malo Agglomération c'est :
- 50 km de littoral
- 387 km de circuits vélo
- 1758 associations
- 5966 entreprises
- 16 lignes de bus / 3 gares
- + de 2 millions de touristes / an
En tant qu'employeur, Saint-Malo Agglomération vous offre accès :
- au RIFSEEP ;
- au Comité d'œuvre Social mutualisé avec la ville de Saint-Malo ;
- à une participation employeur et mutuelle (34 € pour la mutuelle, projet d'une
prise en charge à 100% de la prévoyance pour janvier 2023) ;
- à plusieurs cycles de travail ouvrant droit à 22 RTT maximum ;
- à un protocole télétravail
Profils recherchés
Au-delà d'une exigence de rigueur, d'esprit d'initiative, d'autonomie et de compétences inhérentes pour réaliser ces missions, la Direction recherche un-e collaborateur-trice disposant des connaissances et compétences pour :
o Réaliser une analyse stratégique de patrimoine
o Suivre les marchés d'entretien et rédiger des cahiers des charges
o Recueillir les besoins en relation avec les occupants
o Mettre en œuvre et planifier la réalisation des travaux et documents
o Elaborer des esquisses, plans ou schémas de principe aux différents stades d'un projet
o Connaissance des logiciels de CAO/DAO/PAO
En intégrant Saint-Malo Agglomération, vous intégrerez une collectivité en plein essor et vous découvrirez également une qualité de vie, un territoire dynamique et attractif.
o Réaliser une analyse stratégique de patrimoine
o Suivre les marchés d'entretien et rédiger des cahiers des charges
o Recueillir les besoins en relation avec les occupants
o Mettre en œuvre et planifier la réalisation des travaux et documents
o Elaborer des esquisses, plans ou schémas de principe aux différents stades d'un projet
o Connaissance des logiciels de CAO/DAO/PAO
En intégrant Saint-Malo Agglomération, vous intégrerez une collectivité en plein essor et vous découvrirez également une qualité de vie, un territoire dynamique et attractif.
Contact
Informations complémentaires
PERSONNE A CONTACTER POUR OBTENIR DES COMPLEMENTS D'INFORMATION : Madame Marion Bouvet, chargée de recrutement 02.23 15 17 18 et macandidature@stmalo-agglomeration.fr
CANDIDATURES (CV + LETTRE DE MOTIVATION + DERNIER ARRETE DE SITUATION POUR LES TITULAIRES) A ADRESSER A :
Monsieur Le Président de Saint-Malo Agglomération
Par voie postale: Saint-Malo Agglomération, Direction des Richesses Humaines, 6 rue de la ville Jégu - BP 11 - 35260 CANCALE
Par courriel: macandidature@stmalo-agglomeration.fr
CANDIDATURES (CV + LETTRE DE MOTIVATION + DERNIER ARRETE DE SITUATION POUR LES TITULAIRES) A ADRESSER A :
Monsieur Le Président de Saint-Malo Agglomération
Par voie postale: Saint-Malo Agglomération, Direction des Richesses Humaines, 6 rue de la ville Jégu - BP 11 - 35260 CANCALE
Par courriel: macandidature@stmalo-agglomeration.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.