UN.E TECHNICIEN.NE VOIRIE INFRASTRUCTURES (H/F)

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Offre n° O035220900788372
Publiée le 07/11/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Redon Agglomération
3 rue charles sillard
35600 REDON
Lieu de travail
REDON
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
04/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
REDON Agglomération
31 communes - 68 000 habitants
A 40 minutes de l'océan, au carrefour de 2 régions (Bretagne, Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille- et-Vilaine, Morbihan, Loire Atlantique), REDON Agglomération est à ce jour l'une des seules collectivités en France à s'étendre sur 2 régions et 3 départements.
Idéalement positionnée au cœur de l'espace stratégique Rennes-Nantes-Saint-Nazaire-Vannes,
REDON Agglomération, Territoire d'Industrie, est reliée par un réseau ferroviaire à grande vitesse (Paris à 2h06).

RECRUTE

UN.e TECHNICIEN.ne VOIRIE INFRASTRUCTURES (H/F)
Cadre d'emploi des Techniciens Territoriaux

Gestionnaire d'un patrimoine de 212 kms de voie auquel s'ajoute les espaces extérieurs de 30 bâtiments, les espaces communs de 35 parcs d'activités ou sites à vocation touristique/sports de plein air, le service, à ce jour constitué d'un responsable de service, d'une technicienne et d'une assistante, intervient sur des domaines d'intervention variés (chaussées, éclairage publique, espaces verts...). Le géoréférencement des réseaux, le schéma directeur vélo, le diagnostic des ouvrages d'art etc. sont des projets sur lesquels le service est amené à travailler.

Sous l'autorité directe du Responsable du service Voirie Infrastructures de la Direction Aménagement, vous aurez en charge la gestion, l'entretien et l'amélioration de ce patrimoine, en binôme avec la technicienne, et en lien avec les autres directions de la collectivité, les communes, les partenaires extérieurs et les usagers.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :

* Planification et programmation des opérations de voirie, ouvrages d'arts, éclairage public et autres aménagements :
- Participer à la définition des orientations en entretien et les décliner opérationnellement
- Préparer et mettre en œuvre une stratégie pluriannuelle d'entretien du patrimoine communautaire géré par le service en utilisant une approche en coût global,
- Optimiser la gestion patrimoniale par les choix d'organisation et de techniques (SIG, techniques routières...)
- Préparer les marchés de travaux et de services
- Assurer la maîtrise d'œuvre des opérations
- Programmer les interventions des entreprises
- Mettre à jour le diagnostic du patrimoine communautaire géré par le service (voirie, réseaux, ouvrages d'art, espaces verts...)

* Conduite d'opérations d'aménagement ou d'amélioration du patrimoine :
- Préparer les marchés de prestations intellectuelles et de services
- Assurer la maîtrise d'ouvrage, le suivi administratif, technique et financier.

MISSIONS ANNEXES :

* Exploitation du réseau en relation avec les autres gestionnaires et concessionnaires :
- Gérer le domaine public routier (DT, DICT, alignement, permission de voirie...)

* Gestion du patrimoine au profit des autres services de la collectivité (parcs d'activités, ports, extérieurs des bâtiments, TAGV...)
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE :

- Bac +2 ou formation avec expérience dans le domaine des Travaux Publics (revêtements, dimensionnement, terrassement, réseaux), du Génie Civil et de l'aménagement de l'espace public
- Maîtrise des techniques et de la réglementation en termes de voirie et de l'espace public
- Connaissances en commande publique et en comptabilité publique appréciées
- Sens de l'organisation et du travail en équipe (binôme avec la technicienne en poste)
- Disponibilité, autonomie et sens des responsabilités
- Esprit de synthèse et de rigueur associés à une capacité naturelle à rendre compte

CONDITIONS :

Poste à temps complet
Permis B obligatoire
Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou à défaut contractuel(le)
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Adhésion possible au COS Breizh / Amicale du personnel
Flexibilité : organisation du temps de travail modulable (35h ou 39h avec RTT, sur 4,5 jours ou 5 jours)
6 jours/mois maximum de télétravail possible
Accès à la formation favorisé
Prise en charge des frais de transport collectif (50%) sous conditions
Participation employeur si mutuelle labellisée

Contact

Informations complémentaires
MERCI D'ADRESSER VOTRE LETTRE DE MOTIVATION + CV ET DERNIER ARRETE DE SITUATION ADMINISTRATIVE LE CAS ECHEANT :

Par mail : recrutement@redon-agglomeration.bzh

Ou par voie postale : Monsieur le Président de REDON Agglomération
Direction RESSOURCES HUMAINES - 3, rue Charles Sillard - 35600 Redon


Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.